员工劳动合同样本一 员工 劳动合同 篇 1 根据《中华人民共和国 劳动法 》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款 规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务 的协议。 ____________ 公司 根据中华人民共和国国务院劳动法规和________市私 营企业劳动治理实施办法，结合本公司经营的具体所需今制订此劳动合同书。 双方根据“同等自愿”、“协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明 确双方的权利、义务，并共同遵守履行。 ____________公司（以下简称“甲方”）同意聘请____________先生/小姐/女 士（以下简称“乙方”）为____________公司合同工，职位____________，负责 工作____________， 身份证 号码：___________________、 一、合同有效期为___年，从______年___月___日至______年___月___日止， 劳动合同期满，在双方同意的条件下，可续签合同。 二、职责要求： （1）乙方必须接受甲方的监视和指挥，按其职位要求及公司的制度，努 力做好工作。 （2）根据工作需要，可以调换乙方的工作岗位。 （3）乙方必须按《公司员工手册》的全部内容和条款，严守公司规章制 度。 （4）乙方每周六天工作制，天天工作时间由甲方安排，当工作需要乙方 加班时，甲方需补偿相应的假期。 三、劳动报酬： （1）固定工资____元/月 （2） 绩效 工资____元/月 （3）补贴共____元/月 （4）提成奖金：完成核定月度销售任务部分，可获奖金____元。超出月 度销售任务部分，提成____元。 （5）完成年销售任务（月度销售任务 X12），于农历新年前，可获年终 奖金、 （6）所得税或个人收进调节税由乙方负担。 （7）按公司经营情况及员工对业务熟练程度，工作所业绩，在适当时间 考虑调整职位及薪酬。 （8）甲方每月 5 日如期发放货币工资。如遇 节假日 或休息日，应提前在 最近的工作日支付工资。 （9）所辖的职员聘用、调动、解雇均须以书面形式知会公司并征得公司 同意。 （10）签约起，若未满一年可按比例执行。 四、福利及劳动保险： （1）员工服务满一年，可依下列规定给予带薪 年假 ： A、工作满一年以上未满三年者：每年 5 日 B、工作满三年以上未满五年者：每年 10 日 C、工作满五年以上未满十年者：每年 14 日 D、工作满十年以上者，每满一年递增一日，但总数不超过 30 日。 （2）乙方享有国家法定公众假期，如因业务需要在法定假日不能休假， 可由甲方安排在该法定假日前后六十天内补放。 （3）乙方因病，实行计划生养，分娩及婚事、丧事等，按本公司制定的 具体办法处理。 （4）乙方请事假，须有正当理由及以书面申请和经有关部分主管批准方 为有效，甲方不发给事假期间的薪酬。 （5）因公伤残、死亡，则按公司购买的有关保险规定及本公司制定的具 体办法办理。 （6）社会劳动保险条例，按国家有关规定执行。 （7）乙方自行解决当值时的工作餐。 五、续订、变更、解除、终止劳动合同： （1）合同期届满即告终止。如经双方协商同意，可以续订合同。 （2）如甲方因经营情况变化，调整经营任务，或者乙方因个人原因要求 变更合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双 方签字（盖章）如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使 原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可 以解除劳动合同。 （3）有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，并不作任何补偿，同时 也取消年终奖金。 1、乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度。 2、乙方严重失职，营私舞弊，泄露贸易秘密，对甲方利益造成损害的。 3、乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的。 4、乙方不能胜任工作，连续 2 个月未能完成月度销售任务。 5、不按公司规定的销售方式及违反公司的核定价格进行销售活动。 6、借故不参与公司的大型对外活动，不服从公司的工作安排，工作分歧 作，损人利已。 7、对外的销售活动中故意损害公司的形象，私自向客户提出公司合约外 的任何个人要求。 8、兼任公司外的任何职务及销售公司外的任何产品。 9、不按公司制度定期以书面形式向直属上司如实汇报工作，弄虚作假。 六、有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同，但须提前十天以书面形 式通知对方： （1）乙方患病或非因工负伤的，医疗期满后确实不能从事原工作，也不 能从事甲方另行安排工作的。 （2）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同不 能履行，经双方当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 （3）若甲方因不可预见的意外因素，造成严重财政困难时的正常裁员， 可单方面终止合同，一旦意外因素得到克服，财政状况好转而需要增员时，甲 方应优先考虑乙方。 （4）劳动合同约定的解除条件的。 七、本合约期满，假如双方续约，则应另行协商确定续约的条件和支付， 以及乙方的工作职责和目标。 八。下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同： （1）甲方不按劳动合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。 （2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。 九。乙方非依据本合同第（七）条规定的情况外解除劳动合同，应提前 15 天以书面形式通知甲方。否则须以十天薪酬为代通知金，但不免除乙方应依约 承担的赔偿责任。 乙方承担的赔偿责任的范围包括： （1）甲方为招收录用乙方而直接支付的用度。 （2）甲方为乙方支付的 教育 、培训用度。 （3）对甲方的生产、经营和工作所造成的直接经济损失。 （4）劳动合同及其附件中约定的其他赔偿用度。 乙方单方面解除劳动合同，甲方可依约追究其违约责任。 十、保密和不竞争 （1）所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或表露或由乙方从甲方获得 的技术和贸易秘密，包括甲方的供给商、客户关系、营销方法和销售组织等， 均属保密范畴，乙方承担保密义务并保证不会将它们用于本合同以外的用途。 （2）在本公司期内或续约期内，乙方不得直接或间接地参与与甲方业务 有竞争关系的业务或组织。作为甲方支付约满酬金的代价，乙方在本合同期满 后一年内不得直接或间接与甲方业务竞争。 十一、乙方 辞职 经甲方批准后或被甲方解雇者，应将公司的一切物品、证 件、文件及有关资料及其复印件交回公司，方可办理离职手续。乙方应以甲方 的信誉及利益为重，不得对外泄漏业务上的机密，以及从事有害甲方声誉及业 务进展的事项。如乙方给予甲方造成经济损失或工作遭受破坏，乙方应承担赔 偿的责任及应负法律的责任。 十二、甲方制定的《员工手册》为本合同的附属文件，与本合同有同等约 束力。 本合同自签订之日起生效，签约双方各执一份。 十三、因本合同履行而引起的或与本合同有关的任何争议，双方首先应友 好协商解决。如协商不成，则应将争议提交 劳动仲裁 委员会 仲裁 。 甲方：乙方（签署） 盖章：员工姓名（正楷） 日期：日期： 员工劳动合同 篇 2 经甲、乙双方协商一致，同意续订_________年_________月_________日签 订的劳动合同，续订类型为_________期限合同，期限为_________年，_______ __月_________日起至_________年_________月_________日止。 甲方（盖章）_________ 乙方（签名）_________ 法定代表人：_________ （委托代理人）（签名）_________ _________年____月____日 _________年____月____日 员工劳动合同 篇 3 甲方： 乙方： 甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以 共同遵守。 一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。 二、乙方这职务或工种为。 三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职 责： (一)甲方公司总部; (二)甲方在全资公司或参股的合资公司; (三)甲方在内地省份机构及境外机构; (四)应出差服务之场所。 四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及 甲方需要进行分派。 五、乙方之正常工作时间每日为 7 小时，每周五个半工作日，其工作、休 息、休假等，依员工手册办理之。 六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予 配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。 七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。 八、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月元人民币。 九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。 十、乙方每月工资由甲方次月 5 日发放，若工资发放日适逢周日或假日。 甲方得提前或推后一日或数日发放。 十一、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产(工作)者 和劳动模范等 5 种。甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名 等 5 种。以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理之。奖励及惩处记录列 为甲方考核乙方之依据之一。 十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同， 并提前 1 个月通知乙， 合同终止 时，甲方增发乙方 1 个月的工资。 十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前 1 个月通知甲方，调离时，乙 方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发 1 个月工资。 十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文， 愿意遵守各项规定。 十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于?年?月?日 起生效。 十六、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有 效。 十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以市劳动局为第一 仲裁机关。 订立合同书人 甲方： 乙方(姓名)：(签字) 签约代表人：(签字) 职称： 身份证号码： 户口所在地 地址： 联络方式： 员工劳动合同 篇 4 甲方:________________________ 乙方:________________________ 身份证号:______________________________________ 甲方聘用乙方为 试用期 员工，试用期_______个月，自_________年_____ 月______日起至_______年_____月_____日止。经双方平等协商，现就试用期间 的有关事项订立以下条款，以共同遵守。 一、乙方的岗位(工种)为:_______________________ 在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行 调整。 二、在试用期间，乙方应保守甲方的 商业秘密 ，严格遵守劳动纪律和甲方 的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真