实用有限公司劳动合同书 甲方： 乙方： 根据《 劳动法 》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致, 自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 第一条 本合同________年____月____日生效,________年____月____日终止。 其中 试用期 至________年____月____日止。 第二条 乙方担任________________________岗位(工种)工作。 乙方患有岗 位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作岗位。 第三条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生,食品安全卫生,服务规范, 职业道德,职业技能,甲方规章制度方面的培训。 第四条 甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。 甲方按照国家 劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护 用品。 第五条 甲方加强安全生产管理,建立,健全安全生产责任制度,完善安全生产经营 条件;健全内部服务和食品质量管理制度,严格实施岗位质量规范,质量责任以及 相应的考核办法。 乙方严格遵守甲方的各项规章制度,防止服务质量事故。 乙方违反服务规范,劳动纪律及甲方规章制度,出现服务质量事故,甲方可以根据 规章制度的规定进行处理。 第六条 甲方采用以下形式向乙方支付工资: (一)月工资____元,试用期间日工资____,上班时间 2 个月以下按学生工对待，甲 方向乙方支付工资的时间为每月____日 (二)签订合同满________年的员工，根据企业经济效益 春节 前享受全勤奖待遇。 第七条 乙方违反服务规范,质量管理规定及操作规程等规章制度,应按甲方相应 规定承担责任。 第七条 乙方有下列情形之一,甲方可随时解除本合同: (一) 在试用期间被证明不符合录用条件的; (二) 有偷拿财物、赌博、吸毒、 打架斗殴 行为的; (三) 严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; (四)严重违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除 劳动合同 条件的; (五)严重违反服务规范,损害消费者合法权益的; (六)私自向顾客出售违反 法律法规 禁止的食品饮料的; (七)违反法律法规规定,被处罚拘留或劳动教养的; (八)被依法追究刑事责任的。 第八条 乙方解除本合同,应当提前____日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职, 应当承担对甲方造成的经济损失。 第九条 乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿 责任。 第十条 双方因履行本合同发生争议,应当自 劳动争议 发生之日起,____日内向甲 方所在区县劳动争议 仲裁 委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可自接到裁决 书之日起____日内向人民 法院 起诉。 第十一条 本合同未尽事宜或与国家,____市规定相悖的,按照有关规定执行。 第十二条 本合同一式二份,甲乙双方各执一份。 甲方(公 章): 乙方(签字或 盖章)： 法定代表人或委托代理人： (签字或盖章) 签订日期:______ __年____月____日