快递员劳动合同标准范本 甲方(用人单位)： 乙方(职工)： 法定代表人： 姓名： 办公地址： 身份证 号码： 联系人： 现住址： 联系电话： 联系电话： 根据(中华人民共和国 劳动法 》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平 等自愿、协商一致的原则订立本合同。 一、合同期限 1、从________年____月____日起至________年____月 3____日止。 2、 试用期 从________年____月____日起至________年____月____日止。(试 用期最长不超过三个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过____ 日;合同期限在六个月以上________年以下的。试用期不得超过____日;合同期 限在________年以上两年以下的，试用期不得超过____日。) 二、工作内容 1、乙方的工作岗位为：早、晚分别对入港、出港的快递进行分件扫描、分件、 打包、装车、押运等。 2、乙方的工作任务或职责是__无___。 3、如甲方要求乙方变动工作岗位，乙方要配合、支持甲方调动。 三、工作时间 标准工时制，即每日早上工作 2-3 小时，中午值班，下午至晚上工作 7-8 小时，每周工作 7 天，无休息日。 四，工资及其待遇 乙方试用期工资______元月;试用期满基本工资_______元月。 乙方每做满 ________年后有加 工龄 工资，每月增加 100 元。 乙方每月全勤，设有月全勤 奖 100 元。 甲方另外给乙方增设了岗位工资、 绩效 工资和值班补贴。 乙方如 有事情外出请假，早班请假扣 30 元，晚班请假扣 80 元。 乙方在职期间不得 预支工资。 乙方在职期间甲方每月预留乙方 400 元工资，合同期满一次性发放。 乙方在职期间不得迟到早退，如有发现按矿工处理，扣除当天工资(当月个人 工资的平均数)。 乙方在职期间甲方提供工作服，甲方按每件上衣 55 元收取押 金，在乙方工资里扣除，如若乙方做到合同期满离职只要退回工作服，不管新 旧、破损甲方按原价回收。如提前离职乙方也需归还工作服，如无破损甲方按 原价回收，如有破损双方协议。(以上条款工作服只限本员工穿着，如发现非本 员工穿着一律回收工作服，并不于退还押金)。 10、 甲方提供乙方吃(早、中、晚三餐)、住(员工集体间,如夫妻双方就职尽量 提供夫妻间)。 1 1、 每月工资甲方在本月____日之前发放，最晚____日。 五、劳动保护和劳动条件 (一)甲方按国家____省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作 业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产 生 职业病 危害，甲方应按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权 益。 (二)甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保 护用品，并按劳动保护规定每(年季月)安排乙方进行体检。 (三)乙方有权拒绝甲方的 违章 指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视 乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。 六、福利待遇 甲方提供乙方意外保障保险。 七、劳动纪律 (一)甲方根据国家____省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度， 应向乙方公示;乙方应自觉遵守国家____省规定的有关劳动纪律、法规和企业依 法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任 务。 (二)甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。 (三)如乙方掌握甲方的 商业秘密 ，乙方有义务为甲方保守商业秘密，并作如下 约定： 九、本合同的解除 1、本 合同到期 如不续签的可解除本合同。 2、乙方不得在合同期内无故 解除合同 ，但是甲方允许乙方请假，最长 1 个月， 如有特殊请况可延长假期， 请假期间甲方不发放乙方任何工资。 3、乙方在职期间如因病离职，需医院证明和书面离职文件，经甲方同意方可 离职，每月预留工资 400 元协商退回。 4、乙方在职期间如长期无请假不到岗或未经同意擅自离职，每月预留工资 400 元不予以退回。 1、试用期内证明乙方不符合录用条件的。 2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。 3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。 4、乙方被依法追究刑事责任的。 5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重 困难的。 6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能 从事由甲方另行安排的工作的。 7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经 当事人协商不能就变更本合同达成协议的。 (三)乙方解除本合同，应当提前____日以书面形式通知甲方。但属下列情形之 一的，乙方可以随时解除本合同： 1、在试用期内的。 2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。 3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或 无故拖欠 工资的。 4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健 康的。 (四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同： 1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的。 2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失或部分 丧失劳动能力的。 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。 4、法律、法规规定的其他情形。 (五)解除本合同后，甲乙双方在____日内办理解除 劳动合同 有关手续。 十、本合同的终止 本合同期满或甲乙双方约定的本 合同终止 条件出现，本合同即行终止。 本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向， 并及时办理有关手续。 十 一、违约情形及责任 (一)甲方的违约情形及违约责任：__________________。 (二)乙方的违约情形及违约责任：__________________。 十 二、调解及仲栽 双方履行本合同如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不成的，可以 向本单位 劳动争议 调解委员会申请调解;调解无无效，可在争论发生之日起___ _日内向当地劳动争议仲栽委员会申请仲栽;也可以直接向劳动争议仲栽委员会 申请仲栽。对仲栽决不服的，可在十____日内向人民 法院 提起诉讼。 十 三、其他 (一)本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合 同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。 (二)下列文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效力： (三)双方约定(内容不得违反法律及相关规定，可另加双方签名或盖章的附页)： 甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________ 代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________ ________年____月____日 ________年____月____日