劳动合同样书六 劳动合同 篇 1 甲方（用人单位）：乙方（职工）： 名称：姓名： 法定代表人（主要负责人）： 身份证 号码： 户籍 地址： 经济类型： 通讯地址：通讯地址： 联系人：联系电话： 甲乙双方根据《中华人民共和国 劳动合同法 》（以下简称《劳动合同 法》）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚 实信用原则，订立本合同。 一、合同期限 （一）合同期限 甲、乙双方同意按以下方式确定本合同期限： 有固定期限：从年月日起至年月日止。 （二） 试用期 限 双方同意按以下方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）： 试用期从年月日起至年月日止。 二、工作内容和工作地点 （一）乙方的工作内容：。 （二）乙方工作内容确定为（填“是”）：（）管理和专业技术类/（）工人 类。 （三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本 合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。 （四）乙方工作地点：。 （五）除临时性工作或者短期学习培训外，如甲方需要乙方到本合同约定 以外的地点或单位工作和学习培训，应按本合同第七条处理。 三、工作时间和休息休假 综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以（填 “是”）：年（）、半年（）、季（）或为周期的综合计算工时工作制。 四、劳动报酬 （一）乙方正常工作时间的工资标准（计算 加班工资 基数），按下列第 （）种形式执行，并不得低于当地 最低工资 标准及本单位集体合同约定的标准。 1、计时工资：元／月； （二）乙方试用期工资为元／月。 （三）甲方依法安排乙方加班的，应依法支付加班工资。 （四）工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代 货币支付。 （五）甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况，经过 双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的具体办法。 （六）甲方给乙方发放工资的时间为：每月日（或第周）发放上月工资。 如遇 节假日 或休息日，应提前到最近的工作日支付。 五、社会保险 （一）甲、乙双方按照国家和盛市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保 险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。 （二）乙方患职业并因工负伤或者因工死亡的，甲方应按国家和省市的 工 伤 保险法 律法规的规定办理。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 （一）甲方按国家和盛市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生 标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作 过程中可能产生 职业病 危害，甲方应如实告知乙方，并应切实按《职业病防治 法》的规定，保护乙方的健康及其相关权益。 （二）甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保 护规定每年（年／季／月）安排乙方进行体检。 （三）甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动保护工 作。 （四）如甲方 违章 指挥、强令冒险作业危及人身安全的，乙方有权拒绝， 并可以随时解除本劳动合同。对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为， 乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。 七、劳动合同的变更、解除、终止 （一）符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，可以 变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成一 定工作为期限合同。 （二）除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更 劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》。 （三）《劳动合同法》规定的终止条件出现，终止本劳动合同。 八、因履行本合同发生纠纷的解决办法 乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工会 反映，寻求解决。无法解决的，可以向就近的劳动行政部门投诉。属双方因履 行本合同发生争议，应当先协商解决；协商不成的，可自争议发生之日起 30 日内向甲方 劳动争议 调解委员会申请调解，或者 60 日内向劳动争议 仲裁 委 员会申请仲裁。 九、本合同的条款与国家、盛市的新颁布的法律、法规、规章不符的，按 新的法律、法规、规章执行。 十、双方需要约定的其他事项 甲方约定事项：(1)甲方要求乙方严格遵守甲方制订的劳动纪律和相关管理 制度。若有违反，将按甲方相关条款进行处罚，严重者进行开除或辞退，或者 通过有关法律部门，要求反补偿。 (2)当乙方工作满半年时，甲方为乙购买社会保险。 （3）当出现如下情况时，甲方有权 解除合同 ，无任何补偿： (一)用人单位与劳动者协商一致的； (二)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； (三)劳动者严重违反用人单位的规章制度的； (四)劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (五)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务 造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； (六)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意 思的情况下订立或者变更劳动合同的； (七)劳动者被依法追究刑事责任的； (八)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作， 也不能从事由用人单位另行安排的工作的； (九)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作 的； (十)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法 履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的； (十一)用人单位依照企业 破产法 规定进行重整的； (十二)用人单位生产经营发生严重困难的； (十三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后， 仍需裁减人员的； (十四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使 劳动合同无法履行的。 （4）有下列情形之一，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的， 劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金： (一)劳动者严重违反用人单位的规章制度的； (二)劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (三)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务 造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； (四)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意 思的情况下订立或者变更劳动合同的； (五)劳动者被依法追究刑事责任的。 乙方承诺事项：愿意遵守甲方的一切管理制度和劳动纪律。如有违反，愿 意接受甲方的处理。 本合同（含附件）一式两份，双方签字后，甲方必须将其中一份交给乙方 持有，均具有同等法律效力。甲方不把其中一份交给乙方持有的，视为尚未与 乙方签订本劳动合同；发生纠纷时，不得以已签订本合同为由对抗乙方的主张， 并由甲方承担相应的法律责任。 甲方：（盖章）乙方：（签名） 法定代表人 （委托代理人）： 劳动合同 篇 2 甲方：_________ 乙方：_________ 根据《中华人民共和国 劳动法 》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本 合同，共同遵守本合同所列条项。 一、劳动合同期限 第一条 本合同期限类型为_________期限合同。 本合同生效日期：_________年_________月_________日，终止日期：____ _____年_________月_________日，其中试用期_________。 二、工作内容和义务 第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。甲方可依照有关规定， 经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。 第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质 量标准，并履行下列义务： 1．遵守国家宪法、法律、法规； 2．遵守甲方的规章制度； 3．维护甲方的荣誉和利益； 4．忠于职守，勤奋工作； 5．履行保守甲方 商业秘密 ，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济 组织和个人谋取不正当的经济利益。 三、劳动保护和劳动条件 第四条 甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小 时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间的，一般每 日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的 条件下延长工作时间，每日不得超过三个小时，每月不得超过三十六小时。 执行综合计算工时制度的，平均日和周工作时间不超过标准工作时间。 执行不定时工时制度的，工作和休息休假乙方自行安排。 甲方安排乙方执行_________工时制度。 第五条 甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班 加点工资。 第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动 安全卫生制度及其标准。 甲方应按照国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。 第七条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫 生及有关规章制度的 教育 和培训。 四、劳动报酬 第八条 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 第九条 在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月________ _日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于_________元，其中试用期间工 资为_________元。 第十条 甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条和 国家有关规定支付工资报酬。 第十一条 由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的，甲 方保证支付乙方的生活费不低于_________元。 五、保险福利待遇 第十二条 甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有关规定交纳 职工养老、失业和大病统筹及其他社会保险费用。 甲方应为乙方填写《职工 养老保险 手册》。双方解除、终止劳动合同后， 《职工养老保险手册》按有关规定转移 。 第十三条 乙方患病或非因工负伤，起医疗期和医疗期满后关于本合同的办 理，按照劳动部颁发的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》执行。 乙方患病或非因工负伤，其医疗和生活费用按照_________执行。 第十四条 乙方因工负伤的工资和 医疗保险 等待遇按国家和当地人民政府 有关规定执行。 第十五条 甲方为乙方提供以下福利待遇：_________。 六、劳动纪律 第十六条 乙方应遵守甲方依法规定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、 工作制度和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的 培训，提高思想和职业技能。 第十七条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予必要的纪 律处分，直至解除本合同。 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十八条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应 变更相关内容。 第十九条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履 行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。 第二十条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第二十一条 合同期内，甲方委派乙方到境内外甲方所属机构工作的，原有 劳动合