精品劳务劳动合同样式 甲方：(用人单位)(签约代表) 乙方(员工)： 甲方因工作需要，雇请乙方。 经双方自愿协商同意，订立本合同。 一、合同期 1. 自________年____月____日起至________年____月____日止。其中 试用期 一个月。 2. 自________年____月____日起至________年____月____日止。 二、工作任务 乙方同意服从甲方的工作需要：在___________部门，承担__ ________工作。乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方 能力及甲方需要进行分派。 三、劳动纪律 乙方严格遵守国家的法律，法规和本单位制定的各项规章制 度，服从管理，积极做好各项工作。 甲方有权对乙方履行职责和执行各项规章 制度的情况检查、督促、考核和奖惩。 四、劳动时间与劳动报酬 1、甲方实行全日制工作制度，乙方应服从甲方的安排。 2、甲方执行本市中等工资标准规定，保证乙方的工资收入不低于本市当年规 定的中等工资标准。 3、 1).乙方工资按试用期______ 元月，试用期满甲方根据乙方所从事的工作表现， 由甲方给予乙方加薪。 2). 乙方工资按基本工资______ 元月，甲方根据乙方所从事的工作表现，给予 乙方调薪 4、甲方每月____日如期发放工资，若工资发放日适逢周日或假日，甲方可提 前或推后____日或几日发放。 五、 绩效 考核 1、每月绩效考核评比结果与年终奖一次性挂钩. 六、劳动保护和劳动条件 1、 乙方有权拒绝甲方的违法指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康 的行为，有权提出批评. 七、终止解除 劳动合同 条件 1、有下列情形之一的合同一方可以随时解除劳动合同。 (1)、双方一致同意的。 (2)、乙方试用期不合录用条件或乙方不愿供职的。 ( 3)、乙方被叛刑，送劳动教养、以及有 盗窃 、赌博、 打架斗殴 、营私舞弊等 严重问题，或因失职给单位造成重大损失和屡次违犯劳动纪律，经教不改的。 ( 4)、甲方有以暴力威胁或非法限制乙方的人身自由，强迫劳动、侮辱乙方合法 权益行为的。 ( 5)、甲方连续二个月不支付乙方工资的。 ( 6)、有关部门确认劳动安全、卫生条件恶劣的。 ( 7)、 法律法规 规定的其它情形。 2、有一方提出解除劳动合同的，应提前最少 30 天书面通知另一方。 甲方 辞退： (1)甲方因生产经营，技术条件等客观情况发生变化，需裁减人员的。 (2)乙方患病或非因公负伤的医疗期满，不能从事原来的工作，也不能从事另行 安排的工作。 1、合同期内提出 辞职 未得到批准离开者,甲方有权不发放当月工资。 2、在合同期内乙方严重违反劳动纪律被甲方开除的，甲方不发放当月工资。 甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，乙方在签署本合同时，业已获得 员工手册及 公司 管理制度，并知悉全文，愿意遵守各项规定。 甲乙双方就 履行本合同所发生一切争执，同意以所在地 劳动仲裁 委员会为第一审理机关。 甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________ 法定代表人(签字)：_____ ____ 法定代表人(签字)：_________ ________年____月____日 ________年_ ___月____日