销售员劳动合同标准范本 甲方(用人单位)名称： 乙方(劳动者)姓名： 法定代表人： 家庭住址： 公司 地址： 居民身份证 号码： 根据《中华人民共和国 劳动法 》以及有关法律、法规、规章和政策的规定， 经双方平等协商，乙方为甲方合同制职工，并订立本合同。 一、 劳动合同 期限。 本合同为有固定期限的劳动合同。 合同期从________年____月____日起至________年____月____日止。其中 试用期 期从________年____月____日起至________年____月____日止。 二、工作内容。 (一)乙方的工作岗位：业务员 ，在试用期间，甲方根据工作需要和乙方工作能 力，有权对乙方进行 调岗 ; (二)乙方的工作任务(量化)和考核办法：按公司规定执行; (三)乙方的岗位职责：详见岗位说明书; (四)在本合同有效期内，如果乙方业绩、考勤、开展业务行为不符合甲方关于 业务人员考核和聘任的有关规定，甲方有权依据甲方的有关制度及本合同约定， 调整乙方工作岗位、薪酬待遇和依法解除本合同。 三、工作时间 (一)双方同意按 工时制度执行： 1、标准工时制。乙方每天工作不超过 8 小时，每周工作不超过 40 小时。甲 方由于工作需要，经与工会或者乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得 超过 1 小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下 延长工作时间每日不得超过 3 小时，每月不得超过 36 小时。 2、综合计算工时制。应事先取得劳动行政部门特殊工时制度的 行政许可 决定。 平均每日工作时间不得超过 8 小时，平均每周工作时间不得超过 40 小时。 3、不定时计算工时制。应事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决 定。工作时间和休息休假自行安排。 (二)甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付 加班费 。 但是，因销售系列员工岗位的特点，乙方自愿在 节假日 等工作时间之外进行市 场调研、客户资料整理等工作，未经甲方确认加班的，甲方不支付加班费。 四、劳动报酬。 (一)乙方试用期月工资包括基本工资和其他 绩效 报酬，其中月基本工资为 元， 其他报酬及考核详见甲方依法制定的企业规章制度。 (三)工资发放日为每月 15____日，甲方不得 无故拖欠 。如遇节假日或休息日， 则调整到相近的工作日支付。 (四)试用期内，乙方提出解除本合同，须提前七个工作日向甲方提出书面申请， 与甲方协商后，需将客户转交于公司，办理好相关离职手续方可离职;如未办理 离职手续，公司有权按企业规章制度进行薪资结算; (五)甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方 在 60 天内未提出异议的，视为同意。 五、劳动合同变更、解除、终止的条件。 (一)经甲乙双方协商同意，可以变更或解除本合同。 (二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同。 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的; 3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务可能产生影响， 或者经甲方提出，拒不改正的; 5、泄露甲方商业机密，给甲方造成经济损失的，或因乙方故意或重大过失行 为给甲方造成经济损失的，甲方保有追偿权利; 6、以欺诈、胁迫或者乘人之危，使甲方在违背真实意愿的情况下订立或变更 本合同，致使本 合同无效 的; 7、被依法追究刑事责任的; 8、 法律法规 规定的其他情形。 (三)甲乙双方解除或者终止本合同时，乙方应当向甲方指定的个人交接工作， 归还其占有的甲方办公用品、文件、设备等资产，向甲方完全移交载有甲方重 要信息的任何载体，与甲方清理双方之间的债权债务，办理离职手续及其他未 了结事项。 六、赔偿与违约责任 (一)甲乙双方解除本合同时，甲方按国家有关规定执行。 (二)乙方违反国家有关规定或者本合同约定解除本合同，对甲方造成损失的， 乙方应当赔偿甲方下列损失： 1、甲方招收录用乙方所支出的费用; 2、乙方在职期间(含转岗)，由甲方出资进行职业技术培训，当乙方在甲方未满 约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费(包括培训期间的 工资)计收 赔偿金 ，其标准为每服务________年递减实际支付的培训费总额的 80%。双方若另有培训协议约定的，按照培训协议办理。 3、对甲方经营和工作造成的直接经济损失; 4、其他乙方应当赔偿的费用。 (三)乙方尚未与甲方解除本合同，又与其他用人单位建立劳动关系的，给甲方 造成损失的，应当承担赔偿责任。 (四)由于甲乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有 过错的一方承担法律责任;如属双方过错，根据实际情况，由双方分别承担各自 的法律责任。 (五)甲乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任 大小，向对方支付赔偿金。 七、甲方可以根据乙方工作岗位的具体情况，与乙方订立保密与 竞业限制 条款。 (详见附件保密与竞业限制) 八、双方需要约定的其他事项： 九、甲方依法制定的企业规章制度，包括但不限于员工手册、岗位职责、培训 协议、竞业限制协议、安全准则、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相关 管理办法，均属本合同的主要附件。 十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，每份具有同等法律效力。 甲方(盖章)： 乙方(签名)： 代表(签名)：____日期： ____日期