雇佣劳动合同通用模板 甲方(用人单位名称)： 法定代表人主要负责人： 联系电话： 地址： 乙方(劳动者姓名)： 居民身份证 号码： 联系电话： 住址： 双方经平等协商，订立本合同，共同遵守。 一、 劳动合同 期限 (一)本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从________年____月____日起至_ _______年____月____日止。 二、工作内容 甲方安排乙方在所属 公司 内做 岗位(工种)工作，乙方应完成该岗位(工种) 所承担的各项工作内容。该岗位职责如下：甲方可以根据其人事制度、经营业 务需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位和工作内容，乙方愿意服 从。 三、工作地点 甲方根据经营及业务的需要调整乙方的工作地点的，乙方须服从工作安排， 主动完成工作任务。 四、工作时间和休息休假 1.每周五天工作日，每天工作八个半小时。周六周日为国家法定假日。 2. 工作时间：早 8：30-----晚 17:00【含午饭时间】。 五、劳动报酬 经甲乙双方协商一致，乙方月工资为 元。 六、利益冲突 (一)乙方承诺，在为甲方履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密 或其他 商业秘密 信息，亦不得擅自实施可能侵犯他人 知识产权 的行为。若乙 方违反前述承诺而导致甲方遭受第三方的侵仅指控时，乙方应当承担甲方因此 遭受的一切损失。 (二)未经甲方同意，乙方在甲方任职期间不得自营或者为他人经营生产与甲方 同类的产品，从事同类的业务，不得在与甲方有竞争关系的单位担任任何职务。 (三)在合同期间，乙方不得在其他单位兼职。 七、劳动纪律 甲方应依法建立和完善各项规章制度，乙方应服从甲方的管理。甲乙双方 所提交的个人信息及通讯必须真实有效。 八、劳动合同解除与终止 (一)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同： 1、在 试用期 间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成 严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; 5、被依法追究刑事责任的。 有上述行为之一解除劳动合同。 (二)具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同。 1、乙方患病或非因工负伤，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工 作的; 2、乙方不能胜任工作; 3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经 甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。 (三)本合同期满，应当即行终止。由于工作需要，经双方协商一致，可以续订 劳动合同。 (四)如乙方 辞职 必须以书面形式一个月前通知甲方。如因乙方个人原因擅自离 开，并因此对甲方造成的损失，由乙方赔偿。 九、本合同依法订立后，对双方具有约束力。 甲、乙双方必须严格履行。双方确认，在签署本合同前已仔细审阅过本合 同的内容，并完全了解本合同各条款的含义。 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。协议签订之前，乙方须向甲方出示 身份证原件留存复印件。甲方向乙方出示各种经营许可证书，以确保真实可靠 性。 甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________ 代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________ ________年____月____日 ________年____月____日