标准劳动合同模板 劳动合同 篇 1 合同编号： ⅹⅹⅹ 有限 公司 劳动合同 甲方名称：ⅹⅹⅹⅹ ⅹⅹⅹⅹ 乙方： 签订日期：年 月 日 甲方：ⅹⅹⅹⅹ ⅹⅹⅹⅹ 地址：ⅹⅹⅹⅹ ⅹⅹⅹⅹ 乙方：（ 身份证 号码： ） 性别： 出生时间： 年 月 日 家庭住址： 本人联系电话： 家庭联系人：家庭联系电话： 甲乙双方依据《中华人民共和国 劳动法 》、《中华人民共和国 劳动合同 法 》和有关政策法规，在遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原 则的基础上订立本劳动合同。 第一章 劳动合同期限 第一条 甲、乙双方选定以下第 种形式确定本合同期限： （一）固定期限：为期月，自 年 月日起至 年 月 日止，或劳动合同的终止 条件出现时，本合同即行终止。其中：约定 试用期 为个月，自 年 月日起至 年 月 日止 （二）无固定期限：自 年 月 日起，至劳动合同的终止条件出现时止。 （三）以完成一定工作任务为合同期限。自 年 月日起至 工作任务完成时 即行终止。 第二章 工作内容和工作地点 第二条 根据甲方工作需要，乙方同意在甲方从事 （岗位）工 作，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位。 第三条 乙方同意工作地点为 。根据甲方的工作需要，经甲乙双方 协商同意，可以变更工作地点。 第四条 甲方已告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全 生产状况、 劳动报酬、劳动纪律以及乙方要求了解其他有关工作的情况。 乙方知晓其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、 劳动报酬、劳 动纪律以及其他与工作有关的情况。 第五条 乙方应按照甲方要求，按时完成规定的工作以及上级安排的其他临 时性工作。 第三章 工作时间和休息休假 第六条 甲、乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间： （一） 标准工时制，每日工作不超过 8 小时，每周工作不超过 40 小时。 具体上班时 间，根据甲方工作需要确定。 （二） 实行不定时工作制的，乙方上下班时间根据工作需要和甲方的安排 而定。 （三） 实行综合计算工时制的，以月（季、半年、一年）为周期，综合计 算工作时间。 第七条 甲方在国家规定 节假日 期间依法安排乙方休假。 第四章 劳动报酬 第八条 经双方协商一致，乙方变更工作岗位，乙方薪酬标准由甲乙双方重 新协商确定。 第九条 甲方遵循按劳分配原则，实行工资与岗位职责、工作业绩挂钩的薪 酬制度，依法自主确定薪酬分配方式和薪酬水平。并可根据对乙方的考评结果 和公司制度，相应调整乙方的薪酬。 第十条 乙方试用期合格后的工资标准为 元／月，试用期工资 元／月。 第 十一条 甲方按月以现金形式支付乙方的工资，发薪日一般为次月的 8-10 日， 甲方不得无故克扣或故意拖欠。 第十二条 甲方按相关规定，为乙方代扣、代缴 个人所得税 等国家与地方 政府规定的税费、保险费等。 第十三条 经乙方同意，甲方可从其月应发工资中扣除乙方应向甲方支付的 各项费用或经济赔偿。 第五章 社会保险和福利待遇 第十四条 甲方应按国家和地方有关法律、法规及政策为乙方缴纳基本养老、 基本医疗、失业、 工伤 、 生育 等保险费用，社会保险费个人缴纳部分，甲方 从乙方工资中代扣代缴。 第十五条 甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理 社会保险相关手续且乙方应在贰星期内办理完相关手续，乙方逾期办理导致的 后果及增加甲方的成本费用由乙方承担。 第十六条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇、工伤待遇以及乙方在孕期、 产期、哺乳期内等各项待遇，按照国家和地方有关规定执行。 第六章 劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十七条 甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行如实告知义务， 并对乙方进行劳动安全卫生 教育 ，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 第十八条 甲方为乙方提供符合国家规定标准的劳动安全卫生设施、劳动卫 生安全条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的员工定期进行健 康检查。 第十九条 乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，听从甲方管理人 员的指挥，不得 违章 操作、冒险作业。 第二十条 乙方有权对甲方管理人员的违章指挥、强令冒险作业和危害生命 安全、身体健康的行为拒绝执行，提出批评、检举和控告。 第二十一条 乙方因身体等原因，不适合从事某些工作岗位或项目，乙方应 在上岗前以正式书面形式向甲方提出，否则因乙方隐瞒，甲方在乙方工作后获 知此情况，甲方有权随时终止与乙方的劳动合同且不须向乙方提供任何经济补 偿。 第七章 劳动纪律和规章制度 第二十二条 甲方制定的与员工利益相关的各项规章制度应在公司内公示。 乙方应主动认真学习甲方的各项规章制度。 第二十三条 乙方应严格遵守甲方制定的劳动纪律及各项规章制度，遵守职 业道德，爱护甲方财产，维护甲方形象。 第二十四条 乙方在甲方任职期间，未经甲方允许不得在任何第三方兼职， 若因此给甲方造成损失的，乙方须向甲方予以赔偿。 第二十五条 乙方严重违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予乙 方相应的处理，直至解除本合同。 第八章 劳动合同的变更、终止、续订 第二十六条 合同的变更： （一） 订立本合同所依据的 法律法规 发生变化，本合同的相关内容相应 进行变更。 （二） 订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经 双方协商同 意，可以变更合同相关内容。 （三） 甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。 第二十七条 本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意，可 以续订劳动合同。双方当事人应在本合同期满前 1 个月向双方表示续订或不续 订意见。乙方接到甲方续订通知后五个工作日内未做书面答复，视为乙方提出 不再与甲方续订劳动合同。 第二十八条 乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除本合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反甲方规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的； （四）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方任务造成严重影响， 或者甲方 要求乙方不能与其他用人单位建立劳动合同，乙方拒不改正的； （五）以欺诈、胁迫手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订 立或变更劳 动合同的； （六）被依法追究刑事责任的。 第二十九条 乙方有下列情形之一的，甲方应当提前 30 日以书面形式通知 乙方或者额外支付乙方 1 个月工资后解除劳动合同： （一）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事 由甲方另行 安排的工作的； （二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作 的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无 法继续履行， 经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 第三十条 乙方有下列情形之一的，甲方不得依照上述第二十九条情形解除 劳动合同： （一）从事接触 职业病 危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职 业病在诊断 或者医学观察期间的； （二）在甲方患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者丧失部分劳动能力 的； （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； （四）在孕期、产期、哺乳期内的； （五）在甲方连续工作满 15 年，且距法定 退休年龄 不足 5 年的； （六）法律、行政法规规定的 其他情形。 第三十一条 患职业病或因工负伤的劳动者的劳动 合同终止 ，按照国家有 关工伤保险的规定执行。 第三十二条 乙方提出解除劳动合同，应当提前 30 日以书面形式通知甲方； 在试用期内的，提前 3 个工作日书面通知甲方，可以解除劳动合同。但乙方须 按照甲方规定办理及所有技术、经营、生产等资料和信息载体的移交手续。 第三十三条 甲方有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； 劳动合同 篇 2 甲方：＿＿＿＿＿（聘方） 乙方：＿＿＿＿＿（受聘方）（本职工作单位：＿＿＿＿＿职务：＿＿＿ ＿＿） 甲乙双方已相互介绍了涉及本合同主要内容的有关情况，在自愿平等和相 互信任的基础上，签定本合同，以便共同遵守。 第一条乙方自愿申请到甲方从事律师工作，甲方决定聘乙方为本事务所律 师。 第二条乙方的聘任职务是＿＿＿＿＿律师，其工作范围为国家法律所规定 的各项律师业务。 第三条甲方的权利和义务 甲方在本合同有效期内，可行使以下权利： １．为乙方安排工作，分配任务； ２．监督检查乙方工作情况； ３．在乙方工作成绩突出或对事务所有重大贡献时，给予奖励；对乙方工 作中发生的违章违纪行为，予以处罚； ４．确定或调整乙方的工资和福利待遇。 甲方须履行的义务： １．使乙方及时获取劳动报酬； ２．使乙方合理享受事务所的劳保福利待遇； ３．为乙方履行职务提供一定的工作条件； ４．依法维护乙方在履行职务时的合法权益； ５．为乙方更新知识、进修深造提供便利和创造条件。 第四条乙方的权利和义务 在本合同有效期内，乙方有以下权利： １．依法履行律师职务； ２．获取劳动报酬； ３．对事务所的治理工作提出建议和批评； ４．依事务所规定的条件申请加入合伙律师； ５． 辞职 （须提前三个月提出书面申请）。 乙方须履行的义务： １．遵守事务所的各项规章制度，接受事务所的领导和监督，服从工作安 排； ２．在履行律师职务时，不得违反国家法律和违反职业道德； ３．不得从事有损于事务所声誉的活动； ４．不断提高自己的实际工作能力和业务素质。 第五条劳动报酬和福利待遇： 乙方在本合同有效期内的劳动报酬和福利待遇，按事务所制定的＜劳动工 资和福利待遇治理办法＞执行。 第六条合同的变更和解除 在下列情况下，事务所有权单方 解除合同 ： １．应聘律师违反事务所规章制度，不积极履行义务，经劝阻不改时； ２．应聘律师严重违反工作纪律或违反职业道德； ３．应聘律师因违法乱纪被撤销律师资格； ４．应聘律师因其他原因不宜继续履行职务时。 在下列情况下，合同自行解除： １．应聘律师应征 入伍 ，出国定居或 留学 ； ２．应聘律师因病或人身 意外事故 无法继续履行职务满六个月； ３．无故不上班工作满一个月； ４．经批准成为事务所合作律师； ５．事务所自行撤销或破产。 在下列情况下，合同可以变更： １．双方协商之； ２．因政策法令发生变化时。 第七条 合同解除 后一个月内，乙方须立即交出有关文件，案卷材料和律师 工作 执照 ，并办理业务交接手续停止履行律师职务。 第八条合同期限 本合同有效期为＿＿＿＿＿年，从合同签字生效之日起至＿＿＿年＿＿＿ 月＿＿＿日止，合同期满时，双方可以另行办理续签事宜。 第九条本合同一式三份，甲乙双方各持一份，报司法行政机关备案一份， 三份具有同等效力。 第十条本合同自双方签字之日起生效。 甲方（盖章）：＿＿＿＿＿乙方（盖章）：＿