北京市私营企业劳动合同范本 甲方(雇用单位)：___________________ 法定代表人：_______________________ 地址：_____________________________ 乙方(受雇职工)：___________________ 性别：_____________________________ 出生日期：______年___月___日(或委托代理人 居民身份证 号码) 邮政编码：_________________________ 家庭住址：_________________________ 所属省( 直辖市 )地区：_______________ 县(街道 办事 处)：___________________ 文化程度：_________________________ 根据《中华人民共和国 劳动法 》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本 合同，共同遵守本合同所列条款。 一、 劳动合同 期限 第一条 本合同期限类型为______期限合同(固定期限或以完成一定的工作 期限)本合同生效日期______年______月______日，其中 试用期 ______月。本 合同至终止。 二、工作内容 第二条 乙方同意在甲方从事____________工作。 第三条 甲方对乙方的劳动质量和数量要求是_____________________ 三、劳动报酬 第四条 甲方每月______日以货币形式支付乙方工资，工资不低于______元， 其中试用期间工资为______元。 四、劳动保护和劳动条件 第五条 甲方安排乙方每日工作时间不超过 8 小时，每周不超过 40 小时， 甲方保证乙方每周至少休息一日，因工作需要处长工作时间的，经征得乙方同 意，在保障乙身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过 3 小时，每月不得 超过 36 小时。 第六条 甲方安排乙方加班加点的，甲方应依法支付加班加点工作，按以下 标准支付工资： 1.在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的 150%支付工资; 2.在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的 200%支付工资; 3.在法定休假节目工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准 300%的工 资。 第七条 甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙提供劳动安全和卫 生设施。根据从事工种的需要发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的 劳动工具。 五、保险福利待遇 第八条 甲乙双方应按国家和 北京 市社会保险的有关规定缴纳各项社会保 险费。 第九条 乙方患 职业病 或因工负伤的工资和 医疗保险 待遇按国家和北京市 有关规定执行。 第十条 乙方患病或非因工负伤的医疗期按照国家和北京市有关规定执行。 第十一条 在国家和北京市职工工作保险规定未出台前甲方负责为乙方办理 人身意外伤害保险，保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险 金额为______元。 六、劳动纪律 第十二条 乙应遵守的劳动纪律是：_________________________________ 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十三条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应 变更相关内容。 第十四条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致命本合同无法履 行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第十五条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1.试用期间，被证明不符合录用条件的; 2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 4.被依法追究刑事责任的。 第十六条 下列情形之一，甲方可以 解除合同 ，但应提前三十日以局面形 式通知乙方： 1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作了不能从事由甲 方另行安排的工作的; 2.乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的，经过培训或调整工作岗 位，仍不能胜任工作的 3.甲乙双方不能依据本合同第十四条，就变更合同达成协议的; 第十七条 合同双方当事人协商一致，解除劳动合同。 第十八条 乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。 第十九条 下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 1.在试用期内的; 2.甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。 第二十条 乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第十六条解除终止本 合同： 1.患病或非因工负伤在规定的医疗期内的; 2.女职工在孕期、产期、哺乳期的; 3.患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; 第二十一条 劳动合同期满，劳动合同即行终止。 八、经济补偿与赔偿 第二十二条下列情形之一，甲方违反合同约定条件或解除乙方劳动合同的， 应按下列标准支付乙方经济补偿金： 1.甲克扣或者无帮拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资 报酬的，除在规定时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬 百分之二十五的经济补偿金; 2.甲方支付乙方的工资报酬低于本市 最低工资 标准的，要在补足低于标准 部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。 第二十三条 以与乙方协商一致甲方解除本合同或由方按本合同第十六条规 定解除乙劳动合同的，甲方按乙方在甲主的工作年限，每满一年支付相当乙主 一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月，乙方在甲方工作时间不满一 年的按一年的标准支付经济补偿金。 第二十四条 乙方因患病或非因工负伤而解除合同的甲方应发给不低乙方六 个月工资的医疗补助费;患重病的加发 50%的医疗补助费，患绝症的加发 100%的医疗补助费。 第二十五条 甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立 无效劳动合同给乙方造成损害的，应按劳动部《违反(劳动法)有关劳动合同规 定的赔偿办法》赔偿乙方损失。 第二十六条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的 保守 商业秘密 事项，给甲方造成损失的，乙方应按劳动部《违反(劳动法)有关 劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。 第二十七条 乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向 甲方偿会培训费和招接收费。其标准为_________. 九、 劳动争议 处理 第二十八条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求 仲裁 的，应 当自劳动争议发生之日起六十日内向____________劳动争议仲裁委员会申请仲 裁，对裁决不服的，可以向人民 法院 提起诉讼。 十、其他 第二十九条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有 关规定执行。 第三十条 本合同书一式两份，甲、乙双方各一份。 甲方(盖章)：___________________________ 法定代表人或委托代理人(盖章)：_________ 签订日期：_________年________月________日 乙方(签章)：___________________________ 签订日期：_________年________月________日 鉴证机关(盖章)：_______________________ 鉴证员(签章)：_________________________ 鉴证日期：_________年________月________日 使用说明 一、本合同书可做为企业与职工签订劳动合同之用。 二、企业与职工利用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商的，经协 商一致后填写在空格内;需要告知的事项，在空栏内填写清楚告辞乙方。 三、本合同中甲应加盖公章;法定代表人或委托代理人应本人签字或盖章; 乙方姓名、出生日期等应同身份证一致，不得有误。 四、本合同设定的条款不适用的，经甲、乙双方协商一致后，在本合同书 “九、当事人约定的其他内容”一栏中写明：“下列条款双方协商一致同意取消”， 列出某条某款即可。经双方当事人协商需增加的条款，也在本栏中写明“经双方 当事人协商一致同意增加以下条款”，并在下面逐条写清。 五、本合同用钢笔填写，字迹清楚，文字简练、准确。本合同一经签订， 不得涂改。 六、当事人约定的其他内容、劳动合同变更书及续订书在本合同内填写不 下时，可加附纸。 七、本合同一式两份，甲、乙各一份，交乙方的不得由甲方代为保管。