临时工劳动合同标准范文 根据《中华人民共和国 劳动法 》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共 同遵守本合同所列条款。下面是小编推荐的 临时工 劳动合同 范文，仅供大家 借鉴。 临时工劳动合同范文 (一) 根据《XXX_》的规定，单位(以下简称甲方)因生产、工作需要招用 XXX_ 同志(以下简称乙方)为临时工，经双方协商同意，签订本劳动合同。 一、合同期限： 本合同期限自 XXX 年____月____日起至 XXX 年____月____日止。合同期 满即终止劳动合同。 二、生产工作任务： 1.乙方在甲方从事 XXX_工作。 2.乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求，完成规定的 数量、质量指标或生产任务。 三、甲方应为乙方提供生产、工作条件： 1.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章 制度的 教育 、培训。 2.甲方应根据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的 劳动工具，提供其它必要的生产、工作条件。 四、劳动报酬： 1.乙方在合同期间的工资标准：XXX_; XXX。 五、保险、福利待遇： 1.乙方因工负伤，医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。 医疗终结后，全部或部分丧失劳动能力的，其劳动保险待遇与劳动合同制工人 同、部分丧失劳动能力的临时工要求另谋职业的，甲方可根据乙方工作时间长 短、伤残程度付给乙方 3 至 6 个月本人工资总额的一次性补助费。 2.临时工患病或非因工负伤，在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗待遇， 并按下列情况享受劳动保险待遇：连续工作不满 6 个月的，经医院证明需要停 工医疗的，停工医疗期限最长不得超过 1 个月，停工医疗期间不发工资。连续 工作超过 6 个月(含 6 个月)，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长 不得超过 2 个月。停工医疗期间不发工资。单位可以根据实际情况酌情发给一 定数量的生活补助费。 3.乙方在合同期间死亡，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同。 六、劳动纪律：乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规，遵守甲方各项 规章制度，服从甲方领导、管理和教育。 七、劳动合同的解除： 1.符合下列情况的，甲方可以解除劳动合同： (一)发现乙方不符合暂行办法 第四条规定的招用条件的; (二)乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的; (三)严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的; (四)违反操作规程或用工单位规定，损坏设备、工具、浪费原材料、能源，造 成重大经济损失或严重后果的; (五)贪脏、 盗窃 、赌博、营私舞弊，不够刑事处罚的; (六)无理取闹、 打架斗殴 ，严重影响生产和工作秩序的; (七)犯有其它严重错误的。 2.符合下列情况的，乙方可以解除劳动合同： (一)经国家有关部门确认、劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害身体健康的; (二)用工单位不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的; (三)参军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的; (四)用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规，侵害临时工合法权益的; 3.任何一方解除劳动合同，一般情况下，必须提前一周通知对方，方可到临时 工 户口 所在街道、镇劳动部门办理 解除合同 手续。 八、违反劳动合同应承担的责任，任何一方违反本合同规定，给对方造成经济 损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。 九、乙方在合同期内的 养老保险 基金由甲方负责按有关规定缴纳。 十、其它双方协商事项：XXX_。 十 一、本合同如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行。 十 二、本合同一式三份，甲乙双方和乙方户口所在街道、镇劳动部门各执一份。 甲方(签章)：XXX_ 乙方(签章)：XXX_ XXX 年____月____日 XXX 年____月____日 街道、镇劳动部门(签章)：XXX_ XXX 年____月____日 附件 续订劳动合同书经甲乙双方协商同意，续订劳动合同。 续订合同期限自 XXX 年____月____日起至 XXX 年____月____日止。 变更合同内容：XXX_。 甲方：XXX_(签章) 乙方：XXX_(签章) XXX 年____月____日 临时工劳动合同范文 (二) 甲方(用人单位)名称：_______ 性质：XXXXXX_______ 地址：XXXXXX_______ 法定代表人：XXXXXX_ 乙方(劳动者)姓名：XXX_ 性别：XXXXXX_______ XXX 年龄：XXXXXX_______ 民族：XXXXXX_______ 文化程度：XXXXXX___ 籍贯 ：XXX_省 XXX__市 现住址：XXXXXX_____ 属于：农业人口 非农业人口 居民身份证 号码：XXX_____ 甲方因生产(工作)需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，根据 《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及 XXX_人民政府有关规定，经双方 协商同意自愿订立本合同。 第一条 合同期限 合同期限自 XXX 年____月____日起至 XXX 年____月____日止。 第二条 生产(工作)任务 乙方同意服从甲方的生产(工作)需要，在 XXX_岗位，承担 XXX_生产(工 作)任务。 第三条 生产(工作)条件 根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的安全防护设 施：XXX_，并发给乙方劳动保护用品：XXX_，保健食品费：XXX_元。 第四条 劳动纪律 甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。具体内容：XXX_。乙方 应严格遵守各项纪律，服从管理，积极做好工作。 第五条 劳动时间与劳动报酬 劳动时间：甲方实行每周____日工作制，每日 XXX_小时制，因生产(工作) 需要加班时，应控制每日加班不超过 3 小时，每月加班不超过 36 小时，加班 要提前通知乙方，由甲乙双方商定。 劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定 为每日 XXX_元。 加班工资 ：法定节日为 XXX 元，公休假和平日为 XXX_元： 夜间工作的，每晚(班)发给乙方夜餐费 XXX_元;奖金根据单位效益和乙方劳动 贡献定为每月 XXX_元至 XXX_元。如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核经 甲乙双方商定，实行全额计件工资制的，月工资按计件单结算，具体办法双方 约定为：XXX_。 在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给乙方 XXX_元，作为基本生 活费用。 第六条 社会保险福利待遇 1.在本合同期内，甲乙双方应按养老保险规定，缴纳养老保险费，每月甲方负 担 XXX_元，乙方负担 XXX_元。乙方缴纳金额，由甲方按月在乙方当月工资中 扣缴。乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳 的养老保险可随同转移，合并计算缴费年限。 2.乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，因工负 伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的，与合 同制工人同等对待，部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合 同期满，根据其伤残程度，由甲方按照省、自治区、____市人民政府确定的具 体办法办理。 3.乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过 XXX_个月。医疗期内待遇应当 与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲 方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医 疗补助费 XXX_元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费 XXX_元，一次性发给 供养直系亲属救济费 XXX_元。 4.乙方在甲方工作 XXX 年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定安排乙方 探亲，服务每满 XXX 年假 期为 XXX_天;乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、 哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批 准按事假处理。 第七条 合同的变更、终止、解除 1.甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意，可以变更合同 的相关内容。 2.合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如生产(工作)需要，甲方继 续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。 3.在合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同： (1)患病或非因工负伤，医疗期满不能复工的; (2)按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》属于应予辞退的; (3)甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。 4.在合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同： (1)经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效保护措施损害工人身 体健康的; (2)甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的; (3)甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法规、政策、侵犯工人合法权益的; (4)经甲方同意，自费考入中等专业以上学校或参加社会招工考试已被录取的。 5.在合同期内，乙方有下列情况，甲方不得解除合同： (1)合同期未满，又不符合本条第 3 项规定的; (2)患 职业病 因工负伤并经劳动鉴定委员会鉴定的; (3)患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的; (4)女工孕期、 产假 和哺乳期间的。 6.一方要求解除合同的，必须提前____日通知对方。但因本条第 3 项 (2)的规定解除合同的除外。 7.乙方被开除，劳动教养或判刑的，劳动合同自行解除。 第八条 双方认为需要约定的事项 1.甲方为乙方提供住房，房租、水、 电费 由乙方自负。房租按商品房标准收取 的，甲方应给乙方 住房补贴 每月为 XXX_元;如乙方自行解决住房的，甲方应 给乙方住房补贴，每月为 XXX_元。 2.甲方自办食堂的，按饭菜成本收费，不办食堂，在外搭膳的，所需管理费由 甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月 XXX_元。 3.甲方按国家规定，每月应给乙方各类补贴共 XXX_元。 4.除国家规定以外，在 XXX_况下，甲方可解除合同。 5.除国家规定以外，在 XXX_情况下，乙方可解除合同。 6.计件工资制的，月工资结算办法：XXX_。 7.其他需约定事项：XXX_。 第九条 违约责任 任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据责任和造 成的后果，追究违约金 XX 元， 赔偿金 XX 元。 第十条 因本劳动合同发生的争议，当事人应在争议发生____日内向本企业劳 动调解委员会申请调解(因开除，辞退违纪职工以及职工辞退，自动离职发生的 争议可直接申请 仲裁 或向 法院 起诉)。调解无效，甲乙双方协商一致选择： XXX_。 1.按企业 劳动争议 处理有关规定，向当地 劳动仲裁 委员会申请仲裁。 2.向当地人民法院起诉。 第十一条 本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行 的法律、法规、政策执行。 第十二条 本合同逢签订之日起生效，一式 XXX_份，甲乙双