实用版的劳动合同范本 甲方(用人单位)：__________________________ 乙方(劳动者)：____________________________ 身份证 号码：______________________________ 根据《中华人民共和国 劳动法 》以及有关法律、法规、规章和政策的规定， 经甲乙双方平等自愿、协商一致的原则订立本合同。 一、合同期限 本合同自________年____月____日起至________年____月____日止，其中 试用期 为____月。 二、工作内容 1、甲方根据工作需要，安排乙方在___________岗位工作，并为乙方提供 必要的工作条件; 2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方关于本岗位工作任务 和责任制度要求完成规定的工作任务; 三、劳动保护和劳动条件 1、为使乙方完成工作任务，甲方应根据国家有关安全、劳动保护、卫生 健康等规定，为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的安全和健康;乙方在工作 中要遵守有关操作规程，爱护甲方的财产。 四、劳动报酬 1、乙方按甲方规定完成工作任务，甲方必须以法定货币形式按时足额支 付乙方的工资报酬。 3、乙方试用期工资每月为___________元，试用期为____月。 4、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背当地政府的 最低工资 规定。 五、劳动纪律 1、乙方必须遵守甲方依法制订的各项管理制度。 2、乙方应遵守职业道德，不得损害甲方或业主利益，不得泄露甲方的 商 业秘密 。 六、 教育 与培训 用人单位依据国家有关 职业教育 与就业准入的有关规定以及本单位的实际 情况为劳动者提供职业教育和技能培训。 七、 劳动合同 的解除、变更、终止 1、乙方有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同。 (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (3)严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的; (4)被依法追究刑事责任的。 2、甲方按照劳动法第二十六条、二十七条的规定与乙方解除劳动合同的， 按法律的规定办理。 3、经甲乙双方协商一致，可变更合同相关内容。 4、合同期满或双方约定的 合同终止 条件出现，应当即行终止。甲方应当 在期限届满____日前就终止或续订的意向以书面形式通知乙方，由于工作需要， 经双方协商一致，可以续订劳动合同。 八、违反劳动合同的责任 1、本合同一经签订，甲乙双方必须严格执行。甲乙双方任何一方违反本 合同，违反方应支付对方违约 赔偿金 __________元。 2、乙方在合同期间(含转岗)由甲方出资进行职业技术培训的，乙方如若违 反本合同，需无条件向甲方支付违约赔偿金。 3、因不可抗力造成本合同不能履行或经济损失的，可不承担违约责任。 九、 劳动争议 处理 双方因履行本合同发生争议，任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会 申请调解;调解不成的，可以自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权的劳动 争议 仲裁 委员会书面申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 对仲裁裁决不服的，可以向人民 法院 提起诉讼。 十、本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。 十一、本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。 甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________ 代表人(签字)：________________身份证号码：____________________ ________年____月____日________年____月____日