劳动合同样式 劳动合同 篇 1 甲方： 乙方： 根据《中华人民共和国 劳动法 》和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自 愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。 一、 合同期限 合同期限 20xx 年 1 月 1 日至 20xx 年 1 月 1 日为乙方在甲方的劳动合 同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。 二、 生产、工作任务 乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。乙方按照甲方规章制 度及要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量、数量标准。 三、 劳动纪律 甲方应根据《劳动法》和有关规定，制定本 公司 各项具体规章制度。乙方 应遵守国家法律、法规和甲方依法和甲方依法制定的各项规章制度;严格遵守劳 动安全卫生，操作规程和工作规范;爱护甲方财产，遵守职业道德;服从甲方的 管理和 教育 。乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本公司相关制 度，给予纪律处分、经济处分，直至解除劳动合同。 四、 劳动保护和劳动条件 甲方应根据国家的有关生产安全、劳动保护、卫生保健等规定为 乙方提供必要的生产、工作条件和劳动保护措施等。具体内容如下： (一) 提供必要的劳动场所和设备。 (二) 发放规定的劳动保护用品。 (三) 对女职工和特殊职工按规定实行特殊劳动保护。 五、 工作时间和休息休假 根据行业特点，由甲乙双方协商具体的工作日和休息日。在国家法定节日 (五一、国庆、元旦、 春节 )期间，甲方应按规定安排乙方休假或调休。 六、 劳动报酬 日工资为 130 元甲方不得无故克扣、拖欠乙方工资，否则甲方除支付乙方 应得的工资外，并加发相当于工资报酬 10%的经济补偿金。 七、甲、乙方协商 社保 由员工自己办理，甲方每月将社保金直接发放给乙 方; 八、合同的终止和解除 双方订立的劳动用工合同期限届满，本合同将自动解除、终止。乙方有下 列情形之一的，甲方可以解除本合同： (一) 严重违反了劳动纪律或者甲方规章制度。 (二) 不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任。 (三) 患病或因非 工伤 ，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方 另行安排的工作。 九、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同： (一)甲方不按劳动合同约定支付劳动报酬的。 (二)从事违反国家 法律法规 的。 (三)经甲乙双方协商一致或劳动届满，或依法终止时，本合同可以解除。 十、违约责任及赔偿 甲乙任何一方违约给对方造成损失的，均须承担劳动 合同终止 的过错责任。 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________ 法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________ _________年____月____日 _________年____月____日 劳动合同 篇 2 甲方(用人单位)名称：________________ 地址：________________ 法定代表人(主要负责人)____________ 乙方(劳动者)姓名：________ 性别：________ 年龄：________ 身份证 号码：________ 现在住址：________ 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》 及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。 第一条合同期限 本合同期从___年___月___日起至___年___月___日止，共___年。其中 试 用期 从___年___月___日起至___年___月___日止，共___个月。 第二条生产(工作)任务 甲方安排乙方从事_________工作。 乙方同意按甲方生产(工作)需要，在______，承担任务，担任______工种。 乙方应达到的数量、质量指标：_________。 第三条劳动(工作)条件 为保证乙方完成合同要求的生产(工作)任务，保障乙方的安全和健康，甲 方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的 生产(工作)条件。具体内容如下：_________。 第四条劳动纪律 < hr /> 1、甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。具体内容如下：_______ __、 2、乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从 事的工作。 第五条工作时间和劳动报酬 1、甲方应实行每日不超过 8 小时、每周工作时间不超过 40 小时的工作制， 因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方 加班工资 。 日加班不得超过 3 小时，每月加班不得超过 36 小时。乙方如为孕期、哺乳期 女工，甲方不得安排其加班加点。 2、甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准 和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：_________、 3、甲方应当每月按期给乙方发放工资。超过当月规定发薪日期的，从第 六日起每天按拖欠乙方本人工资额的___%，赔偿乙方损失。4、甲方应当根据 企业的生产发展，逐步提高乙方的工资水平。 第六条保险和福利待遇 1、甲方按乙方工资总额的___%，乙方按不超过本人工资的___%，按月向 当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退休 养老金 。 3、甲方参照(国营企业职工待业保险暂行规定)向待业保险机构缴纳待业保 险基金，乙方待业期间可享受待业保险待遇。 4、乙方因工负伤或患 职业病 ，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方 支付。医疗终结，经市(县)劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给 残废金。乙方因工残废或患职业病死亡，由甲方发给 丧葬费 和供养直系亲属抚 恤费。残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的标准，按照有关规定执行。 5、乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给予 3 至 6 个月的 医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资 60%的病假工资。 6、乙方为女职工，其孕期、 产假 和哺乳期的待遇按《女职工劳动保护规 定》及有关规定执行。 7、按照国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚 丧 假 、 探亲假 是： (略) 第七条合同的变更、解除和终止 1、甲方因停产、调整生产任务，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同 意，可以变更合同的相关内容。 2、在下列情况下，甲方可以 解除合同 ： (1)乙方在试用期内，经发现不符合用工条件的; (2)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另 行安排的工作的; (3)甲方歇业，宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的; (4)双方约定的其他事项：____________、 3、下列情况下，乙方可以解除合同： (1)甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重 危害乙方身体健康的; (2)甲方无力或不按照合同规定支付乙方劳动报酬的; (3)甲方不履行本合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的; (4)乙方本人有正当理由要求 辞职 的。 4、乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。 5、甲乙双方任何一方解除合同，应当提前 30 天通知对方，并办理解除合 同的手续。试用期内应解除合同的，不需要提前通知对方。 6、在下列情况下，甲方不得解除乙方合同： (2)乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的; (3)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的; (4)乙方在孕期、产假和哺乳期间的。 7、合同期限届满，应即终止执行。由于生产、工作需要，经甲乙双方协 商同意，可以续订合同。 第八条双方认为需要约定的事项 1、甲方为乙方提供住房或 住房补贴 ; 2、甲方为乙方解决伙食问题; 3、甲方按国家规定的补贴项目，每月应发给乙方共计___元; 4、除国家规定以外，在下列情况下，甲方可以解除合同______、 5、除国家规定以外，在下列情况下，乙方可以解除合同______、 6、甲方出资培训乙方后，乙方应为甲方服务___年。否则，乙方应向甲方 支付培训费___元; 7、其他需要约定的事项______、 第九条违反劳动合同应承担的违约责任 1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行， 由有过错的一方承担法律责任;如属双方过错，由双方分别承担各自应负的法律 责任; 2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受损害的，可不承担法律责任; 3、甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，违约金标准是： _________、 4、甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成损害的，应根据后果和责任 向对方支付 赔偿金 ，赔偿金标准是： 第十条争议处理 劳动争议 发生后，当事人可以向本企业调解委员会申请调解，调解不成， 当事人一方要求 仲裁 的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也 可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民 法 院 提起诉讼。 第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策等有抵触的，按国家 现行的法律、法规、政策执行。 第十二条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。本合 同涂改、未经合法授权代签无效。 甲方：______(盖章)乙方：______(签章) 法定代表人：______ (委托代理人)______(签章) 合同签订日期：___年___月___日 合同鉴证机关：______(盖章)合同鉴 证人 ：______(签章) 合同鉴证日期___年___月___日 劳动合同 篇 3 使用说明 一、甲乙双方订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、 诚实信用的原则。 二、双方在签订合同时，应仔细阅读合同书。合同内容应协商一致后填写， 合同中的空栏，必须填写清楚，不须填写的空栏请打上“/”。本合同中的选择项 目，只能选择一项填入确定的空格中。 三、本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或委托代理人）和职 工（乙方）本人签名（盖章），并加盖用人单位印章方为有效。 四、本合同的未尽事宜，可在“其它事项的约定”中列明，或另行签订补充 协议。另行签订的补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。 五、本合同请用黑墨水或蓝黑墨水填写，字迹清楚、文字简练、准确，不 得涂改。 浙江 劳动合同范本 甲方（用人单位）名称：__________________ 法定代表人（或主要负责人）：__________________ 所在地址：__________________ 乙方（劳动者）姓名：__________________ 文化程度：__________________ 身份证号码：__________________ 家庭地址：__________________ 现居住地址：__________________ 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国 劳动合同法 》（以下 简称《劳动合同法》）