标准公司劳动合同样本 公司 劳动合同 篇 1 订立合同双方： 甲方：_________________________________（单位） 代表人：_______________________职务：____________________ 乙方：___________________，性别___________________，出生年月_____ _______. 根据国家劳动人事部〔xx〕61 号“关于企业职工要求‘停薪留职’问题的通 知”的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业， 从事有益于社会的劳动。乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商， 特订立本合同，以便共同遵守。 一、停薪留职期限：从____年____月______日起到____年____月______日 止，共为____年。 二、停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其 工 龄。 二、停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附 加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后， 乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。 三、停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理的手续， 由本人自理；如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。 四、停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食 补贴等待遇。 五、停薪留职期间，乙方按基本工资的___%向甲方缴纳劳动保险基金___ 元，每月____日前缴纳。逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动 离职处理。 六、停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办 法予以处理。 七、停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合《企业职 工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除。 八、停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以 便甲方按时予以安排工作；停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的， 甲方可以按自动离职予以处理。 九、本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规 有抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行。 十、其它：_______________________________________________________ _____ 本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，双方不得随意 变更或 解除合同 ，本合同如有未尽事宜，根据国家的有关政策规定进行协商， 作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。 本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份；合同副本一式____份，交____ 主管部门，（如经 公证 ，应交公证机关）······各留存一份。 甲方：________________单位（盖章） 代表人：_________________________（盖章） 乙方：____________________（盖章） ____年____月______日订 公司劳动合同 篇 2 用人单位： 法定代表人： (以下简称甲方) 劳动者： 公民 身份证 号码： (以下简称乙方) 甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国 劳动合同法 》及有关的 劳动法 律、法规、行政规章和本单位依法制定的规章 制度、集体合同，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则， 一致同意订立本劳动合同(以下简称合同)，确定劳动关系。 一、合同的类型与期限 (一)甲、乙双方选择合同类型为固定期限劳动合同。 A. 固定期限，自 20xx 年 3 月 20 日起至 20xx 年 3 月 19 日止，共一年。 B. 无固定期限，自 年 月 日起至本合同第七条的终止情形出现时即行终止。 C. 以完成一定的工作任务为期限：自 年 月 日起至 工作任务完成时即行终 止。 (二) 试用期 甲乙双方约定试用期自 20xx 年 2 月 20 日起至 20xx 年 3 月 19 日止，共 1 个月，试用期工资为：800 元。 二、工作内容与工作地点 (一)甲方聘用乙方从事销售甲方开发的 xxxx 楼盘工作，具体工作任务为： xxxxx 楼盘的销售、来客来电的接待和登记、客户资料收集、客户疑难问题的 解答、现场卫生、售楼部财产的保护等; (二)乙方的工作地点为 xx 市 xx 街上 xx 市 xxxx 售楼部。 (三)乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职 工作;未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。 三、工作时间与休息休假 (一)乙方所在岗位执行工时制度(A)。 A.标准工时制(8 小时工作制)，每月为 26 个工作日。 B.不定时工时制。 C.综合计算工时制。 (二)甲方确因工作需要，可依法安排乙方延长工作时间、休息日或 节假日 加班。 (三)乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。 四、劳动报酬 (一)乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应劳动报酬。乙方所 在岗位执行工资计发形式(A)。 A.计时形式：乙方的月工资为：900 元。其中加班加点计发工资基数为 8 元/小时， 绩效 工资按每套房屋销售总额的 1.5‰提成。 B.计件形式：乙方的劳动定额为 ，计件单价为 。 C.其他工资形式： (二)甲方于每月 15 日以人民币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息 日，则应提前到最近的工作日支付。 (三)甲方可以根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳 动报酬分配办法，经协商调整乙方的工资待遇。 (四)甲方安排乙方延长工作时间、法定休假日工作的，应依法安排乙方补 休或支付相应劳动报酬。 五、社会保险和福利待遇 (一)甲乙双方必须依法参加社会保险，甲方根据国家和当地有关规定为乙 方缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分由乙方承担并由甲方在工资发放时代扣 代缴。 (二)乙方在甲方工作期间，患病或非因工负伤、因 工伤 残或患 职业病 以 及 生育 ，其有关保险福利待遇，按照国家法律规定和当地有关政策规定执行。 (三)甲方为乙方提供以下福利待遇：购买 医疗保险 、工伤保险、 养老保 险 和 失业保险 。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 (一)甲方建立健全生产工艺流程、操作规程、工作规范和劳动安全卫生制 度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应对乙方履行告知义务，并 做好劳动过程中职业危害的预防工作。乙方应严格遵守相关操作流程与安全制 度。 (二)甲方为乙方提供符合国家及当地规定的劳动条件及安全卫生的工作环 境，并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品，乙方应严 格按要求穿戴劳动防护用品。 (三)甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的 教育 与培训， 乙方应参加甲方组织的各项必要的教育培训。 七、劳动合同的变更、解除和终止 (一)订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，甲方与乙方代表 协商签订的集体合同有新的约定，合同应变更相关内容。 订立本合同所依据的 客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经协商同意，可以变更合同相 关内容或解除合同。 (二)甲乙双方协商一致，可以变更或者解除合同。 (三)有关解除或者终止劳动合同的事项，按照《中华人民共和国劳动合同 法》等法律、法规规定执行。 八、经济补偿 (一)乙方未提前三十天向甲方提出解除合同或有其他擅自离职情形的，甲 方应在乙方办结工作交接后支付乙方当月工资。 (二)凡属法律规定应给予经济补偿金的，甲方应按规定的标准和时间向乙 方支付。 九、培训服务期与 竞业限制 (一)乙方在合同期间接受甲方提供的出资专项技术培训，约定为甲方服务 的期限自 20xx 年 3 月 20 日起至 20xx 年 3 月 19 日。乙方若违反本条约定， 提前解除合同的，应偿付甲方培训费用 4500 元人民币。且自本劳动合同解除 之日起一年内不得在从事在甲方从事的工作，若已经甲方发现，乙方要赔付甲 方人民币 15000 元。 (二)乙方应当保守甲方的 商业秘密 。商业秘密系指不为公众所知悉，能为 甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术秘密和经营信息。 乙方的竞业限制期限自 20xx 年 3 月 21 日起至 20xx 年 3 月 20 日。竞业 限制的范围为商品房楼盘的销售、来客来电的接待和登记、客户资料收集，竞 业限制的地域为 恩施 自治州辖区内所有县市。在竞业限制期间甲方给予乙方一 定经济补偿，具体标准为 100 元∕月，支付方式为解除劳动合同时一次性支付。 若乙方违反上述约定的，应支付违约金 15000 元人民币。如果违约金不足以弥 补甲方所受的实际损失的，甲方保留向乙方追偿实际损失的权利。双方亦可另 行签订竞业限制协议，约定竞业限制的范围、期限、补偿标准和违约责任。 十、 劳动争议 处理 甲、乙双方因合同而发生争议均可依法申请 仲裁 、提起诉讼。 十一、其他规定 (一)甲方依法制定的规章制度(包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协 议、保密协议、安全准则等)均属本合同的主要附件，其效力与合同条款同等。 (二)本合同如与法律、法规相抵触的，或者因法律、法规的变化而不一致 的，以现行有效的法律、法规为准。 (三)本合同未尽事宜，双方另有约定的，从其约定;双方没有约定的，依照 法律、法规规定执行。 (四)本合同生效前双方签订的任何《劳动合同》自本合同签订之日起自动 失效，其他之前签订的相关协议文本(包括但不限于《保密协议》、《培训协 议》、《竞业限制协议》的规定与本合同不一致的，以本合同为准。 (五)乙方同意，在其处于联系障碍状态(包括但不限于乙方因病住院、丧失 人身自由等情形)时，委托合同首部的“紧急状态联系人”作为乙方的受委托人， 该受委托人享有接受和解与调解，代领、签收相关文书的权限。 (六)甲、乙双方另行约定条款： 本合同经甲乙双方签字(或盖章)后生效。本合同由甲乙双方各执一份，合 同文本具有同等法律效力。 甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________ 法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)_________ _________年____月____日 _________年____月____日 公司劳动合同 篇 3 甲方 法定代表人(主要负责人)或委托代理人 注册地址 经营地址 乙方性别 居民身份证 号码 或者其他有效证件名称证件号码 在甲方工作起始时间年月日 家庭住址邮政编码 在临居住地址邮政编码 户口所在地 省(市)区(县)街道(乡镇) 签订日期：年月日 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关 法律法规 规定，甲乙双方本着 平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共 同遵守： 第一条合同类型和期限 甲、乙双方选