【人力资源管理】竞业限制协议甲方：法定代表人：负责人: 联系电话: 联系地址：乙方：性别：民族：身份证件名称：文化程度：证件号码：户籍地址：邮政编码：居住地址：邮政编码：通讯地址：邮政编码：固定电话：手机：紧急联系人：电子邮箱：联系方式：鉴于乙方已经（可能）知悉甲方重要商业秘密或对甲方的竞争优势具有重要影响，经甲乙双方经平等协商，共同订立本协议。第一条竞业限制范围 1 、未经甲方同意，乙方在职期间不得自营或者为他人经营与甲方同类的产品； 2 、不论因何种原因，在劳动合同终止或解除后，两年内（自劳动关系解除或终止之日起计算）乙方不得到与甲方有竞争关系的企业或单位就职，也不得自办或协助他人开办与甲方有竞争关系的企业或单位； 3 、所谓有竞争关系的企业或单位包括但不限于下列与甲方同类及类似的行业：壹、 ; 贰、。第二条竞业限制补偿 1 、竞业限制期间甲方应按月支付经济补偿金，其金额按下列第种方式确定，支付日期为的每月日前（自乙方离职后第二个月起）：壹、每月元人民币；贰、其它金额：。 2 、乙方指定下列收款帐号：户名：开户行：帐号： ; ; 。如乙方上述帐号无法收款，则乙方应书面提交其它收款帐号，或上甲方办公地收款。此时仍视为甲方已按时付款。第三条违约责任 1 、如无正当理由，甲方迟延支付经济补偿金超过两个月，则乙方可以终止履行竞业限制义务；迟延付款不超过两个月时，乙方仍需履行竞业限制义务，但可要求甲方补足经济补偿金； 2 、甲方可提前日书面通知乙方终止竞业限制义务，但在该义务终止之前，乙方仍应履行竞业限制义务，甲方仍应按约支付经济补偿金； 3 、在竞业限制期间内，如乙方违反竞业限制义务，应将违约行为所获收益返还甲方，并向甲方一次性支付违约金元。如该金额不足以弥补甲方损失，则乙方还需赔偿甲方经济损失。 4 、甲方损失包括但不限于甲方因乙方的违约行为所受的直接损失与可得利益损失、调查费用、诉讼费用和律师费用。第四条本合同自双方签字之日起生效。本合同的变更，必须经甲乙双方协商一致以书面的形式确认。第五条双方就履行中产生的任何争议，应友好协商解决，协商不成，任何一方有权向人民法院提起诉讼。甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代表人: 年月日年月日

54.【人力资源管理】竞业限制协议

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