标准员工劳动合同模板 员工 劳动合同 篇 1 甲方：___________________有限 公司 办公地址：_______________________ 法定代表人：_____________________ 委托代理人：_____________________ 乙方：___________________________ 出生日期：______年______月_____日 性别：__________民族：___________ 文化程度：______国籍：___________ 身份证 号码：_____________________ 家庭住址：_______________________ 根据中华人民共和国相关法律、法规的有关规定，甲、乙双方经平等协商， 一致同意签订本合同，共同遵守。本合同性质为劳务合同。 第一条工作内容 1、1 乙方同意在被聘用期间，根据甲方工作需要，在企业应用事业部从事 ______________产品销售工作。 1、2 乙方应按照甲方的要求，按规定的标准完成工作。试用期 劳动合同 范本 。 第二条协议期限 本协议有效期自________年________月________日起，至________年_____ ___月________日止，本协议期限为________年。 第三条劳动时间 3、1 乙方在被聘用期间执行不定时工作制，即在保证完成甲方安排工作任 务情况下工作休息时间由乙方自行安排。 3、2 乙方必须尽职尽责完成甲方规定的劳动内容，并达到规定的质量标准。 3、3 乙方不能以甲方的名义开展任何与完成约定的工作任务无关的业务、 活动或者从事违法犯罪活动，否则一切后果乙方自己负责，同时甲方保留追究 其法律及经济责任的权利。 第四条劳动纪律 4、1 乙方在聘用期间，应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律，严格遵守 劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范，爱护甲方的财产，遵守职业 道德。 4、2 乙方违反劳动纪律及各项规章制度的，甲方可视情节轻重，给予调职、 降薪或提前解除本合同。 第五条兼职劳动报酬 5、1 甲方将在每月________日前以人民币形式向乙方支付上月的税前劳动 报酬，乙方应缴纳的所得税在每次发放报酬前由甲方代扣。试用期劳动合同范 本。 5、2 甲方不承担乙方任何劳保福利待遇，并且不负责承担乙方的任何 医 疗保险 费用。 第六条保密义务 协议期内，乙方须在甲方许可之范围内使用甲方商业信息；协议期内以及 协议终止后，乙方必须为甲方之一切商业信息保守秘密，不得以任何方式向甲 方以外的第三方泄漏、给予或转让。 如果乙方违反上述义务，给甲方造成任何损失，乙方自愿承担最终的赔偿 责任。 第七条合同的终止 以下情形发生时，本合同可以终止： 7、1 合同期限届满。 7、2 在合同有效期内，乙方如不能达到甲方的工作要求，甲方将给予警告； 如果在一次警告后仍然不能达到甲方的工作要求的，甲方提前 30 日告知乙方， 本合同即可提前终止。 7、3 乙方在本合同有效期间，被依法追究刑事责任，甲方可以单方终止合 同。 7、4 对于非因 7、1、7、2 和 7、3 的原因，合同任何一方违反合同约定， 且违约方在非违约方书面通知后 15 日内仍未予改正的，非违约方可以书面通 知的形式终止本合同。 本合同的提前终止不影响已经产生的权利义务关系。 第八条其他 8、1 因履行本合同发生的纠纷，双方通过友好协商解决，协商不成的可以 向当地人民 法院 提起诉讼。 8、2 本协议自签订之日起生效，本协议未尽事宜，按国家有关规定执行； 必要时，经甲乙双方协商一致后方可对本协议进行修改或补充；对本协议的任 何修改或补充，经双方签字、盖章后方可生效，并具有与本协议同等的法律效 力。 8、3 本协议书一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方（盖章）_____________有限公司 法定代表人或授权代表：_____________ __________年__________月_________日 乙方（签字）_____________________ __________年__________月_________日 员工劳动合同 篇 2 编号： 甲方（用人单位）__________ 法定代表人：__________ 地 址：_________ _ 联系电话：__________ 乙方（姓名）__________ 性别：__________ 文化程度/技能：__________ 身份证号码：__________ 住 址：__________ 联系电话：__________ 签订说明 一、双方在签订本合同前应先认真阅读。本合同一经签订，即具有法律效 力，双方必须严格履行。 二、本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和 职工（乙方）签字或盖章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章） 三、本合同中的空栏由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相 关规定；不需填写的空栏，划上“/”。 四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、 综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。 五、本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件一并履行。 六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。 七、本合同（含附件）签订后，甲、乙双方各执一份备案，交乙方的不得 由甲方代为保管。 根据《中华人民共和国 劳动法 》、《中华人民共和国 劳动合同法 》和有 关法律规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所 列条款。 一、合同的类型和期限 第一条 本合同期限采用下列 方式（选择一项） A.有固定期限合同。期限 个月，自 年 月 日至 年 月 日。本合同期满后， 双方同意继续履行的，本合同从期满之日起自动向后顺延 30 天。30 天到期后 双方仍未就新的合同达成合意的，本 合同终止 履行。 B.无固定期限合同。自 年 月 日起。 C.以完成一定工作为期限的合同。具体为： . 若乙方实际开始工作时间与 合同约定起始时间不一致的，以实际开始工作时间为本合同实际起始时间；同 时，到期终止时间自动向后或向前延展。 二、试用期 第二条 双方同意按以下第 种方式确定试用期（试用期包含在劳动合同期限 内） 1、无试用期 2、试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。 （劳动合同期限三个月以上不满 一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用 期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得 超过六个月。） 第三条 录用条件为： A. 文化知识： . B. 身体状况： . C. 劳动技能： . D. 工作能力： . E. 团队 精神： . F. 其他： . 第四条 乙方在试用期内解除劳动合同，应提前三日通知甲方。 三、工作内容和工作地点 第五条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位（工种）的工作。乙方工作 应达到甲方所要求的工作标准。有下列情况之一的，乙方须同意甲方对乙方工 作工作岗位的调整： 1、甲方根据经营需要的； 2、乙方不能胜任工作的； 3、乙方因休长假被别人取代工作岗位的； 4、其他原因确实需要调整工作 岗位的。 第六条 乙方的工作地点： ，以下情况，甲方有权变更乙方的地点： 1、甲方经营场所变更的； 2、由于甲方的经营需要须变更乙方工作地点的； 3、以上情况若乙方拒绝变更工作地点的，甲方可视其单方面解除劳动合 同。 四、工作时间和休息休假 第七条 甲方安排乙方实行第 项工作制度。 1、标准工作制：甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过 四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，经与工会和 乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。因特殊需要延长工 作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时， 每月不得超过三十六小时。 2、综合计算工时工作制。 3、不定时工作制。 第八条 乙方在合同期内享受 法定节假日 、公休日、 年休假 以及婚丧、 生育 等有薪假期的待遇。 五、劳动报酬 第九条 按照按劳分配的原则，甲方的工资结构为基本工资+奖金+补贴， 乙方的基本工资为 元，其试用期的基本工资为 元（试用期工资不得低于甲方相 同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲甲方所在 地的 最低工资 标准），奖金和补贴根据甲方效益和乙方工作 绩效 而定。合同 期内，甲方每月 日前以货币形式支付乙方上月工资。若甲方未按时支付或乙方 认为甲方未按时支付的，则视为甲方以书面形式告知乙方拒付工资日期。 第十条 甲方安排乙方加班加点工作，应按国家规定的标准安排补休或者支 付加班加点工资。加班加点工资发放时间为 . 六、保险福利待遇 第十一条 合同期内，甲、乙双方应按国家和地方有关规定，参加社会保险， 按时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费。乙方须在入职时向甲方交齐相关 办理社会保险的资料。 第十二条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按 照国家和地方有关规定及甲方实施办法执行。 第十三条 甲方可以根据本单位的具体情况，依法制定内部职工福利待遇实 施细则。乙方有权以此享受甲方规定的福利待遇。 七、劳动保护、劳动条件、职业培训和劳动纪律 第十四条 甲方必须建立健全劳动安全卫生制定和操作规程、工作规范，并 对乙方进行安全卫生 教育 ，杜绝 违章 操作和违章指挥。 第十五条 甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境。甲方 对可能产生 职业病 危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中 职业病危害的预防工作。 第十六条 实行对女工和未成年工的特殊保护和女职工在孕期、产期、哺乳 期间，甲方按国家规定为其提供劳动保护。 第十七条 甲方应根据需要对乙方进行必要的职业培训或为乙方接受职业培 训提供必要的条件。 第十八条 甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方 进行规范和管理。 第十九条 乙方应严格遵守甲方乙方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。 八、劳动合同的变更、解除、终止及续订 第二十条 有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合 同手续： 1、甲乙双方协商一致的； 2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的； 3、订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。 第二十一条 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十 日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资： 1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事 由甲方另行安排的工作的； 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的， 如在绩效考核中，考核不合格后经培训仍被考核为不合格的等等；