劳动合同范本样本 根据《中华人民共和国 劳动合同法 》、《中华人民共和国 劳动法 》和有关法 律、法规，甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则，一致同意签订本合同，下 面是小编收集推荐的 劳动合同范本 ，欢迎阅读参考。 劳动合同范本篇一 公司 （单位）（以下简称甲方） _________（以下简称乙方） 第一条 试用期 及录用 （一）甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方工作部门为_________职位，工 种为，乙方应经过 15 天至 30 天的试用期。在此期间，甲乙任何一方有权终止 合同，做满 7 天可获得试用工资，未满 7 天者自动放弃试用工资。 （二）试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制劳务工。经甲方考 核合格，可提前转为正式员工。 （三）乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有效期内。 第二条工资及其它补助奖金 （一）甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度，并 根据乙方的职务和其他条件确定其相应的工资标准，以银行转帐形式支付，按 月发放。 （二）进厂工作最低保障每月上班 26 天． （三）甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资，达到________年 获得 500 元 工龄 奖。每月全勤奖金为 30 元。 第三条工作时间 （一）乙方的工作时间每天为 9 小时（不含吃饭时间）。 （二）乙方每月请假不得超过 3 天，需填写请假单，经管理人员同意，且同一 部门不得同时请假，超过规定假期，将扣除相同工作日的工资。 （三）甲方根据生产经营需要，可调整变动工作时间，包括变更日工作开始和 结束的时间，或要求员工在 法定节假日 及休息日到岗工作。乙方应服从甲方安 排。 第四条劳动保险及福利待遇 （一）甲方按国家劳动保险条例规定， 工伤 保险费用。 （二）甲方提供乙方各项保险福利。（由乙方工龄长短决定甲方负担的费用多 少） 第五条 解除合同 （一）乙方患病或非因工负伤，不能从事原工作，甲方可解除合同。 （二）甲方不按规定支付乙方劳动报酬的，乙方可解除合同。 （三）乙方因工负伤，正在进行治疗的，甲方不得解除合同。 （四）任何一方解除劳动合同，必须提前一个月通知对方，解除合同的程序按 企业有关规定办理。 第六条合同的实施 （一）本合同一经签订，甲、乙双方必须严格遵守，不得单方面修改合同内容。 （二）本合同自签订之日生效，于________年____月____日到期，合同期满前 两个月，如双方无异议本合同自行延长半年。 （三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。解释权归甲方。 甲方（盖章）20________年____月日 乙方（签字）20________年____月日 劳动合同范本篇二 甲方：(以下简称甲方) 乙方：(以下简称乙方) 雇主与受雇职工根据《中华人民共和国劳动法》和《_________》，甲乙双方经 平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款， 雇工劳动合同范本。 第一条 本合同期限自________年____月____日开始，至________年____月___ _日终止，其中试用期_________天。 第二条 乙方同意在甲方从事_________工作。 第三条 甲方对乙方的劳动质量和数量要求是_________。 第四条 甲方每月____日以_________货币形式支付乙方工资，工资不低于____ _____元，其中试用期间工资为_________元。 第五条 甲方安排乙方每日工作时间不超过 8 小时，每周不超过 40 小时，甲 方保证乙方每周至少休息____日，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延 长工作时间每日不得超过 3 小时，每月不得超过 36 小时。 第六条 甲方安排乙方加班加点的，甲方应依法支付加班加点工资，按以下标 准支付工资： 1.在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的 150%支付工资; 2.在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准为 200%支付工资; 3.在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准版 00%的工资。 第七条 甲乙双方应按国家和_________市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。 第八条 甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫 生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需 的劳动工具。 第九条 甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由甲方按照双方签 订的劳动合同期限确定，保险金额为_________元。 第十条 甲方应给予乙方____月的患病或非因工负伤的医疗期，乙方在医疗期 内患病的医疗费用甲方负担_________%。 第十一条 乙方应遵守的 39;劳动纪律是_________。 第十二条 本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的， 经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第十三条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同 1.在试用期间，被证明不符合录用条件的; 2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 4.被依法追究刑事责任的， 第十四条 下列情形之一，甲方可以解除合同，但应提前____日以书面形式通 知乙方： 1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的; 2.乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的; 3.甲乙双方不能依据本合同 第十二条，就变更合同达成协议的。 第十五条 合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。 第十六条 乙方解除本合同，应当提前____日以书面形式通知甲方。 第十七条 下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 1.在试用期内的; 2.甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。 第十八条 乙方有下列情形之一，甲方不得解除、终止本合同： 1.患病或非因工负伤在医疗期内的; 2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的; 3.患 职业病 或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。 第十九条 劳动合同期满，或者甲方破产倒闭时，劳动合同即行终止。 第二十条 甲方依据本合同 第十四条、十五条解除乙方劳动合同以及甲方克扣或者 无故拖欠 乙方工资和拒 不支付乙方加班加点工资报酬的，甲方应依据劳动部《违反和解除劳动合同的 经济补偿办法》支付乙方经济补偿金。 第二十一条 甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无 效劳动合同，给乙方造成损害的，应按劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同 规定的赔偿办法》赔偿乙方损失。 第二十二条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保 守 商业秘密 事项，给甲方造成损失的，乙方应按劳动部《违反〈劳动法〉有关 劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。 第二十三条 当事人约定的其他内容。 第二十四条 因履行本合同发生的 劳动争议 ，当事人一方要求 仲裁 的，应当 自劳动争议发生之日起____日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服 的，可以向人民 法院 提起诉讼。 第二十五条 本合同未尽事宜或与今后国家、_________市有关规定相悖的，按 有关规定执行。 第二十六条 本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。 劳动合同范本 篇三 甲方： 法定代表人： 乙方： 为搞好甲方经营管理，经甲乙双方充分协商一致，就甲方聘任乙方的有关事宜， 达成如下协议： 一、经甲方 股东 会同意，甲方聘任乙方为甲方的餐厅经理，负责公司的（）管 理。 二、经营目标 乙方经营管理，必须完成下列经营目标： （一）总体目标 每年实现利润（）元，今后年度每年递增（）元，利润任务分解到每月，逐月 考核兑现。 （二）分类目标 1、客房部（含培训中心）（）元年； 2、餐饮部（含茶座）（）元年； 3、桑拿部（）元年； 4、水电部（）元年。 三、乙方报酬 乙方报酬由基本工资、岗位工资、效益工资和利润分红四部分组成，计算方法 为： 报酬基本工资 岗位工资 效益工资 红利。 基本工资每月（）元，岗位工资每月（）元，效益工资按照当月每万元营业利 润奖励元计算，上述三部分当月考核兑现；红利按照公司进行年度分配、提取 后的净利润 10%计算，逐月考核，年底决算后兑现。 四、乙方权力 总经理对 执行董事 和股东会负责，享有下列权力： （一）按照合同约定及时足额获取经营管理报酬； （二）主持公司的生产经营管理工作，并向执行董事和股东会报告工作； （三）组织实施股东会和执行董事决议、公司年度计划和投资方案； （四）拟订公司内部管理机构设置方案； （五）拟订公司的基本管理制度； （六）制订公司的具体规章； （七）提请执行董事和股东会聘任或者解聘公司部门经理、财务负责人； （八）聘任或者解聘除由执行董事和股东会聘任或者解聘以外的人员； （九）拟定公司职工的工资、福利、奖惩，决定公司职工的聘用和解聘； （十）提议召开股东会临时会议； （十 一）批准单笔（）元以下费用； （十 二）执行董事和股东会授予的其他职权。 五、乙方职责 1、对完成公司整体经营目标负总责； 2、全面执行股东会和执行董事作出的各种决议； 3、拟定公司年度经营计划和各项内部管理方案报股东会同意后监督实施； 4、协调公司的各种外部事务，创造良好发展环境； 5、按月向执行董事和股东会报告公司经营情况，接受执行董事和股东会质询 并作出解释； 6、接受公司执行董事、监事和股东会对公司经营活动的监督检查； 7、做好公司工商、税务等各种证照的办理、 年检 等工作； 8、做好 公司法 、 公司章程 、执行董事和股东会确定的其他职责。 六、乙方禁止性行为 1、不得利用职位谋取私利； 2、未经股东会同意，不得以公司名义与自己或者自己的近亲属订立合同或者 进行交易； 3、不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的 活动； 4、不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储； 5、不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人、债务提供担保； 6、不得从事其他违反法律规定的行为。 七、违约责任 （一）甲方违约责任：乙方完成经营目标，甲方未按约定及时足额支付报酬的， 按照日万分之三支付违约金； （二）乙方违约责任 1、执行股东会及执行董事作出的各种决议不力或者拒不执行的，由股东会给 予警告、罚款、扣薪或者解聘处理。 2、对公司经营目标负总责，未完成经营目标的，按照比例扣减应得红利，同 时由股东会作出警告直至解聘的决定。 3、对公司安全保卫负总责，因安全保卫工作不力造成公司损失的，由股东会 给予罚款、扣薪、责令赔偿损失直至解聘的处理。 4、从事本合同约定禁止性行为，赔偿公司因此造成的一切损失，由股东会给 予警告、罚款、扣薪直至解聘的处理。 八、本合同聘任期限为________年，从________年____月__