劳动合同样本五 甲方：______________________________ 乙方：______________________________ 根据我国《 劳动法 》、《 劳动合同法 》等有关 法律法规 及___________ _____医院办院要求，经甲、乙双方在平等、自愿、公平、公正、协商一致的基 础上，达成如下合同条款： 一、聘任岗位和聘期 经甲方考核同意聘用乙方为甲方工作人员，岗位：__________________， 聘期___________，即从________年______月______日起至________年______月 ______日止。聘任期满，双方自愿可续签聘用合同。 二、乙方的工作安排、任务以及目标 乙方的工作及工作目标、任务由甲方进行安排，原则上不发生变动，但是 甲方因工作的需要，甲方有权单方对乙方的工作任务等进行重新调整，乙方必 须服从。 三、工资 在乙方全面完成甲方的工作目标任务，达到甲方工作质与量要求，经医院 考核按工资方案发放工资(含乙方基本工资、 绩效 工资、值、加班补贴等)，合 同期内乙方的工资可以与甲方的效益以及乙方个人工作表现及绩效值的高低等 相联系实际上下浮动。具体的浮动比例及办法按照甲方的规定执行。 四、乙方的权利和义务 1、严格遵守国家的法律法规和医院各项规章制度，自觉遵守社会公德， 诚实守信，团结协作，工作认真负责、严谨，有良好的职业道德和敬业精神， 有独立处理问题的能力；亲和力强，有团队合作精神。 2、忠诚医疗事业，热爱医院，维护医院的形象与合法权益，不得诋毁医 院，败坏医院名声；不说不利于团结、不利医院发展，与医院各项制度不一致 的话，不做有损医院的事；不得擅自将甲方的经营情况和业务情况向第三方披 露或泄露，也不得将业务档案、业务凭证等资料复制和转借第三方。否则，甲 方同意一票否决，甲方有权单方无条件解除与乙方的聘用合同，并有权向乙方 主张赔偿。 3、积极为甲方的发展出力献策，服从甲方领导与安排，自觉履行岗位职 责，努力完成本职工作任务。做好社会宣传、咨询服务和领导分配的其他工作， 保证完成各项目标任务。 4、全面贯彻医疗方针，遵循医疗规律，接受医院的检查考核。自觉参加 业务学习和进修，熟练掌握和运用现代医疗技术，不断更新医疗观念，积极参 加业务学习，不断提高医疗质量。 5、以病人为中心，实施优质医疗服务，关心患者、研究病情，让患者满 意。 6、对甲方建设、发展和管理工作提出意见和建议；积极参加医院组织的 政治、业务学习和经验交流。 7、在合同期内，乙方认真履行工作职责，全面完成甲方规定的工作任务 后，有享受相应工作报酬的权利，根据甲方规定有获得奖励的权利。 8、未经甲方同意，乙方不得从事第二职业。 9、遵守法律、法规和各项规章制度，不无故缺席、不迟到、不早退，遵 守甲方的作息规定。 10、在本合同期限内，乙方不得擅自终止履行合同义务，否则视为违约， 应承担违约责任。 五、甲方的权利和义务 1、结合医院实际制定各种规章制度。 2、为乙方履行职责、开展工作创建尽可能完善的工作条件。 3、制订工作目标和规范以及岗位职责和工作目标、任务，提出具体的考 核标准，并组织对乙方的考核，对考核不合格的有权辞退。 4、根据法律、法规以及甲方规定向乙方支付工资报酬和提供福利待遇。 5、根据实际情况安排乙方休息和休假。 6、甲方有义务对乙方进行政治思想、职业道德、业务能力的 教育 和培训。 合同期内乙方单方原因离职或甲方考核乙方不能继续工作的，乙方等额赔付甲 方培训学习报销的费用。 六、具有下列情形之一的合同自然终止 1、本合同期限届满后没有续签的； 2、合同被解除的； 3、因不可抗力导致本合同无法履行的； 4、因国家法律、法规、政策改变导致本合同不能履行的； 5、因政府行为导致本合同无法履行的； 6、法律、法规等规定的其他情形。 七、乙方具有下列情形之一的甲方有权解除本合同。 1、乙方不能胜任工作，完不成目标任务或经考核不合格的； 2、乙方严重违反职业道德、劳动纪律、工作规范和甲方规章制度的以及 不遵守合同约定的义务的； 3、乙方失职、失误或因工作未尽职尽责给甲方造成经济损失和不良社会 影响的； 4、乙方被依法追究刑事责任的； 5、法律、法规规定的其他情形； 6、不服从甲方工作安排的。 八、甲方具有下列情形之一的乙方有权解除本合同 1、甲方未按照合同约定提供最起码的工作条件的； 2、未按时(次月 30 日前支付上月工资)支付乙方工作报酬的。 九、乙方 解除合同 时应提前两个月以书面形式通知甲方，报经甲方批准， 以便甲方提前安排有关工作。否则视为乙方违约应承担违约责任，给甲方造成 损失乙方应当赔偿，并同意甲方直接从甲方工资、福利、工作责任金等中抵扣， 如不足时乙方应当及时补足。 十、本 合同终止 时，乙方必须办理工作移交，结清所有费用，交清财物， 对公物有遗失、损坏的，要按甲方院产管理规定进行赔偿，并同意甲方直接从 乙方工资、福利、工作责任金等中抵扣，如不足时乙方应当及时补足。所租住 甲方住房应在合同终止后 2 日内搬出。 十一、本 合同到期 后，续聘时应另行签订聘用合同。 十二、争议的解决 在履行本合同期间发生争议时，双方应本着友好、互谅互让的原则协商解 决，如协商不成，可依法律、法规规定的程序解决。 十三、违约责任 本合同条款双方均应严格遵守，否则视为违约，应向对方按乙方本合同期 限内工资总额的 20%支付违约金。 十四、本合同一式______份具有相同法律效力，经双方签字(盖章)后即生 效。甲方执______份，乙方执______份。 十五、其它约定事项 1、 医疗事故 及纠纷实行责任追究制。 2、乙方向甲方交纳房屋租金每月除时，甲方全额发给乙方。 甲方代表(签字/盖章)：________________________ 乙方(签字)：________________________ _________年________月_______日 劳动合同 篇 2 用人单位（甲方）：_________ 地址：_________ 邮政编码：_________ 职工（乙方）：_________ 住址：_________ 邮政编码：_________ 身份证 号码：_________ 甲方_________因生产（工作）需要，招（聘）用_________（简称乙方） 为本企业职工。双方根据平等自愿、协商一致的原则，订立劳动合同，确定劳 动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。 一、合同期限 （一）本合同自_________年_________月_________日起生效。本合同有效 期经甲、乙双方商定，采取下列第_________种形式： 1．无固定终止期限（即长期合同，但可按本合同第九条变更、解除和终 止）。 2．合同有效期限_________年，至_________年_________月_________日 止。 3．合同期限至_________工作（任务）完成时终止，其完成的标志事件是 _________。 （二）新招收、调入、统一分配人员的劳动合同自生效之日起_________个 月内为 试用期 。 （三）本合伺由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有 同等效力。 二、工作任务 （一）乙方生产（管理）工种（岗位）：_________。 （二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。 三、工作时间 甲方实行国家规定的工作时间制度。甲方因生产、工作需要可安排乙方加 班加点，但每月累计不得超过三十六小时，每个工作日连续加点不得超过三小 时。 四、休假 乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及探亲、婚丧、 计划生 育 、女职工劳动保护等有薪假期待遇。 五、劳动报酬 （一）乙方工资分配形式、标准： 1．工资标准、形式及调资办法按企业依法制定的工资分配制度执行； 2．乙方月工资收入，由甲方按企业工资制度，根据乙方工作业绩、出勤 和纪律情况，考核发放； 3．甲方在合同期内，有权根据按劳分配原则及经营指标变化、经济效益 高低，依法修改企业工资分配制度。 （二）甲方每月如期发放工资。 （三）甲方安排乙方加班，无法安排补休的，按国家规定发给 加班工资 。 （四）非因乙方原因所致的停工、停产期间，甲方按国家、省、市规定发 给乙方停工工资或生活费。 六、保险福利待遇 （一）乙方原为本企业固定工或 临时工 改（招）为合同制职工的，原符合 本市规定的连续 工龄 ，视为本企业工作年限。 （二）甲方按国家、省、市有关规定，给予女职工“五期”（经期、孕期、 产假 期、哺乳期及更年期）的劳保福利待遇和乙方符合计划生育子女以及保留 原固定工经确定的供养直系亲属的劳保医疗待遇。 （三）乙方患 职业病 或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按本市有 关规定执行；医疗终结，经市劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，由 甲方按规定给予办理 提前退休 ，部分丧失劳动能力的，按本市有关规定执行。 （四）乙方在合同期内患病或非因工负伤，停工医疗期限的计算及停工医 疗期内的保险福利待遇，按国家、省、市有关规定执行。 （五）乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济 费、一次性优抚金、生活补贴、供养直系亲属死亡补助费等，由甲方按国家及 本市规定分别发放。 （六）在合同期内，甲、乙双方需按照国家及省、市有关规定，为乙方缴 纳基本 养老保险 、 失业保险 和 工伤 保险等社会保险基金，并定期向乙方通 告缴纳社会保险基金的情况。 （七）非因乙方原因所致的停工、停产期间，乙方按国家规定享受的休假、 劳保医疗等待遇不变。 （八）乙方其他各种福利待遇，按甲方依法制定的制度执行。 七、劳动保护 （一）甲方按照国家有关劳动保护规定，包括有关女职工、未成年工（16 周岁至未满 18 周岁的职工）的劳动保护规定和《_________》，切实保护乙方 在生产、工作中的安全和健康。 （二）甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培 训以及其他的业务技术培训。乙方应参加上述培训并严格遵守与其岗位有关的 安全卫生法规、规章、制度和操作规程。 （三）甲方根据乙方从事的工作岗位，发给乙方必要的劳动保护用品，按 劳动保护规定定期免费安排乙方进行体检。 （四）乙方有权拒绝甲方 违章 指挥，对甲方及其管理人员漠视安全健康的 行为，有权提出批评并向有关部门检举；控告。 八、劳动纪律及奖惩 乙方应遵守甲方依法制定的各项管理制度，甲方有权对乙方履行的情况进 行检查、督促、考核和奖惩。 九、续订、变更、解除、终止劳动合同 （一）本合同期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如经双方协商同 意，可以续订合同。 （二）甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或者乙方因个人原因要 求变更本合同条款，经双方协商