最新临时工劳动合同书 编号：_________________ 甲方（单位）名称：_________________ 所有制性质：_______________________ 地址：_____________________________ 法人代表 ：_________________________ 乙方（工人）姓名：_________________ 性别：_____________________________ 年龄：_____________________________ 民族：_____________________________ 文化程度：_________________________ 籍贯 ：_________省________________市 现住址：_________________________ 属于：______（农业人口/非农业人口） 居民身份证 号码：___________________ 务工许可证号码：___________________ 甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为 临时工 ，根据有关国家有关规定及_________人民政府有关政策，经双方协商 同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款： 一、合同期限 自_________年_________月_________日起至_________年_________月________ _日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方 可以续订合同，并办理鉴证手续。 二、生产（工作）任务 甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在_________岗位，承担_________临时 生产（工作）任务。乙方若同意，须服从。在合同期内甲方因调整生产（工 作）任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提 出 辞职 ，双方办理 解除合同 手续。 三、劳动时间与劳动报酬 （一）劳动时间：甲方实行每周_________日，每日_________小时工作制。严 格控制加班加点，确因生产（工作）需要加班加点的，应控制每日加班不超过_ ________小时，每月加班不超过_________小时，加班要提前通知乙方，由甲乙 双方商定，按规定发给加班加点费。 （二）劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担 任务，甲乙双方协商定为为每日_____________元，每月_________元。 加班工 资 ，按不低于国家规定的标准执行。奖金，根据单位效益和劳动贡献，定期发 给。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。具体办法在本合同双方约定 栏中约订。从事夜班的，应发给夜餐费_________元。 （三）在合同期间，如发生停工待料情况，甲方每天发给乙方基本生活费_____ ____元。 四、劳动保护、保险福利待遇 （一）从城镇招用的临时工，实行社会 养老保险 制度。保险金缴纳办法与单位 劳动合同 制工人相同。缴纳养老保险费，每月甲方负担_________元，乙方负 担_________元。乙方缴纳金额，先由甲方统一支付，后在其当月工资中扣除。 乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老 保险可随同转移，合并计算缴费年限。 （二）乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，因 工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的， 与合同制工人同等对待，部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作， 合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照省、自治区、 直辖市 人民政府确定的 具体办法办理。（三）乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过_________个 月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给 生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的， 由企业发给一次性医疗补助费_________元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助 费_________元，一次性发给供养直系亲属救济费_________元。 （四）乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定安排乙 方探亲，服务每满一 年假 期为_________天；乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分 娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的， 经批准按事假处理。 （五）根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动保护用品_ ________，及劳动保健食品费_________元。从事起重、电焊、司炉等特殊工种 作业的，需持有关部门核发的《专业岗位操作证》方可上岗。 （六）合同期间，甲方发给乙方每月副食品补贴_________元。冬季取暖期间， 按规定每月发取暖津贴_________元。 五、劳动纪律 （一）按时上下班，不得迟到早退。 （二）严格遵守操作规程，保证生产。 （三）爱护单位财产，不无故损坏公物。 （四）上班工作（生产）时间不得做私事，不得做与生产工作无关的事。 （五）听从指挥，服从调动。 （六）保质保量完成任务，不得投机取巧。 （七）有事及时请示报告，不得擅自主张。 六、劳动合同的变更、终止、解除和辞职 （一）甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意，可以变更 合同的相关内容。 （二）合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如生产（工作）需要， 甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。 （三）有下列情形之一的，可以解除劳动合同： （1）双方一致同意的； （2）符合本合同第六条第五项和第六条第六项规定的； （3）乙方培训（熟练）期满，不符合录用条件或乙方不愿意供职的； （4）乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。 （四）有下列情形之一的，本合同自行解除： （1）甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的； （2）乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。 （五）乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退； （1）严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的； （2）违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的； （3）服务态度恶劣，损害消费者利益的； （4）有 贪污 、 盗窃 、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的； （5）无理取闹、 打架斗殴 ，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。 （六）甲方有下列情形之一的，乙方可以辞职： （1）经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳动保护措施， 严重损害工人身体健康的； （2）甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的； （3）人格受到甲方负责人侮辱的； （4）甲方不履行劳动合同，或违反国家 劳动法 律、政策，侵害工人合法权益 的； （5）经国家批准应征 入伍 的。（七）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除 合同： （1）合同期限未满，又不符合第六条第 3 项情况之一的； （2）患有 职业病 和因工负伤在治疗期限内未能治愈，属于全部或大部分丧失 劳动能力的； （3）女工在孕期、 产假 期、哺乳期内的。 （八）甲方或乙方要求解除劳动合同，除第六条第（四）款所列情况外，必须 提前半个月通知对方。并办理有关手续。 七、违约责任 甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的，按乙方实际损失 予以赔偿，具体数额由双方协商。 乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可根据实际损失情况要 求乙方予以赔偿。具体数额由双方协商。乙方不经甲方同意私自离单位的，赔 偿甲方_________元，否则甲方不予办理离单位手续。 八、双方认为需要约定的其它事项 （一）甲方为乙方提供住房，房租、水、 电费 由乙方自负。房租按商品房标准 收取的，甲方应给乙方 住房补贴 每月为_________元；如乙方自行解决住房的， 甲方应给乙方住房补贴，每月为_________元。 （二）甲方自办食堂的，按饭菜成本收费，不办食堂，在外搭膳的，所需管理 费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月_________元。 （三）甲方按国家规定，每月应给乙方各类补贴共_________元。 （四）计件工资制的，月工资结算办法：_________. （五）其他需约定事项：_________. 任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据责任和造成的 后果，追究违约金_______元， 赔偿金 _______元。 九、 劳动争议 处理 合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决，或经企业劳动 争议调解委员会申请调解（因开除，辞退违纪职工以及职工辞退，自动离职发 生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉）调解无效，甲乙双方协商一致选择：_ ________. （一）按企业劳动争议处理有关规定，向_________劳动仲裁委员会申请仲裁。 （二）向当地人民法院起诉。 十、本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。本合同未尽事 宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴证与本合同具有同等效力。条款与法 律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。 十一、本合同自劳动部门鉴证之日起生效，一式_________份，甲乙双方各持__ _______份，涂改或未经合法授权代签无效。 甲方（盖章）_______________ 法定代表人（签字）_________ _________年__________月____日 签订地点：___________________ 乙方（签字）_______________ _________年__________月____日 签订地点：___________________ 鉴（公）证意见： 经办人：鉴（公）证机关（章） 年月日 （注：除国家另有规定外，鉴（公）证实行自愿原则）