劳动合同范本（简易版） 甲方（用人单位）： 用人单位住所： 法定代表人或负责人： 乙方（劳动者）： 联系方式： 户籍 所在地： 居民身份证 号码： 甲乙双方根据《中华人民共和国 劳动合同法 》和有关法律、法规、规 章规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，经平等自愿、协 商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 有固定期限的劳动合同自________年______月_____日起至________年_____ _月______日止。并约定 试用期 自________年______月_____日起至_______ _年______月______日止。 风险提示： 试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用 期长短的限制根据合同期限的来规定，如： 1. 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 2. 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月； 3. . 劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。 二、工作内容和工作地点 （一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事 __________________工作。甲 方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，经与 乙方协商一致或依法变动乙方的工作岗位。 （二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家规定的劳 动基准和甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排 的工作内容及要求履行劳动义务。 三、工作时间和休息休假 （一）甲乙双方遵守有关 法律法规 规定，乙方工作时间平均每周不超 过四十小时，甲方实行每天__________________小时工作制，甲方应当保 证乙方每周至少休息一日。 （二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息 与身心健康。甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙 方协商同意，并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。 四、劳动报酬甲方应当每月以货币或转账形式支付乙方工资，不得克扣 或者 无故拖欠 乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订的劳动合 同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于 当地 最低工资 标准。（一）甲方承诺每月________日为发薪日。 （二）乙方在试用期内的工资为每月______________元。 （三）经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬按下列 ____________条 款执行： １、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办 法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为___________元。 ２、甲方对乙方实行基本工资和 绩效 工资相结合的内部工资分配办法， 乙方的基本工资确定为每月___________元，以后根据内部工资分配办法 调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照 内部分配办法考核确定。 （四）乙方加班加点的工资，按不低于本条第（三）项约定的工资标准 为基数计算。 （五）乙方依法享有带薪假期（如： 婚假 、 丧假 、 年休假 等）期间 的工资。（六）乙方发生 工伤 事故或患 职业病 的，甲方应负责及时 救治，或提供可能的帮助，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出 工伤认定 申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为乙方享受工伤保 险待遇履行必要的义务。 五、保险福利待遇 风险提示： 缴纳社会保险是企业的法定义务，即使是员工自己同意不 缴纳 社保 ，还签订了相关的协议，这也不能规避企业为员工缴纳社保 的义务。因此，为劳动者缴纳社会保险，是企业必须而为的行为，否则， 当员工以此通过法律程序维权，用人单位就要为此付出相应的代价。 （一）甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙 方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、 生育保险 费用 ;社会保险费 个人缴纳部分，甲方可从乙方工资代扣代缴。 （二）乙方原来已购买养老、医疗等保险，应乙方要求甲方不再为乙方 购买养老、医疗等保险，而将应承担的费用并入工资一并发放，由乙方 按原渠道自行购买。 （三）甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理 社会保险相关手续。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 （一）甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度。乙方应严格遵 守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发 生，减少职业危害。 （二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的 劳动防护用品，安排乙方从事接触职业病危害作业的，应定期为乙方进 行职业健康检查，并在乙方离岗前进行职业健康检查。 （三）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提 供保护。 （四）乙方患病或非因工负伤的，甲方按照国家关于医疗期的规定执行。 七、双方协商一致，约定下列条款 （一）______________________________________________； （二） ______________________________________________； （三） ______________________________________________； （四） ______________________________________________。 八、规章制度 （一）甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。 （二）乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。 九、劳动合同变更、解除和终止 （一）甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动 合同法》和有关法律法规执行。 （二）双方若有一方要求解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知 另一方，甲方应在满三十日前出具解除劳动合同证明，在此期间乙方应 坚守岗位。十、 劳动争议 处理及其他 甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决；协商不成或不愿协商 的，可向当地人民法院起诉。 十一、其他事项 （一）本合同未尽事宜，按国家、省和市有关规定执行，没有规定的， 通过双方平等协商解决。 （二）本合同不得涂改。 （三）本合同一式___份，甲、乙双方各执____份，_____份均具有同等 法律效力。 甲方：甲方法定代表人或负责人签名：______年_____月_____日 乙方：______年_____月_____日 本文来自于网络：如有侵权，联系删除