外来员工劳动合同 甲方： 住所： 法定代表人： 联系电话： 统一社会信用代码： 乙方： 住所： 居民身份证号码： 联系电话： 性别： 年龄： 常住户口地址： 甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，同意招用乙方到本企业工作 ， 根据国家和省的有关规定，经双方自愿协商同意订立本合同。 第一条 合同期限 1.本合同为固定期限，自 为 个月（天），自 年 月 年 月 日起至 日起至 年 月 年 月 日止。试用期 日止。 2.试用期内，甲方有权对乙方的工作表现和能力进行考核，如经考核乙方 被认定为“不符合录用条件”的，甲方有权随时解除本合同。“不符合录用条件”包 括但不限于下述情形： （1）乙方不能按时、按质、按量完成工作任务，或者未能通过甲方的试 用期考核和表现评估，或被认定为不能满足劳动合同约定的岗位要求或岗位说 明中规定的岗位职责的； （2）乙方违反诚实信用原则对影响劳动合同履行的自身基本情况有隐瞒 或虚构事实的，或在应聘时提供的个人资料是虚假的，包括提供虚假学历证书、 虚假职业资格证明、假身份证、假护照、假户籍证明等个人重要证件以及虚假 或伪造的离职证明、体检证明等；对工作履历、知识、技能、业绩、健康等个 人情况说明与事实明显不符或有重大出入的；或个人简历、求职登记表等填写 内容不真实的，或没有如实说明与应聘岗位相关的情况的； （3）乙方与其他公司存在未尽法律义务，或与其他公司存在法律纠纷尚 未处理完毕可能影响工作的； （4）在甲方指定的机构所进行的体检结果不符合本行业所规定的卫生标 准和体检要求的，或患有精神病或不适合从事劳动合同约定岗位工作的疾病或 缺陷的； （5）乙方曾受到其他公司书面警告或辞退等严重处分而在应聘时未声明 的，曾被行政拘留或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的，或曾有、仍有 吸毒等行为而在应聘时未声明的； （6）隐瞒与其他公司存在劳动关系或竞业限制约定的； （7）乙方在试用期内有任何违法违纪行为或受到公司任何类型的纪律处 分的； （8）乙方在试用期内存在工作失误的； （9）乙方未能在甲方规定的期限内提供用于办理法定劳动用工手续的全 部材料的； （10）其他不符合甲方录用条件的情形的。 第二条 生产（工作）任务和地点 1.乙方同意服从甲方的生产（工作）需要，在 岗位，承担 生产（工作）任务。 2.乙方的工作地点为 。 3.甲方亦可根据工作需要，在双方协商一致的情况下，调整乙方的工作内 容和地点。 第三条 生产（工作）条件 1.甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方 配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品，对于有职业危害的岗位， 甲方依照国家相关法律法规提供职业危害防护。 2.甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守 甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 第四条 劳动纪律 1.乙方确认已知悉并详细阅读甲方的规章制度及劳动纪律。乙方承诺严格 遵守甲方的规章制度及劳动纪律，服从甲方的安排和决定，保管好甲方的全部 资产。 2.甲方有权根据经营需要和国家法律法规的规定,制定或修改适用于乙方的 包括员工手册在内的各项规章制度，乙方应当阅读、理解并予以严格遵守。如 果乙方违反或拒绝接受甲方的规章制度,甲方有权依照规定对乙方进行处罚，直 至解除劳动合同。 3.乙方因违反有关法律、劳动纪律和甲方内部规章制度而给甲方造成经济 损失的，甲方有权要求乙方赔偿其损失，并有权依法对乙方工资进行扣减。 第五条 劳动时间与劳动报酬 日工作制，每日 1.劳动时间：甲方实行每周 需要加班时，每月加班不得超过 小时制，因生产（工作） 小时。确需超过，须经乙方及企业工会同意 方能安排加班。 2.经甲乙双方协商一致，乙方同意：甲方可以根据工作需要安排乙方加班 ； 如乙方因工作需要确需加班，应及时向甲方提交书面加班申请，写明加班原因， 在取得甲方的书面同意后加班，否则不视为加班。甲方安排或书面同意乙方加 班的，甲方应当依照其加班制度和国家相关规定安排乙方倒休或支付加班费， 法律法规规定可以不支付的除外。 3.劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务 定为每月（日） 元（大写： ）。加班工资：法定休假日为 元（大写： ），休息日为 元（大写： ），平日为 每晚（班）发给乙方夜餐费用 动贡献定为每月 元（大写： 生停工待料，甲方每天发给 4.甲方每月 元（大写： ）至 元（大写： ）；奖金根据单位效益和乙方劳 元（大写： 元（大写： ）；夜间工作的， ）。在合同期间，如发 ），作为基本生活费用。 号定期发放工资，工资将由甲方支付到乙方的个人账户或以 其他双方认为适当的方式支付。甲方作为扣缴义务人，应在支付乙方工资前代 扣代缴其个人所得税和其他应缴税款，以及社会保险和住房公积金的个人应缴 部分。 第六条 社会保险福利待遇 1．在本合同期内，甲乙双方应按劳动保险规定，向省劳动保险机构缴纳 养老保险金，乙方负担金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。乙方符合招 工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险金可随同 转移，合并计算投保时间，其在本单位的工龄可连续计算。 2．乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同。 因工负伤医疗终结，由县、市劳动能力鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失 劳动能力的，与合同制工人同等对待；部分丧失劳动能力的，企业应当安排力 所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照省人民政府确定的具 体办法办理。 3．乙方患病或非因工负伤，医疗期的时间依法确定。医疗期内待遇与合 同制工人同等对待，伤病假期间由甲方依法发给生活补助费。乙方在甲方工作 半年以上，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排的工作被解除劳动 合同的，由甲方应发给一次性医疗补助费 元（大写： 4．乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费 供养直系亲属救济费 元（大写： ）。 元（大写： ），一次性发给 ）。 5．乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同时，甲方应按国家规定安排 乙方探亲，服务每满一年假期为 天，乙方如遇婚、丧，女工怀孕、分娩、哺 乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准 按事假处理。 第七条 承诺与保证 乙方在此向甲方作出承诺并保证如下： 1．乙方在录用过程中向甲方提供的与本合同直接相关的基本情况与信息真 实有效，在本合同中的陈述及保证亦是真实、准确和完整的。如有违反，将视 为严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同； 2．本合同存续期内，乙方将根据本合同所定条款和条件为甲方工作并尽其 最大努力确保完成甲方委派的工作，不从事损害甲方利益的活动，不利用其在 甲方的职务或职权直接或间接地为个人牟取私利； 3．未经甲方书面同意，乙方不得直接或间接地从事兼职，不论乙方是否因 该兼职而获得报酬或者是否利用了在甲方的工作时间。该兼职包括但不限于： 受雇于任何第三方或为任何第三方提供劳务，包括在该第三方担任合伙人、股 东、董事、监事、高级管理人员、员工或顾问等职务，不论该第三方是否与甲 方生产、经营同类产品或提供同类服务； 4．乙方不能直接或间接地接受任何与甲方有业务关系或可能将有业务关系 的人所给予的任何利益，包括但不限于佣金、回扣、折扣、小额赏金，无论是 否以现金形式； 5．乙方应当赔偿并使甲方免受因乙方的过失或故意行为而导致的人身或财 产的损失、损坏或损害。 第八条 保密义务 1．本合同存续期内，乙方对在甲方工作期间所接触到的和知悉的全部商业 秘密承担保密义务，不得复制、不当使用、直接或间接向他人泄露或使他人获 得公司上述商业秘密。无论本合同基于何种原因终止，乙方必须继续履行前款 约定的保密义务，严格保守乙方在甲方任职期间所知悉的甲方的全部商业秘密。 本款所述“商业秘密”包括但不限于： （1）甲方的经营信息，包括但不限于经营方针、管理思路、公司发展计划、 资本运作情况、新产品及服务项目开发情况、投资决策意向、市场分析、广告 策略、现有客户及可能客户的名单与需求、营销计划、采购资料、产品服务定 价及定价政策、进货渠道、产销策略、投标中的标底与标书内容等； （2）甲方的技术信息，包括但不限于调查研究、模式、计划、汇编物、发 明与创造、产品、配方、公式、设计、模型、方法、过程、程序、计算机程序 及软件（无论是源代码或目标代码）、数据库、开发计划、研究开发记录、科 研项目进度、技术方案、技术指标、技术报告、检测报告、实验数据、试验结 果、操作手册、技术文档、技术、硬件配置信息、产量、设备变更、服务、工 程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、图纸、样品、样机、模型、 模具等，以及技术合作中第三方要求甲方保密的内容； （3）甲方的管理信息，包括但不限于未公开的财务信息、人事信息、公司 内部规章制度、工资薪酬信息、内部业务流程、物流资料、会议纪要等所有内 部资料，以及其他列入甲方保密制度文件的秘密事项； （4）甲方依照法律规定或者协议约定对第三方负有保密义务的信息； （5）甲乙双方附件或者补充协议另行约定的其他相关保密信息。 2．乙方同意，如甲方要求另行签署专门的《保密协议》，乙方应予以签署 并严格遵守《保密协议》的约定。乙方如有违反，应按照《保密协议》的约定 承担损害赔偿责任。 3．乙方同意，本合同终止或解除时，无论其记录或存储在任何媒介上， 乙方应立即向甲方交还其获得的有关甲方经营、技术和管理等保密信息的全部 文件，包括但不限于报表、信件、图纸、工作证件、电子存储数据和任何其他 材料。 第九条 通知 甲方向乙方发出与本合同相关的任何通知、协议或其他有关文件，以传真 发出的，以传送确认为证，电文发出后 1 日应被视为收件日期；以电子邮件发 出的，发件方邮件系统显示已发送，即视为送达，发件人电子邮件系统所记录 的发出时间即为送达时间；通过邮局特快专递或其他快递方式寄出的，以邮局 特快专递或其他快递的寄件人留存单据作为确认文本，交付邮局或快递公司后 最迟 7 日应被视为收件日期，邮局特快专递或其他快递应发往下列地址： 乙方通讯地址： 电子邮箱： 电话： 若乙方上述联系方式发生变更，乙方应在变更之后三日内及时书面通知甲 方，否则甲方视同上述已有联系方式为乙方的有效联系方式，向上述地址寄出 文件即视为有效送达。 第十条 合同的变更、终止、解除 1．甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意可以变更