雇用劳动合同 雇用 劳动合同 甲方（用人单位名称）： 法定代表人 / 主要负责人： 联系 电话 ： 地址： 乙方（劳动者姓名）： 居民身份证 号码 ： 联系 电话 ： 住址： 双方经平等协商，订立本合同，共同遵守。 一、 劳动合同期限合 本合同为有固定期限的劳动合同，合同期从 日止。其中 试用期 从 年 月 日起至 年 月 日起至 年 月 年 月 日止。 二、 工作内容 甲方安排乙方在所属工厂内安排的工作，乙方应完成该岗位（工种）所承 担的各项工作内容、该岗位职责如下：甲方可以根据其人事制度、经营业务需 要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位和工作内容，一方愿意服从。 三、 工作地点 1、 甲方根据经营及业务的需要调整乙方的工作地点的，乙方须服从工作 安排，主动完成工作任务。 2、 乙方因完成地工作的需要临时在以上工作地点以外工作的，乙方须服 从工作安排，主动完成工作任务。 四、 工作时间和休息休假 休息请假的选择应当不影响甲方的正常工作，不得随意休假请假。甲方采 用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保乙方的休 息权利和生产、工作任务的完成。 五、 劳动报酬 经甲乙双方协商一致，乙方试用期的月工资为 工资为 元。试用期满后，乙方月 元。为了保证乙方在工期间甲方商品及利益，乙方在试用期结束后应 向甲方缴纳 保证金 六、 利益冲突 元。 （一） 乙方承诺，在为甲方履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技 术秘密或其他 商业秘密 信息，亦不得擅自实施可能侵犯他人 知识产权 的行为 ， 若乙方违反前述承诺导致甲方遭受第三方的 侵权 指控时，乙方应当承担甲方因 此遭受的一切损失。 （二） 未经甲方同意，乙方在甲方任职期间不得自营或者为他人经营生产 与甲方同类的产品，从事同类的业务，不得在与甲方有竞争关系的单位担任任 何职务 （三） 合同期间，乙方不得在其他单位兼职。 七、 劳动纪律 （一） 甲方应依法建立和完善各项规章制度，乙方应当服从甲方的管理规 定，甲乙双方所提交的个人信息及通讯必须真实有效。 （二） 上班期间不能进行饮酒，抽烟，打牌，听音乐等娱乐活动。 （三） 上班时间不能交头接耳，聊天等。 （四） 进车间后不能赤膊，穿短裤，穿拖鞋和裙子等，必须着工作服。 （五） 违反上述规定者，后果自负。 八、 劳动合同解除与终止 （一） 乙方具有下列情形之一，甲方应当解除劳动合同： 1、 在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、 严重违反用人单位的规章制度的； 3、 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损失的； 4、 劳动者同时与其他用人建立劳动关系，对完成本单位的工作热任务造 成了严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； 5、 被依法追究刑事责任的。 有上述行为之一的保证金不退还。 （二） 具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同。 1、 乙方患病或者非因公负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另外安排 的工作； 2、 乙方不能胜任工作； 3、 本合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，致使本合同无法履 行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。 （三） 本合同期满，应当即行终止，由于生产（工作）需要，经双方协商 一致，可以续订劳动合同。 （四） 如乙方 辞职 必须以书面形式一月前通知甲方，如因乙方个人问题 擅自离开，保证金不退还，并因此对甲方造成的损失，由乙方赔偿。 九、 本合同依法订立后，对双方具有约束力。 甲乙双方必须严格履行，双方确认，在签署本合同前已审阅过本合同的内 容，并完全了解本合同条款的含义。 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。协议签订前，乙方须向甲方出示身 份证原件留存复印件。甲方向乙方出示各项经营许可证书，以确保真实可靠性。 甲方（签章）： 乙方（签章）： 年 月 日 年 月 日 规章制度 前 言 为了保障劳资双方的合理利益 , 加强工厂的治理工作 , 维护和保障正常生产 , 提高生产效益 , 结合我厂实际情况 , 要求每位应聘者必须具体了解和自觉遵守 公司 的各种规章制度。 第一章 总 则       为完善工厂管理制度，逐步健全现代化管理机制，使内部管理走向科学 化、系统化、规范化，使之管理有法可依、 违章 可究，从而督导全体员 工遵纪守法，共同维护、保障公众生活及各项工作有序进行，特制订本 管理章程。 凡属本工厂职员都必须遵守和执行本管理章程的各有关条款，同时享有 本章程所规定的一切权益。 凡违犯本章程的职员，由有关部门依有关制度为准绳，按程序公正处理。 各部门可依据本章程有关指导原则，根据本部门实际具体情况，制订相 关的管理细则，报公司审核批准生效。 各部门单位负责人，应当经常 教育 所属人员遵守本管理章程。 对违犯本管理章程的行为者，任何人都有劝阻和投诉的权力。 第二章 员工守则     员工守则是职员在公司从业期间，所必须遵守的基本行为准则。 努力学习科学知识，认真钻研生产技能、工艺技术，不断提高自身素质， 做一名现代化企业有用之才。 遵守国家法律、法规和公司的有关规章制度，做遵纪守法的优秀社会公 民和企业员工。 服从领导，听从指挥和分工，树立团结协作、积极奉献、顾全大局的集 体主义精神。                  严禁参与煽动他人怠工、罢工、 打架斗殴 及违犯厂规和任何危害社会安 定的违法行为。 树立关心、互助、团结、文明、礼貌、尊重同事工友的处世作风，严禁 拉帮结派、损人利己、破坏工厂集体凝聚力的各种不良言行。 热爱工厂、忠于工厂、忠于事业，以厂为家，树立 “厂兴我荣、厂衰我 贫”的正确创业观念，反对“淘金”庸俗思想，自觉维护集体利益和公司声 誉，积极为厂的各项改善工作提供合理化建议。 热爱本职工作，忠于职守、勤奋工作，对工作认真负责，对技术精益求 精，按时、保质、高效、低耗出色完成工作任务，做公司出色员工。 加强个人品德、职业道德修养，严禁偷窃公司和同事的财物，以及聚众 赌博的一切道德品质败坏的行为。 遵章守纪、服从大局。严禁任何人以个人理由抗拒、威胁、恐吓、殴打 执行公务人员。 积极配合工厂各项管理工作，要自觉维护公共区域的环境卫生，不乱吐 乱扔，并服从执勤保安人员的检查、监督，自觉维护公共区域整洁环境。 按时上下班；不迟到早退，不无故缺勤 , 自觉遵守签到制度。未经主管 同意不得擅自外出或接待亲友和外宾 工作时间内，员工严禁看报纸杂志、闲谈、窜岗、打闹、大声喧哗，不 得接听私人 电话 ，有事应长话短说，以免扰乱工作秩序。 工厂提倡勤俭节约，能源、用品及各种材料，不损坏公共财物、因个人 原因造成损失的，工厂将据情节轻重予以处理。 每天生产操作之前先检查机器是否正常。操作之后或下班后收好各种文 件、资料、工具、零件、产品、关好门窗、水、电、气源。按规定位置 摆放工具及物品。每个星期三、五、日为清洁日，搞好个人及集体卫生， 经主管检查后合格方可下班。 按质、按量、按时完成任务，不得借故、拖延、敷衍、推委。严格按照 安全规格操作，严禁违章操作，一旦发现严肃处理。 在厂员工必须服从主管人员的合理指挥和调动，如有异议应及时与领导 商议，无理由不服从主管调动者按情节轻重给予处理。 各部门主管，必须注意自身涵养，以身作则，与公司员工同舟共济，提 高工作热情，团结协作精神。 本厂员工均有责任和义务保守本厂经营秘密，维护本厂利益，未经领导 书面批准同意，任何人不得擅自向外泄露本厂所有秘密，否则作盗用和 侵权行为论处，本厂将追究违反者的经济责任。未经批准，不得带外来 人员到处参观。 任何员工在其上班时间及厂内出现突发性的个人疾病、非本职业引起的 职业病、打架伤亡等非因工受伤均与本厂无关的疾病一律不负任何责任 与费用 . 本厂工人与外人打架 , 在厂外偷窃等犯罪行为 , 均属刑事犯罪 , 本厂不负任何责任。 本厂不有任何的歧视行为存在，即；    本厂在雇用、薪酬、升迁、训练机会、解雇或退休事务上，不可存在或 支持任何基于种簇、社会阶层、国籍、宗教、残疾、性别、性别取向、 工会会员资格或政治关系的歧视行为。 本厂不可干涉员工遵奉信仰和风俗的权利，和满足涉及种族、社会阶层、 国籍、残疾、性别取向和工会的信条、政治需要的权利。 本厂不可允许带有强迫性、威胁性、凌辱性或剥削性的行为，包括姿势、 语言和身体的接触。 第三章 安全生产管理制度               贯彻 “安全为了生产，生产必须安全”的预防方针，认真遵守各项安全生 产规则。 各部门应根据本部门所使用的机械设备性能，操作使用方法，制订出安 全操作规程，供操作者安全指南。 学徒应在师傅、新工应在组长的指导下，操作机电设备和危险工种。 作业员应严格学习、遵守本部门有关安全细则，并做好日常保养维护工 作，确保机械安全性能正常稳定。 非机电操作人员，不准私自使用机电设备；非专业机电维修人员，严禁 私自拆卸、安装机电设备。 危险机电设备或工种，必须经培训熟悉本岗位机电设备性能和本工种安 全规程后，方可独立上岗作业。 各机电操作者在作业前，要检查机电设备运转是否正常，各种保险设施 是否齐整牢固，确认正常方可作业。 机电设备出现故障时，应立即关闭电源，并报部门负责人及时维修，禁 止使用带故障的机械设备。 严禁安排带有妨碍安全性疾病的人员从事机电操作作业、酒后人员及过 度疲劳者、精力不集中的状况下操作机电设备。 严禁任何人或单位私自拆卸、破坏各种安全标识和其它安全设施。 各部门机电设备应制订安全检查制度，指定安全维护人员和实行安全监 护责任人制度。 安全监护人有权依章监督作业，对本安全区域内的违章作业人员不听劝 告者，监护人应向人事部申报执罚和当即中止违章者作业。 安全监护责任人发现员工违章作业应及时制止，安全监护责任人失职者， 应追究相关责任。 如发现有遗失情况，必须立即上报部门主管及经理部作处理措施：对所 生产产品进行严格检查及金属检测并对场地进行清理。 第四章 车间管理制度   共同维护车间生产秩序井然，遵守劳动纪律，确保生产正常运作。 上班后，部门各级管理人员必须到岗位做好班前安排工作，员工应准时 进入岗位，并禁止未到点离岗下班，违者一律以早退论处。         上班期内严禁穿拖鞋、短裤、赤裸上身上班。 严禁私自带音响、点心、零食、果点、香烟、火种进入车间。 上班时严禁看书报、窜岗、闲谈、瞌睡。不准以打开水、上厕所等其它 理由为名变相怠工。 严禁乱扔乱放废料、杂物、工具等，当本区域内有材料或杂物、工具落 地时应随手捡起并规范放整齐。 保证车间环境、机械台桌面整齐、清洁，货物放置规范，消防通道畅通 无阻。 严禁将工厂工具、纸张和任何生产材料