公司劳动合同书样书一 公司 劳动合同 篇 1 一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方 (部门)担任临时岗位工作。合同期限为一年，自 年 月 日至 年 月 日。 二、乙方工作内容(需填写) 三、甲方的权利与义务 (一)负责乙方的日常人事管理; (二)负责支付乙方工资，每日 元。 (三)其它; 四、乙方的权利与义务 (一)接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安 排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务; (二)享受合同规定的工资待遇; (三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定; (四)其他 五、聘用合同的变更、解除、终止 (一)乙方有下列情况之一，甲方可以 解除合同 ，须提前 30 天以书面形式 通知： 1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格; 2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的; 3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不 能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的; 4.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成 协议的。 (二) 乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同： 1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重 后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的; 2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的; 3.无理取闹、 打架斗殴 、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩 序的; 4. 贪污 、 盗窃 、赌博、营私舞弊情节严重的; 5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的; 6.伪造成绩单、学历、 健康证 明及用其他不正当手段欺骗甲方的; 7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的; 8.其它违反国家、学校、甲方规定的。 (三) 乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同： 1.患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的; 2.因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的; 3.实行 计划生育 女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的; 4.符合国家规定其它条件的。 对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。 (四)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前 3 0 天以书面形式向甲 方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。 (五) 有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同： 1.甲方未按规定支付劳动报酬的; 2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。 (六) 有下列情况之一，本合同自行终止： 1.合同期限届满; 2.合同期内乙方死亡; 3.乙方按国家规定应征 入伍 的; 4.法律、法规规定的其它情况。 六、违反合同的责任和争议解决 合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解 除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协 商解决。协商无效的，可以向有关 仲裁 机构申诉。 七、其 他 本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。 甲 方(盖章) 乙 方(签名) 年月日年月日 公司劳动合同 篇 2 甲 方： 法定代表人： 地 址： 乙 方： 居民身份证 号码： 家 庭 住 址： 根据《中华人民共和国 劳动法 》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自 愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限。 第一条 本合同为期限劳动合同。 合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止，其中 试用期 为 月。 二、工作内容。 第二条 依据甲方工作需要，乙方同意从事_岗位工作。经甲乙双方协商同 意，可以变换工作岗位。 第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质 量标准。 三、工作时间及休息休假。 第四条 甲方安排乙方执行。 执行标准工时制的,乙方每日工作时间_小时,每周工作_小时。 综合计算工时工作制，乙方平均每天工作时间不超过_小时，平均每周工作 不超过_小时 第五条 乙方在合同期内享受国家规定的各种休息休假的权利，甲方应保证 乙方每周至少休息一天。 三、劳动条件及劳动保护。 第六条 甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规及规章，为 乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其 标准。 第七条 甲方有义务负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动 纪律和有关规章制度的 教育 及培训。 四、劳动报酬。 第八条 乙方试用期的工资标准为人民币_元。 第九条 乙方试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方实行综合 工资制：基本工资为_元;提成工资：按照月销售量考核，具体为_。 第九条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_日，不 得克扣或无故拖延。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关 最低工资 的规定。 甲方可根据其生产经营效益状况和职工生活费用价格指数变动情况，适时调整 乙方工资。 第十条 乙方依法享受 年休假 、 探亲假 等假期期间，甲方应按国家和地方 有关的标准，或劳动合同的标准，支付乙方工资。 五、社会保险。 第十一条 甲应按国家和 海口 市的有关社会保险的法律、法规和政策规定， 为乙方办理有关社会保险手续;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中 代扣代缴。 甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险 相关手续。 第十二条 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关 生育 保险 政策规定执行。 六、劳动纪律。 第十三条 甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律;各项规 章制度应向乙方公示。 第十四条 乙方应做到：严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务;服 从甲方安排，忠于职守，珍惜甲方声誉，维护甲方利益，保守甲方秘密，全心 全意为甲方服务;乙方违反劳动纪律，甲方可依据单位规章制度，给予相应的纪 律处分，直至解除本合同;积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。 七、劳动合同的变更及解除。 第十五条 有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合 同手续：甲乙双方协商一致的;订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致 使本合同无法履行的;订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。 第十六条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第十七条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1.在试用期间被证明不符合录用条件的; 2.严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方规定或者本合同约定可 以解除劳动合同的; 3.严重失职，营私舞弊，对甲方经济利益造成重大损害的; 4.乙方患病或者非公负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原来岗位工作 的; 第十八条 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前 30 日以 书面形式通知乙方： 1.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 2.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行， 经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 第十九条 有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 在试用期内的： 甲方违反国家 法律法规 ，严重侵害职工合法权益的; 甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的; 甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。 八、劳动合同的终止、续订。 第二十条 有下列情形之一的，本 合同终止 ： 合同期限届满的; 乙方达到法定退休条件的; 乙方被依法劳动教养或追究刑事责任的; 第二十一条 有下列情形之一的，应续订本合同并及时办理续订手续： 甲乙双方同意续订劳动合同的; 本合同期限届满后，乙方仍在甲方工作，甲方未提出异议，乙方要求续订 劳动合同的。 九、违约责任。 第二十二条 合同期内，任何一方违反本劳动合同，给对方经济损失的，应 依据产生损害后果和责任大小，给予经济赔偿。 第二十三条 甲方出资培训和出资招接收的乙方，违反本合同的约定解除合 同的赔偿标准为人民币_元。 第二十四条 乙方因存在本合同规定的第十五条第项、第项规定的情形，被 甲方解除本合同，且给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。 第二十五条 乙方违反本合同约定条件解除劳动合同或违反保守 商业秘密 事项，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。 十一、 劳动争议 处理 第二十六条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解 委员会申请调解;当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十、其它。 第二十七条 以下规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力， 该附件与本合同具有同等法律效力。 第二十八条 甲、乙双方对本合同所有条款均认真地进行了阅读，其内容均 已熟知，并积极自愿履行。 第二十九条 本合同未尽事宜，可由双方协商解决，必要时签订补充协议。 第三十条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方 ： 乙方： 法定代表人： 居民身份证号码： 签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日 公司劳动合同 篇 3 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国 劳动合同法 》等有关 法律、法规规定，经甲乙双方平等协商，自愿订立本劳动合同。 第一条 劳动合同期限 本合同期限采用下列第 方式。 1、固定期限：本合同期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用 期 个月，至 年 月 日止。 2、无固定期限：本合同期限自年月日开始履行，至法定条件出现时终止 履行。其中试用期 个月，至 年 月 日止。 第二条 工作内容和工作时间 甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在 生产（工作）岗位，并为乙方提 供必要的生产（工作）条件。乙方应按照甲方对本岗位生产（工作）任务和责 任制的要求，完成规定的数量、质量指标。 甲方应执行国家和省、市有关政策法律的规定，依法建立和完善劳动规章 制度；乙方应自学遵守劳动纪律和甲方依法制定并向职工公示的各项规章制度。 甲方应认真执行国家和省有关工作时间和休息休假等规定：安排乙方加班， 应依法向乙方支付 加班工资 。 第三条 劳动保护和劳动条件 甲方应严格执行国家和省有关职工劳动安全、劳动保护、职业卫生等规定， 对乙方进行业务技术、安全卫生等方面基础知识的教育，为乙方提供符合国家 规定的劳动卫生条件和必要的劳动保护用品，保护乙方的`安全和健康。甲方对 工作中可能产生的 职业病 和其它危害及后果、职业病防护和待遇等必须如实告 知乙方。 第四条 劳动报酬 甲方每月以货币形式支付乙方劳动报酬，数额不低于用人单位所在地最低 工资标准。其中，试用期月工资为 元；试用期满后，月工资标准为 元（有特别 书面约定的从其约定）。乙方奖金、 绩效 工资和津贴等按甲方依法制定的企业 内部工资分配制度执行。 （注：双方对工资待遇约定不明确、引发争议的，甲乙双方可以重新协商： 协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬 的，实行同工同酬。