通用版短期劳动合同样书 甲方（单位全称） 法定代表人（或委托授权人） 登记注册地 乙方（劳动者姓名） 身份证 号码 户籍 所在地 __________根据《中华人民共和国 劳动法 》、 《中华人民共和国 劳动合同法 》及其它有关法律、法规，甲乙双方遵循合法、 公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同。 一、劳动合同期限 1、无固定期限：自________年____月____日起至终止劳动合同条件出现时止。 其中： 试用期 为 个月，从________年____月 ____日起至________年____月__ __日止。 2、固定限期：本合同为________年 个月。自________年____月____日起至___ _____年____月____日止。其中：试用期为 个月，自________年____月____日 起至________年____月____日止。 二、工作内容、工作地点 1、乙方同意在 工作。 2、乙方同意甲方根据生产（工作）需要变换工作地点、岗位及职务。 3、乙方认真履行甲方制定的岗位职责，按时完成规定的工作任务，达到规定 的质量标准。 三、工作时间和休息休假 1、双方同意按国家劳动和社会保障部批准实施的《中国铁路工程总 公司 工作 时间、班制、假期和延长工作时间处理实施办法》规定，按乙方的工作岗位确 定工作时间。 2、乙方依法享有 法定节假日 及婚、丧、 产假 、 计划生育 假、 年休假 等有 薪假。 四、劳动报酬 1、乙方在甲方工作期间，甲方按月以货币形式__________（直接发放委托银 行代发）乙方工资。 2、乙方在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约 定工资的百分之八十。 3、乙方在本合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方支付乙方的工资不 得低于当地 最低工资 标准。 4、经甲乙双方协商一致，()乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的 内部薪酬分配办法确定。 5、乙方同意甲方根据企业效益调整薪酬。 6、甲乙双方对工资的其它约定： 五、社会保险 双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依 法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 1、甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件，保证工作 场所符合国家规定的安全生产条件。 2、乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员 违章 指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 3、甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。 4、甲方对可能产生 职业病 危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务；从 事有职业危害作业的乙方在离职前应书面申请进行职业健康检查，其费用由甲 方承担。 七、劳动纪律 1、乙方应树立主人翁责任感，严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方的 各项规章制度和纪律，服从甲方的领导、管理和 教育 。 2、乙方违反劳动纪律，甲方依据本单位规章制度，可给予纪律处分，直至解 除劳动合同。 八、其它约定 1、乙方工作涉及甲方 商业秘密 和与 知识产权 相关的保密事项的，甲方可以 事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或 竞业限制 的事项，并签订保守商业秘 密协议或竞业限制协议。 2、由甲方出资对乙方进行专业技术培训，并要求乙方履行服务期的，应当事 前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。 3、双方依法另行签订的《服务期协议》、《保密协议》或《竞业限制协议》 等，与本合同具有同等法律效力。 九、本协议自双方签字盖章之日起生效；未尽事宜，双方可另行协商解决；与 国家法律、行政法规有关规定相悖的，按有关规定执行。 十、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方（签 章） 乙方（签章） 法人代表 ________年____月____日 ________年____月____ 日 合同鉴证单位（签章）________年____月____日劳动合同 篇 10 甲 方： 乙方： 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经 平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 本合同劳动期限：________年____月____日至________年____月____日。 二、工作内容 第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位（工种）工作。 第三条 乙方工作应达到甲方规定的技术标准。 三、劳动保护和劳动条件 第四条 甲方安排乙方执行八小时工时制度。 第五条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。 第六条 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方 规章制度的教育。 四、劳动报酬 第七条 甲方每月以货币形式支付乙方工资。 第八条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方无需支付乙方的月生活费。 第九条 有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续： （一） 甲乙双方协商一致的； （二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的 第十条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： （一） 在试用期间被证明不符合录用条件的； （二） 严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约 定可以解除劳动合同 第十一条 有下列情形之一的，甲方解除本合同： （一）乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的 工作的； （二）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经 甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的； 五、当事人约定的其他内容 第十二条 甲乙双方约定本合同增加以下内容： 第一十三条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： １、在试用期间， 被证明不符合录用条件的； ２、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； ３、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； ４、被依法追究 刑事责任的。 第一十四条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同： １、在 试用期内的； ２、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段 强迫劳动的； ３、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条 件的。 六、违约责任 １．在合同期内，甲方除《暂行规定》 第十六条、 第十九条、乙方除《暂行规定》 第十七条规定的条件外，均不得解除合同或自行离职，否则应支付违约金５０ ０元。 ２．甲乙双方必须严格履行劳动合同，除遇有特殊情况，经双方协 商一致不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违反合同给对方造成经济损 失的，应根据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定 或实际情况确定。 乙方应遵守如下规定：乙方应每天按正常上班时间到甲 方报到。 七、 劳动争议 处理及其它 第十三条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会 申请调解；调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，____日内向劳动争议仲 裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 第十四条 本合同未尽事宜或与今后国家、市人民政府有关规定相悖的，按有关 规定执行。 第十五条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 第十六条 其他约定 甲方（公章） 乙方（签字或盖章）____日期：____日期：