湖南非全日制用工劳动合同 华律网 小编为大家收集 201X 年最新的非全日制用工 劳动合同 ，及非全日制 用工劳动合同相关知识解读，希望这些非全日制用工 劳动合同范本 能够帮助到 你解决问题。 劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。 劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围 以外的劳动合同；按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。 湖南 非全日制用工劳动合同 合同编号： ___________________ 甲方（用人单位）名称： ___________________________ 地址： ___________________________________________ 性质： ___________________________________________ 法定代表人（委托代理人）： _______________________ 乙方（劳动者）姓名： _____________________________ 性别： ___________________________________________ 出生年月： _______________________________________ 家庭住址： _______________________________________ 居民身份证 号码： _________________________________ 甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本 合同所列条款。 一、劳动合同期限和工作内容 第一条 本合同自_________年______月______日起至_________年______月____ __日止。期限为________年（月）。 第二条 根据甲方工作需要，乙方同意担任_________岗位（工种）工作。经甲、 乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。 第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标 准。 二、工作时间 第四条 乙方累计每周工作时间不超过 30 个小时，具体日工作时间由甲乙双方 约定。 三、劳动保护和劳动条件 第五条 甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章制度，为乙 方提供必要的劳动条件和劳动工具及劳动保护用品，制定操作规程、工作规范 和劳动安全卫生制度及其标准。 第六条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全 卫生及有关规章制度的 教育 和培训。 第七条 甲方安排乙方从事技术工作岗位的，乙方应持证上岗。 第八条 乙方有权拒绝甲方的 违章 指挥，对甲方漠视乙方安全健康和不道德的 行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。 四、劳动报酬 第九条 乙方的小时工资标准为_________元，（不得低于当地政府颁布的小时 最低工资 标准）。 第十条 甲方每周星期_________以法定货币形式足额支付乙方工资。 第十一条 甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方小时工 资标准 300%的工资报酬。 五、社会保险待遇 第十二条 甲方支付的小时工资中已包含其应缴纳的基本 养老保险 、 基本医疗 保险 费用。乙方可依照国家和地方有关规定自主参加基本养老、基本医疗保险。 第十三条 甲方依照国家和地方规定，为乙方办理 工伤 保险和缴纳工伤保险费， 乙方在合同期内因工负伤享受工伤保险待遇。 第十四条 乙方患 职业病 或因工负伤的相关待遇按国家和地方有关规定执行。 六、劳动纪律 第十五条 甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。 第十六条 乙方应遵守甲方制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、 操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的 培训，提高思想觉悟和职业技能。 第十七条 乙方违反劳动纪律，甲方可以解除本合同。 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十八条 甲乙双方在任何情况下可以解除劳动合同，但必须提前_________天 以书面形式通知对方。 第十九条 本合同期满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动 合同。 第二十条 本合同期满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，双方应及 时办理劳动 合同终止 或延续手续。 八、经济补偿与赔偿 第二十一条 甲方克扣或者 无故拖欠 乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作 时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当 于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 第二十二条 甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低小时工资标准的，要在补足 低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。 第二十三条 乙方违反规定或本合同的约定解除本合同，给对甲方造成直接经济 损失的，乙方应按国家和省有关规定给予赔偿。 第二十四条 因甲乙任何一方的过错造成合同不能完全履行，由过错方承担违约 责任，向对方支付违约金或损失 赔偿金 _________元。 九、违反劳动合同的责任 第二十五条 其他违约责任______________________________________________ ___________________ 十、双方约定的其他事项 第二十六条 ____________________________________________ 十一、 劳动争议 处理 第二十七条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求 仲裁 的，应当自 劳动争议发生之日起六十日内向_________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事 人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以 向人民 法院 提起诉讼。 第二十八条 本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规 有关规定相悖的，按有关规定执行。 第二十九条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 （特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并 详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。） 甲方：（盖章）______________________ 法定代表人或 （委托代理人）：（签名）____________ ______________年________月________日 乙方：（签名）__________________ ____ ______________年________月________日 鉴证机关：（盖章）______________ ____ 鉴 证人 ：（签章）____________________ ______________年________月________日 劳动合同的订立方法 1．原则《 劳动合同法 》第三条规定：订立劳动合同，应当遵循合法、公平、 平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用 人单位与劳动者应当履行劳动合同规定的义务。 2．签订劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳 动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 延伸阅读： 讲师聘用劳动合同范本 短期聘用劳动合同书范本 关于实行劳动合同制度若干问题的通知 企事业单位员工劳动合同范本