北京劳动合同通用版 单位名称：住所：法定代表人：联系电话：劳动者姓名：联系电话： 身份证 号： 家庭住址：紧急联系人：联系电话：风险提示： 企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入 职一个月内与员工签订 劳动合同 ，否则企业将为此付出巨大的代价： 一是，企业将支付未签订劳动合同期限的 双倍工资 。如：企业超过________年 未签劳动合同，企业就得多支付员工 11 个月的工资。 二是，如果未签订劳动合同期限超出________年，将致使签订无固定期限的劳 动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就 得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。 根据《中华人民共和国 劳动法 》、《中华人民共和国 劳动合同法 》和有关法律、法规，甲乙双方经 平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 本合同为固定期限劳动合同。本合同于________年____月____日生效， 其中 试用期 至________年____月____日止。本合同于________年____月____日 终止。风险提示： 试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合 同期限的来规定，如： 1、劳动合同期限三个月以上不满________年的，试用期不得超过一个月； 2、劳动合同期限________年以上不满________年的，试用期不得超过二个月； 3、劳动合同期限________年以上的，试用期不得超过六个月。 违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；如果 违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付 赔偿金 。 二、工作内容和工作地点 第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任______________岗位（工种）工作。 第三条 根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为____ __________。 第四条 乙方工作应达到标准：___________________________________。 三、工作时间和休息休假 第五条 甲方安排乙方执行______________工时制度。 1、执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过_____小时，每周工作不超 过_____小时。 2、甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事 先取得劳动行政部门特殊工时制度的 行政许可 决定。 第六条 甲方对乙方实行的休假制度有____________________________。 四、劳动报酬 第七条 甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_______元或按 执行任务的数量和质量而定。乙方在试用期期间的工资为_______元。甲乙双方 对工资的其他约定：____________________________。 第八条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为____ ___元或按执行。 五、社会保险及其他保险福利待遇风险提示： 缴纳社会保险是企业的法定义务，即使是员工自己同意不缴纳 社保 ，还签订了 相关的协议，这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务。因此，为劳动者缴纳 社会保险，是企业必须而为的行为，否则，当员工以此通过法律程序维权，用 人单位就要为此付出相应的代价。 第九条 甲乙双方按国家和____市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社 会保险手续，并承担相应社会保险义务。 第十条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、____市有关规定执行。甲方 按支付乙方病假工资。 第十一条 乙方患 职业病 或因工负伤的待遇按国家和____市的有关规定执行。 第十二条 甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________________。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十三条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙 方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 第十四条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度。乙方应当严格遵 守甲方的劳动安全制度，严禁 违章 作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危 害。 第十五条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理， 提高职业病防治水平。 七、劳动合同的解除、终止和经济补偿 第十六条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动 合同法》和国家及____市有关规定执行。 第十七条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合 同的证明，并在____日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 第十八条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办 结工作交接时支付。 八、当事人约定的其他内容 第十九条 甲乙双方约定本合同增加以下内容： 1、_________________________________________________。 2、_________________________________________________。 3、_________________________________________________。 九、 劳动争议 处理及其它 第二十条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会 申请调解。调解不成的，可以向劳动争议 仲裁 委员会申请仲裁。当事人一方也 可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第二十一条 本合同未尽事宜或与今后国家、____市有关规定相悖的，按有关规 定执行。 第二十二条 本合同一式_______份，甲乙双方各执_______份。甲方（公章）： 法定代表人（签字）：签约日期：________年____月____日乙方（签字）：签 约日期：________年____月____日 不可复制，请直接