劳动合同样本六 劳动合同 篇 1 甲方： 乙方： 性别： 居民身份证 号码： 联系电话： 在甲方工作起始时间年月日 家庭住址： 签订日期：年月日 根据《中华人民共和国 劳动合同法 》及有关 法律法规 规定，甲乙双方本 着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺 共同遵守： 第一条合同类型和期限 甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限： （一）固定期限，自_20__年_____月____日起至_20__年__月__日止，共_ _个月。 （二）其中 试用期 ，自_20_年___月____日起至__20___年___月____日 止，共_天。 （三）乙方应在 20 年月日前到岗。 第二条工作内容和工作地点 （一）根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，根据甲方的工作需要， 经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。 （二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量 标准。 第三条工作时间和休息休假 （一）乙方实行以下工时制。 实行不定时工作制，工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。 （二）乙方有权利依法享受国家规定的 节假日 和本单位规定休假制度，但 是根据各岗位的工作性质，休假前需跟 公司 协商安排好工作事宜后方可休假。 第四条劳动保护和劳动条件 （一）甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为 乙方配备必要安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 （二）甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格 遵守甲方的劳动安全制度，严禁 违章 作业，防止劳动过程中的事故，减少职业 危害。 （三）甲方应当建立、健全 职业病 防治责任制度，加强对职业病防治的管 理，提高职业病防治水平。 第五条劳动报酬 （一）乙方试用期的基本（固定）工资标准为 30 元/天， 绩效 工资根据乙 方的业绩考核情况核定。 （二）乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以 下第 1 种工资形式： 计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价按甲方的有关 制度为准。 （三）甲方（或甲方指定的单位）应以货币形式按月支付乙方工资，发薪 日为每月 15 日。工资发放时间如遇节假日则顺延，不得延迟至 25 日。 （四）合同期内，甲方应视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待遇 的机会。 第六条福利待遇 乙方因工负伤（死亡）和患职业病，依法享有获得医疗救治、经济补偿的 权利。 第七条劳动合同的变更、解除、终止、续订 （一）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同： 1、在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的； 2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一 致的； 3、由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的； 4、劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的； 5、法律、法规规定的其他情形。 （二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： 1、在试用期间，被证明不符合录用条件的； 2、严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；扩工三天以上（包括三天）当 自动离职处理，不予结算工资。 3、严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的； 4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影 响，或者经甲方提出，拒不改正的； 5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下 订立或者变更劳动合同的； 6、被依法追究刑事责任的。 （三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以 书面形式通知乙方： 1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事 由甲方另行安排的工作的； 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无 法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的； （四）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同： 甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的； 第八条其他约定条款 （1）凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订《培训/ 教育 协议》，因乙方 原因而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，具体赔偿标准执行 《培训/教育协议》的约定。 （2）乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关 的基本情况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书（明）以及 以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应当如实说明，并应书面承诺其真实 性。若因故意漏报、隐瞒前述基本情况，骗取甲方签订劳动合同的，经甲方查 出或被原单位追诉的，视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严重误解，甲方有权 依法申请认定本合同自始无效，由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。 （3）乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满 后自动失效，但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。 乙方如在合同期内主动提出 辞职 ，需提前一个月向甲方提出书面申请，在经甲 方同意后且该工作岗位有相关人员交接工作完毕后方可离职，否则将做自动离 职处理，公司不予发放工资。 （4）本合同的附件与本合同具有同等效力。但如果本合同的条款与附件 内容有任何冲突或不一致之处，则以附件中的内容为准。 （5）本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、 投资人等事项，不影响本合同履行；若甲方发生合并或分立等情况，本合同继 续有效，由承继单位继续履行。 （6）乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条 件所产生的所有专利、 版权 和其他 知识产权 归甲方所有，乙方无权进行商业 性开发。 （7）双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事 与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。 （8）乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等 商 业秘密 进行保密，不得将其泄露给任何第三者（亦包括无工作上需要的甲方雇 员）。乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同，并认为有足够的理由被辞 退。此种保密义务在本 合同终止 或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。 本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没 有规定的，由双方协商解决；双方协商一致，可以变更本合同。若双方协商不 成或者发生 劳动争议 ，应当依法向调解机构申请调解，向人民 法院 起诉。 本合同一式份，自双方签字盖章之日起生效；双方各执一份。甲方应按规 定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。 甲方（公章）：_________ 法定代表人（签字）：_________ _________年____月____日 乙方（公章）：_________ 法定代表人（签字）：_________ _________年____月____日 劳动合同 篇 2 甲方(用人单位)： 地址： 法 定 代 表 人： 乙方(劳动者)： 家 庭 住 址： 居民身份证号码： 联 系 电 话： 长沙 xxxxxx 服务有限公司 甲乙双方根据《中华人民共和国 劳动法 》和《中华人民共和国劳动合同 法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立 本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 第一条 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年。 二、工作岗位 第二条 甲方根据工作任务的需要，安排乙方在 部门承担 (岗位或职位)工 作。 第三条 乙方按照甲方的工作要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的 质量标准。 第四条 合同期内，甲方可根据员工个人工作情况和公司工作需要，调整乙 方的工作岗位或职务，乙方遵守和服从甲方安排。 三、工作时间和休息休假 第五条 本合同实行不定时工作制，不同的岗位按各部门实际情况安排工作 时间。 第六条 乙方上班时间按公司规定的各部门上班时间执行。 第七条 甲方确因工作需要要求乙方加班时，乙方应全力配合，乙方加班按 甲方公司有关制度安排补休或支付 加班费 。 四、劳动保护和劳动条件 第八条 甲方依法为乙方提供必要的劳动条件，定制操作规程、工作规范和 劳动安全卫生制度及其标准，保障乙方安全和健康。 第九条 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的教育和培训。 乙方需在工作中严格遵守安全操作规程。 五、劳动报酬 第十条 乙方的薪酬标准及福利待遇。 乙方的保底工资为 850 元，超出部分另行计算，福利待遇详见员工手册。 第十一条 规定薪酬发放方式：以货币形式发放。 六、劳动纪律 第十二条 乙方应自觉遵守法律、法规和甲方的劳动规章制度，爱护甲方财 产，遵守职业道德，服从甲方的领导、管理和指挥，积极参加甲方组织的培训， 提高思想觉悟和职业技能。 第十三条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应纪律 处分，直至解除本合同。 七、福利待遇和社会保险 第十四条 甲方为乙方提供其在公司工作期间的住宿及饮食。 第十五条 乙方在合同期内，依法享有公司规定的各项假日待遇和福利待遇， 并随企业发展和国 家有关规定合理提高福利水平。 第十六条 乙方在当班期间因公负伤，甲方根据实际情况酌情承担责任并迅 速妥善处理。在公司外的个人行为所造成的后果，公司概不负责。 第十七条 乙方因工作需要而承办各类证件费用在当月工资中按实扣除，员 工自行承担。 第十八条 甲方依照国家法律规定，为乙方支付各项社会保险的单位缴费， 该费用已包含在双方约定的工资内(保底工资 850 元外)，由乙方自行缴纳，自 费部分由乙方承担。 八、保密约定 第十九条 乙方必须严格保守合同期内熟知的甲方商业秘密。 第二十条 合同期内，乙方不得在外单位从事任何兼职工作。 九、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第二十一条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本 合同同时变更相关内容。 第二十二条 订立本合同所依据的客观情况发生重大改变，致使本合同无法 履行的，经甲乙双方协商同意，可以改变本合同相关内容。 第二十三条 本 合同到期 ，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可 以续订劳动合同。 第二十四条 本合同期满后，双方仍存在劳动关系的，甲方将 发出《劳动合同续签通知书》通知乙方及时补签或续订劳动合同，双方就合同 期限协商不一致时，补签或续订的合同期限应从签字之日起不得少于 12 个月。 第二十五条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第二十六条 乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除本合同： (1)在申请入职的有关文件、资料中隐瞒或虚报有关事项的; (2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的; (3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; (4)被依法追究刑事责任的。 第二十七条 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面 形式通知乙方： (1)在试用期间被证明不符合录用条件的： (2)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，