被公司违法解除劳动合同怎么办（民事答辩状） 民事答辩状 答辩人：**，男，汉族，1977 年 11 月 24 日出生， 身份证 号码：***** *，住址：***。 被答辩人：***有限 公司 ，地址：**** 法定代表人：*** 与被答辩人 劳动争议 一案，答辩人根据本案的事实、证据以及相关法律规 定，提出如下答辩意见： 一、被答辩人系单方违法解除了与答辩人的 劳动合同 ，应依法向答辩人支 付解除劳动合同的 赔偿金 220051.54 元，一审判决认定事实清楚，适用法律 正确 (一)被答辩人单方对答辩人的 调岗 行为违法，是无效的法律行为，对答辩 人没有约束力 根据《 劳动法 》第十七条，《 劳动合同法 》第三十五条，《 惠州 市中 级人民 法院 、惠州市劳动人事争议 仲裁 委员会关于审理劳动争议案件若干问 题的会议纪要》(201X 年)第三十二条的规定，被答辩人调整答辩人的岗位，应 经答辩人同意，即使被答辩人行使用工自主权单方调岗，也必须同时满足三个 条件：一是确属用人单位生产经营所必需，二是劳动者不能胜任原工作岗位， 三是对劳动者的报酬及其劳动条件等未作不利变更。 但被答辩人并没有提供证据证明该调岗确属生产经营需要，而且从被答辩 人 201X 年 7 月 10 日发布的《通知》内容看，被答辩人的 CNC 加工工序已外 包给其他公司，被答辩人已无 CNC 加工车间，但被答辩人为了逼迫答辩人主动 离职，达到不支付经济补偿金的目的，从 201X 年 7 月起，被答辩人从先后对 答辩人采取强制放长假、撤销部门及岗位、降职降薪、假意调岗、提供恶劣的 工作环境等方式，并使用跟踪、威胁、摄像、监视等一系列卑鄙的手段，意图 逼迫答辩人主动离职。特别是在 201X 年 8 月 27 日对答辩人降职降薪遭答辩 人坚决反对的情况下，于 201X 年 10 月 29 日直接再次单方向答辩人发出《职 位调整通知书》，不仅对答辩人的工资结构作了不利变更(提高了 绩效 工资 1000 元，降低了生活津贴 1000 元)，而且从 201X 年 8 月 27 日《降职通知 书》及 201X 年 10 月 29 日《职位调整通知书》的行为看，被答辩人确实已经 降低答辩人 201X 年 9 月、10 月、11 月的工资，答辩人也提出过异议，但被 答辩人不理睬。更为不可理解的是，被答辩人将答辩人调至其他公司即惠州市 华普五金制品有限公司生产部 CNC 工程品质科长岗位，变相改变用工主体，答 辩人不同意该调岗，该调岗行为违法，是无效的法律行为，对答辩人没有约束 力 (二)被答辩人解除其与答辩人的劳动合同的行为违法。 被答辩人强行将答辩人调至其他公司即***有限公司生产部 CNC 工程品质 科长岗位，变相改变用工主体，答辩人不同意该违法调岗行为，仍坚持在原岗 位正常出勤符合常理，被答辩人主张答辩人连续 3 天 但被答辩人无任何事实和依据的情况下，以答辩人连续 3 天未到新岗位报 到，无故连续旷工 3 天为由，违反其《员工手册》规定而解除劳动合同，此举 不符合法律规定。 同时，由此可见，被答辩人所谓的调岗并不是确属经营生产所必须，也不 是劳动者不能胜任原工作岗位，而且没有与答辩人协商一致，单方将答辩人调 至惠州市华普五金制品有限公司生产部 CNC 工程品质科长岗位，不仅对答辩人 的报酬及其劳动条件作了不利变更，而且改变了用工主体，其行为违背劳动合 同诚实信用的原则，明显损害了答辩人的合法权益。事虽如此，答辩人仍坚持 在原岗位正常出勤打卡，但被答辩人却旷工 3 天为由解除劳动合同，显然是没 有事实和法律依据。 (二)被答辩人应当向答辩人支付违法解除劳动合同的经济赔偿金 220051.54 元 被答辩人以答辩人无故连续旷工 3 天为由解除劳动合同，属于违法解除劳 动合同，根据《劳动合同法》第四十七条、第八十七条、第八十七条的规定， 被答辩人应当向答辩人支付违法解除劳动合同经济赔偿金 220051.54 元 (11581.66 元×9.5 个月×2 倍)。 综上，仲裁裁决被答辩人应支付答辩人解除劳动合同赔偿金 220051.54 元认定事实清楚，适用法律正确。 二、被答辩人应向答辩人支付克扣的 201X 年 9 月 1 日至 201X 年 11 月 12 日工资 16524.39 元 被答辩人共克扣答辩人 201X 年 9 月 1 日至 201X 年 11 月 12 日工资 16524.39 元，根据《劳动法》第五十条和《 广东 省工资支付条例》第十条的 规定，被答辩人应当依法支付该 16524.39 元工资。 综上所述，答辩人认为被答辩人的诉讼请求没有事实和法律依据，惠州市 惠阳区 劳动争议仲裁委员会作出的***号《仲裁裁决书》认定事实清楚，适用 法律正确，恳请法院依法驳回被答辩人的全部诉讼请求，维持原仲裁裁决，以 维护答辩人的合法权益! 此致 ***区人民法院 答辩人(签名)： 月日