劳动合同样本八 劳动合同 篇 1 甲方：（单位） 乙方：（员工） 甲方与乙方于 年 月 日签订的 年期劳动合 同，于 年 月 日到期。 根据《中华人民共和国 劳动法 》，《中华人民共和国 劳动合同法 》，经 甲乙 双方平等协商，同意在原劳动合同的基础上续延劳动合同。 续延的劳动合同期限为： 1、固定期限：年月日起至月 日止。 2、无固定期限：自年月日起至甲乙双方约定的终 止条件出现时止。 续延的劳动合同其他约定事项： 本续延劳动合同书一式二份，经甲乙双方签名（盖章）后生效，甲乙双方 各执一份。 甲方 ：(单位盖章） 乙方：（签名或盖章） 法定代表人：（签名或盖章） 或委托代理人：（签名或盖章） 续延合同签订日期： 年 月 日 劳动合同 篇 2 招聘方：XX 学校 (以下简称甲方) 受聘方： (以下简称乙方) 为保证学校服务工作的正常开展，提高服务质量和效率，甲乙双双本着自 愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 第一条 工作岗位 甲方根据自愿报名、综合考核、择优录用的原则，自签约之日起，聘用乙 方为甲方的 . 第二条 工作职责 1、 2、 3、 第三条 合同期限 1、合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月 _______日止，合同期满聘用关系自然终止。 2、聘用合同期满，根据甲方工作 需要、聘用期间考核结果以及甲乙双双意向，经双方协商同意，可以续签聘用 合同。聘任期限另行商定。 3、本合同期满后，任何一方认为不再续签聘用合同的，应在合同期满前 一个月书面通知对方。 第四条 双方的权利和义务 1、甲方的权利义务 (1) 甲方有权根据工作的实际需要，安排乙方的工作任务和工作数量，并 对乙方提出具体的工作职责要求。 (2) 甲方提供给乙方为正常开展工作所必需的工作条件和劳动保护措施， 保障乙方的合法权益。 (3)甲方根据聘用合同的约定和乙方完成工作任务等情况，按月准时核发乙 方应得的工作报酬。 2、乙方的权利义务 (1)乙方享有参与学校办学、 教育 教学、促进学校改革发展等方面的权利。 (2)乙方每月有权获得由甲方支付的工资(含甲方为乙方缴付的三金： 养老 保险 、 医疗保险 、 失业保险金 ) 元。 (3)乙方接受甲方根据内部岗位、目标责任制要求进行的考核。 乙方在甲方聘用期间享受甲方正式教职工一半的节日补贴。 (4)乙方在甲方聘用期间，必须由个人向相关机构缴纳基本养老保险、医疗 保险等社会劳动保险基金。乙方患病、因公导致负伤、致残的医药、住院费用， 由乙方向 社保 部门提出申请按照国家相关规定予以报销，甲方不再承担与此相 关的任何责任。乙方因公负伤、致残治疗期间，享受甲方发给的基本工资。乙 方非因公导致负伤、致残的医药、住院费用及其它一切责任，全部由乙方自己 承担。 (5)乙方在招生奖励等方面享受与甲方教职工同等的待遇。 (6)乙方必须遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关 法律法规 ;遵守甲 方制定的管理服务各项规章制度;如有违反，甲方可按规定予以处理。 (7)乙方事、病、婚、 丧假 ，必须执行由甲方制定的《山丹培黎学校教职 工考勤办法》。 (7)乙方必须完成甲方规定的工作任务。乙方要忠于职守，服从领导，团结 同志，关爱学生，努力做好本职工作，维护甲方声誉。 (8)、乙方在受聘期间， 不得擅自离职、 辞职 ;不得再兼任有报酬性的其它职业。 第四条 合同的解除和终止 1、因无法抗拒的非人为因素等特殊情况致使本合同无法履行， 经双方协商同意可以解除或终止本合同 2、乙方有下列情况之一者，甲方可以解除、终止本合同。 (1)在聘用期间考核不合格或有违法违纪行为的。 (2)不能履行工作职责，品行不端正、品德修养差，经甲方教育仍不改正， 在甲方师生中造成恶劣影响者。 (3)严重违反甲方规章制度和工作纪律，不服从甲方工作安排的。 (4)严重失职，给甲方利益造成重大损害的。 (5)被依法 行政拘留 、刑事拘留、劳动教养的。 (6)患病或者因公、非因公负伤、致残，医疗期间或期满后不能从事原工作 的。 (7)连续旷工达 3 天以上或聘任一年内累计达 7 天以上的。 (8)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行， 经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。 第五条 合同解除 处理 1、如果甲、乙双方一方要解除、终止本合同，需提前一月书面通知对方。 2、甲乙双双合同解除后，乙方必须在甲方规定的时间内归还在受聘期间 由甲方提供给的设备和财产，交割手续清楚后方可离校，否则甲方有权依法追 究己方相关责任。 第六条 违约责任 合同一经签订，甲、乙双方必须严格履行。任何一方无故擅自解除、终止 本合同的，要支付违约金;违约金按未履行合同的时间计算，每少一天，违约金 按 30 元支付。给对方造成经济损失的，还应赔偿对方经济损失。 第七条 争议的解决方式 甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决，不愿协商或协商不成的， 可向所在管辖地的人事争议 仲裁 委员会申请仲裁调解;不愿调解或调解不成的， 当事人可向人民 法院 依法起诉。 第八条 合同效力 1、本合同自甲乙双双鉴字盖章之日起生效。 2、合同执行中如有未尽事宜，须经双双协商，作为补充规定。补充规定 与本合同具有同等效力。 3、本合同一式两份，甲乙双双各执一份。 甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________ 法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________ _________年____月____日 _________年____月____日 劳动合同 篇 3 根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同， 共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方担任 文员 岗位工作。合同期限，自 20xx 年 9 月 25 日至至合同中法定解除或终止合同的条件出现时止。 二、甲方的权利与义务 （一）负责乙方的日常工作管理； （二）负责支付乙方工资，每月 1400 元。 （三）其它； 三、乙方的权利与义务 （一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位 安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务； （二）享受合同规定的工资待遇； （三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定； （四） 乙方有下列情况之一，甲方可以随时 解除合同 ： 1．严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严 重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的； 2．连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的； 3．无理取闹、 打架斗殴 、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会 秩序的； 4． 贪污 、 盗窃 、赌博、营私舞弊情节严重的； 5．违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的； 6．伪造成绩单、学历、 健康证 明及用其他不正当手段欺骗甲方的； 7．被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的； 8．其它违反国家、学校、甲方规定的。 （五） 乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同： 1．患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的； 2．因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的； 3．实行 计划生育 女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的； 4．符合国家规定其它条件的。 对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。 （六） 有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同： 1．甲方未按规定支付劳动报酬的； 2．甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。 （七） 有下列情况之一，本合同自行终止： 1．合同期限届满； 2．合同期内乙方死亡； 3．乙方按国家规定应征 入伍 的； 4．法律、法规规定的其它情况。 六、违反合同的责任和争议解决 合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单 方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先 由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。 七、 本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。 甲 方（盖章） 年月日 乙 方（签名） 年 月日 劳动合同 篇 4 甲方（聘用单位）名称： 地址：_ 性质：___ __ ____ 法定代表人（委托代理人）____ _________ __ ___ 乙方（被聘用者）姓名：____ _________ _____ 性别：______ ______________ ___ 出生年月：____ ___ ____ 家庭（现）住址： 居民身份证 号码：_ _ __ ___ 经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。 一、聘用岗位及职务 甲方因工作需要聘用乙方在_____________岗位工作，并聘任__服装设计师 __职务。 二、聘用合同期限 1、本合同自____年_____月____日至_____年____月____日止，期限为___ ___________年。 试用期 自____年_____月____日至_____年____月____日止， 期限为_____个月。 2、本合同自____年_____月____日至合同中约定之解除或终止合同的条件 出现时止。 三、工作职责、内容和工作条件 1、乙方的工作职责是__________________________________________ 2、具体工作内容及要求________________________________________ ___ ____________________________ 3、乙方工作时间遵照国家有关规定执行，甲方因工作需要，经与乙方协 商同意，可延长工作时间，但不得超过国家劳动法律、法规的规定。 4、乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求，完成规定的数质量指 标或工作任务。 5、甲方根据国家有关规定，按乙方岗位要求提供必需的工作条件和劳动 保护设施，保障乙方的安全与健康。 6、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全作业的教育和培训； 乙方在工作过程中必须严格遵守工作规程，有权拒绝执行甲方违规指挥，有权 提出批评、检举和控告。 四、工作报酬 1：甲方根据国家的有关规定和乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应 得的工资、奖金、及各种津补贴。 2、乙方在试用期（见习期）内的工资支付标准为： __________________ 3、甲方确需乙方加班时，按国家规定支付给乙方 加班费 ； 4、甲、乙方约定的其它劳动报酬内容及支付方式：___________________ ________ 五、工作纪律。 1、甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度，乙方 自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方管理。 2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度