山西省劳务派遣合同补充协议 甲方：__________________ 乙方：__________________ 根据甲乙双方签定的《劳务派遣合同》,经双方平等协商，就执行劳务派遣合 同中的下列事宜达成如下补充协议： 一、在《劳务派遣合同》的服务费用中，没有明确所包含的各服务岗位人 员的工资、管理费和各项社会保险费金额，致使《劳务派遣合同》中违约责任 无法执行，在此明确各服务岗位工资、管理费和各项社会保险费如下（以下标 准为 元/月/人）： 1、讲解员工资 2706 元，社会保险费 832 元，管理费 100 元。 2、电脑维护员工资 3306 元，社会保险 832 元，管理费 100 元。 3、4D 放映员工资 2706 元，社会保险 832 元，管理费 100 元。 4、水电工工资 2600 元，管理费 500 元。 5、保洁员工资 2306 元，社会保险 832 元，管理费 500 元。 6、安全员工资 2500 元，管理费 800 元。 7、安全管理员工资 2806 元，社会保险 832 元，管理费 800 元。 二、在《劳务派遣合同》的结算方式中，“乙方切实履行其协议约定”的内 容没有明确，在此明确，乙方切实履行其协议约定的内容包括： 1、乙方按照合同约定，派遣符合服务岗位要求的等额的人员数量； 2、乙方与派遣服务人员签订的劳动合同（复印件）报甲方备案； 3、乙方每月为派遣服务人员缴纳的各种保险凭证（复印件）报送甲方备案； 4、每月派遣服务人员的工资发放表（服务人员签名）报送甲方备案。 三、在《劳务派遣合同》结算方式中，“甲方按月支付其服务费用”不明确， 在此更改为，甲方按照合同约定，次月支付其上一个月实际在岗在位人员服务 费用。 四、在《劳务派遣合同》第十条第（二）款变更为“乙方未按《劳务派遣合 同》要求派遣服务岗位所需的人数或所派遣的人员不符合《劳务派遣合同》要 求，影响甲方工作正常开展，在收到甲方书面通知后仍不能采取补救措施及行 动，甲方有权依据《劳务派遣合同补充协议（SXZJ-CZFW-1606-HT-1）》第 一条在当月服务费用中扣除该服务岗位人员的相应费用”。 五、双方自签订《劳务派遣合同》后，2016 年 11 月 18 人均没到岗进行 服务，但甲方已支付本月服务费用（62741 元）；2016 年 12 月，乙方实际 向甲方提供保安岗位服务 5 人，合同规定 6 人、2016 年 12 月至 2017 年 2 月， 乙方未提供一名水电暖工岗位服务，但甲方已向乙方支付了上述岗位人员服务 费（12600 元），本补充协议经双方确认签订后，扣除上述服务费用（75341 元）后，甲方根据《劳务派遣合同》和本协议一次性支付 2017 年 3 月至 6 月 的服务费用。 六、双方负责的管理人员共同对到岗人员进行考勤确认。乙方管理负责人 向乙方财务部门提供双方负责人签字的考勤表，由乙方财务开具发票。甲方依 据发票金额，在每月 15 日前足额支付款项。 七、《劳务派遣合同》的其他条款内容、本补充协议具有同等法律效力， 甲乙双方共同遵守。 八、 本补充协议一式肆份，甲方、乙方、政府采购管理部门、采购代理机 构各壹份。从 2017 年 7 月 日施行，至 2017 年 10 月 31 日终止。 甲方（盖章） 乙方（盖章） 法定代表人： 法定代表人： 授权委托人： 授权委托人： 签订日期： 签订日期：