北京市劳动合同格式 甲方乙方 文化程度 性别 法定代表人 出生日期————年——月 ——日 或委托代理人 居民身份证 号码 XX 编码 甲方地址 家庭住址 所属街道 办事 处 根据《中华人民共和国 劳动法 》，甲乙双方经平等协商 同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、 劳动合同 期限 第一条 本合同期限类型为————期限合同。 本合同生效日期———年— —月——日，其中 试用期 ——个月。 本合同————————终止。 二、工作内容 第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任———岗位（工种）工作。 第三条 乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质 量标准。 三、劳动保护和劳动条件 第四条 甲方安排乙方执行———— 工作制。 ____市 劳动合同范本 （官方 版）____市劳动合同范本 （官方版）执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工 作时间不超过 八小时，平均每周不超过四十四小时。甲方保证乙方每周至少休 息____日，甲方由于工作需要，经与工会和己方协商后可以延长工作时间，一 般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健 康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间 不超过法定标准工作时 间。 执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务的情况下，工作和休 息休假乙方自行安排。 第五条 甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付 加班工资 ; 加点的，甲方应支付加点工资。 第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具， 建立建全生产工艺流程， 制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 甲方应按照国家 或____市有关规定组织安排乙方进行健康检查。 第七条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及 有关规章制度的 教育 和培训。 四、劳动报酬 第八条 甲方的工资应遵循按劳分配原则。 第九条 执行定时工作制或综合计算工时工作的的乙方为甲方工作，甲方每月— —日以货币形式支付乙方工资，工资不低于——元，其中试用期间工资为—— 元。 执行不定时工作制的工资支付按—————执行。 第十条 由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费 不低于———元。 五、保险福利待遇 第十一条 甲乙双方应按国家和____市社会保险的`有关规定缴纳职工养老、失 业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。 甲方应为乙方填写《职工 养老保 险 手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转 移。 第十二条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照— ————— 执行。 第十三条 乙方患 职业病 或因工负伤的工资和 医疗保险 待遇按国家和____市有 关规定执行。 第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇——————————————。 六、劳动纪律 第十五条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度 ：严格遵守劳动安全卫生、生产 工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组 织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 第十六条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直 至解除本合同。 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十七条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更 相关内容。 第十八条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的， 经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第十九条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第二十条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： ____市劳动合同范 本 （官方版） 合同范本 1。在试用期间，被证明不符合录用条件的; 2。严重违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3。严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 4。 被依法追究刑事责任的。 第二十一条 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前____日以书面形式 通知乙方： 1。乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方 另行安排的工作的; 2。乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 3。双方不能依据本合同 第十八条规定就变更合同达成协议的