劳动合同 甲方（用人单位）：XXX 教育有限公司 地址：XXX 法定代表人：XXX 联系电话： 乙方姓名： 户籍所在地： 现居住地址： 身份证号码： 联系电话： 经甲、乙双方协商，自愿签订和遵守合同。 一、本合同期限： 年 月 日至 年 月 日。 二、乙方职务为： 。 工作职责： 1、依据公司市场营销预算制定政策，负责制定市场营销预算，分配市场费用， 对市场费用的使用进行监控； 2、根据公司市场营销策略中长期发展规划，制订市场部市场营销整体工作目标 和发展策略； 3、执行公司各项市场营销管理制度，细化和完善本公司市场营销管理制度和流 程，并将执行的结果和改进的建议及时反馈给公司总经理； 4、整合资源，配合完成公司整体性、市场品牌、课程招生推广活动 5、负责公司整体市场规划、综合型重大活动的策划、设计、组织与实施； 6、负责市场资源的统筹管理，包含营销渠道、媒介、网络等； 三、劳动报酬构成： 1、甲方的工资分配遵循按劳分配的原则，甲乙双方同意，乙方的劳动报酬分为 三部分：基本工资、业绩提成、课时费、绩效工资，甲方每月 15 日以货币形式支 付乙方上月的工资。 2、基本工资：每月 元整； 课时费：每节 元整； 3、交通补贴、电话费补贴、活动经费补贴均根据实际情况核定； 四、劳动纪律 乙方必须严格遵守《教师工作管理制度》，违反管理制度，造成甲方经济或者名 誉损失的，则按乙方应负的法律责任进行赔偿。 五、乙方有下列情况情形之一的，甲方可以随时解除本合同： 1、在劳动期间被证明不符合录用条件的； 2、乙方严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的； 3、严重违反《教师工作管理制度》 ； 4、被依法追究刑事责任的。 六、有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应提前 5 日以书面形式通 知乙方本人，如甲方不提前 5 日告知乙方的，必须支付给乙方贰佰元作为经济补 偿。 1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方 另行安排的工作的； 2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行。 3、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减 人员的。 七、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。 1、无故克扣或者拖欠乙方工资的； 2、低于当地最低工资标准支付乙方工资的。 3、甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。 非甲方有以上情形，乙方要求提前解除合同的，应当提前 30 日以书面形式告知甲 方，并支付壹仟元培训费用给甲方。如乙方不提前 30 日告知甲方，在支付壹仟元 培训费用给甲方后，须另支付贰仟元给甲方作为经济补偿。 八、本合同到期前： 1、如甲方决定继续录用乙方，应当在本合同到期前 5 日以书面形式告知乙方。乙 方收到录用通知后，如决定不再续约，则应当在合同到期前 3 日以书面形式告知 甲方，并支付伍佰元培训费用给甲方。如乙方未在合同到期前 3 日告知甲方，在 支付伍佰元培训费给甲方后，则须另支付给甲方伍佰元作为经济补偿。 2、如甲方不再续约，应当在合同到期前 5 日以书面形式告知乙方，否则须支付给 乙方贰佰元作为经济补偿。 九、本合同未尽事宜，可由双方协商解决。 十、《教师工作管理制度》 、《保密协议》为本合同附件，具有同等法律效力 。 十一、本合同一式两份，双方各执一份，自签订之日起生效。 甲方：XXX 教育有限公司 法定代表人（签字）： 签字日期： 年 月 日 乙方（签字）： 签字日期： 年 月 日