餐厅劳动合同范本最新 甲方（用人单位）名称： 法定代表人（主要负责人）或者委托代理人： 注册地址： 联系电话： 乙方（劳动者）姓名： 居民身份证 号： 户口所在地 ： 邮政编码： 现住址： 联系电话： 根据《 劳动法 》、《 劳动合同法 》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、 协商一致的原则签订本合同。 一、合同期限 第一条 甲、乙双方选择以下第____________种形式确定本合同期限： （一）有固定期限：自____________年______月______日起至___________ _年______月______日止。其中 试用期 自____________年______月______日起 至____________年______月______日止。 （二）无固定期限：自____________年______月______日起至依法解除、 终止劳动合同时止。其中试用期自____________年______月______日起至_____ _______年______月______日止。 （三）以完成一定工作（任务）为期限：自____________年______月_____ _日起至____________工作（任务）完成时终止。 二、工作内容和工作地点 第二条 乙方从事____________岗位（工种）工作。乙方患有岗位工种及 行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。 乙方的工作地点为____________。经双方协商一致，可以变更工作岗位 （工种）和工作地点。乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管 理，按时完成工作任务。乙方违反服务规范和劳动纪律，甲方可依据本单位依 法制定的规章制度，给予相应处理。 三、工作时间和休息休假 第三条 甲方安排乙方执行以下第____________种工时制度： （一）执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过８小时，每周工作不 超过４０小时。每周休息日为____________。 （二）经当地劳动行政部门批准，执行以____________为周期的综合计算 工时工作制度。 （三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。甲方保证乙方每 周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、 产假 、带薪 年休假 等假期。甲 方因顾客服务需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日 加班无法安排补休、 法定节假日 加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支 付 加班工资 。 四、劳动报酬 第四条 甲方采用以下第____________种形式向乙方支付工资： （一）月工资____________元，试用期间工资____________元。甲方每月_ ___________日前向乙方支付工资。 （二）日工资____________元，试用期间工资____________元。甲方向乙 方支付工资的时间为每月____________日。 甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为___ _________元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。 五、社会保险 第五条 甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保 险手续，并承担相应社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。乙方患 职业病 或因工 负伤的待遇按国家有关规定执行。 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关 生育保险 政策规定执 行。 六、劳动保护和劳动条件 第六条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、 服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。 甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。甲方按照国家劳动安 全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。 甲方加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产经 营条件；健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范、质量责 任以及相应的考核办法。 七、解除和终止 第七条 本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。乙方患 岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后不符合国家和本市从事有关行业、 工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前３０日以书面形式通知乙 方解除本合同，并依法向乙方支付经济补偿金。 八、 劳动争议 处理 第八条 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《 劳动争议 调解仲裁法 》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。 九、其他 第九条 甲乙双方约定的其他事项 １、乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件 所产生的所有专利、版权和其他 知识产权 归甲方所有，乙方无权进行商业性开 发。 ２、双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位全职或 兼职从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务，在解除或者终止劳动合同后 两年内，乙方不得受聘与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞 争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。 乙方因该违约行为所得所有收入、财产性权益均归甲方所有，并赔偿甲方所有 损失。 ３、乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等 商业 秘密 进行保密，不得将其泄露给任何第三者（亦包括无工作上需要的甲方雇 员）。乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同，并认为有足够的理由被辞 退。此种保密义务在本 合同终止 或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。双方 另行签订《保密协议》以约定双方的权利和义务。 ４、凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订《培训/教育协议》，因乙方原 因而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，具体赔偿标准执行 《培训/教育协议》的约定。如未签订《培训/教育协议》，亦不影响甲方索赔 的权利。 第十条 本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。本劳动合同自甲乙双 方签字、盖章之日起生效。 甲方（公章）： 法定代表人或委托代理人（签字或盖章）： 年 月 日 乙方（签字或盖章） 年 月 日