建筑业简易劳动合同 华律网 小编为大家收集 201X 年最新的建筑业简易 劳动合同 ，及建筑业简易 劳动合同相关知识解读，希望这些建筑业简易 劳动合同范本 能够帮助到你解决 问题。 劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。 劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围 以外的劳动合同；按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。 建筑业简易劳动合同 编号____________ 建筑业简易劳动合同 （参考文本） 甲方（用人单位）名称： ___________________________________________ 法定代表人（主要负责人）或者委托代理人________________ 注册地址___________________________________________________ 联系电话_______________________________________________ 乙方（劳动者）姓名： ______________________________________________ 居民身份证 号___________________________________________ 户口所在地 _____省(市)____区(县)__ _____乡镇___________村 邮政编码__________ 现住址___________________________联系电话________________ 根据《 劳动法 》、《 劳动合同法 》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协 商一致的原则签订本合同。 一、合同期限 第一条 甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限： （一）有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中 试用期 自 ____年__月__日起至____年__月__日止。 （二）无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其 中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。 （三）以完成一定工作（任务）为期限:自____年__月__日起至____________工 作（任务）完成时终止。 二、工作内容和工作地点 第二条 甲方招用乙方在_________________（项目名称）工程中，从事_______ _____________________岗位（工种）工作。 乙方的工作地点为___________________________________。 经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。 乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。 三、工作时间和休息休假 第三条 甲方安排乙方执行以下第____种工时制度： （一）执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过 8 小时，每周工作不超过 40 小时。每周休息日为__________。 （二）经当地劳动行政部门批准，执行以______为周期的综合计算工时工作制 度。 （三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。 甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、 产假 、带薪 年 休假 等假期。 甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息 日加班无法安排补休、 法定节假日 加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定 支付 加班工资 。 四、劳动报酬 第四条 甲方采用以下第____种形式向乙方支付工资： （一）月工资____元，试用期间工资____元。甲方每月_____日前向乙方支付工 资。 （二）日工资____元，试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资的时间为每 月___日。 （三）计件工资。计件单价约定为______。 甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为______ 元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。 五、社会保险 第五条 甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续， 并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。 乙方因工负伤或患 职业病 的待遇按国家有关规定执行。 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关 生育保险 政策规定执行。 六、劳动保护和劳动条件 第六条 甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训，乙方从事国家规定的特殊工 种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。 甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要 的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合《建筑 施工现场环境与卫生标准》（JGJ146－2004）。对乙方从事接触职业病危害 作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同 期内应定期对乙方进行职业健康检查。 甲方依法建立安全生产制度，执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行 劳动安全卫生 教育 ，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。乙方应严格遵守 甲方依法制定的各项规章制度，不 违章 作业。 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为， 有权提出批评并向有关部门检举控告。 七、解除和终止 第七条 本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。 八、 劳动争议 处理 第八条 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《 劳动争议调解仲 裁法 》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。 九、其他 第九条 甲乙双方约定的其他事项 _____________________________________________________________________ ______。 第十条 本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。 本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。 甲方（公 章） 乙方（签字或盖章） 法定代表人或委托代理人 （签字或盖章） 签订日期： 年 月 日 使用说明 一、本劳动合同（参考文本）供建筑施工企业与生产操作类岗位的劳动者签订 劳动合同时参考使用，主要适用于来自农村的务工人员等流动性较大的劳动者。 二、企业与劳动者签订劳动合同时，双方的情况应如实填写，凡需要双方约定 的内容，经协商一致后填写在相应的空格内。双方约定的增加事项填写在第九 条内，但双方约定的内容不得违反国家法律法规。 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限 一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期 限的劳动合同，试用期不得超过六个月。双方约定的试用期工资不得低于甲方 相同岗位最低档工资或者合同约定工资的百分之八十，并不得低于乙方工作地 的最低工资标准。 甲方安排乙方延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资 报酬；法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 三、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章，法定代表人、委托代理人或负责人 及乙方应亲自签字或盖章，其他人不得代为签字。 签订劳动合同应注意的事项 劳动者在跟用人单位签订劳动合同时，很多时候都没有很好地对劳动合同条文 很好的逐一解读，以至于在发生劳动争议时找不到证据。为此，笔者提出几条 建议，希望劳动者在签订劳动合同时多加注意，增强取证意识。 首先，劳动者应当明确签订劳动合同的法律意义，除了确定劳资双方权利义务 之外，也具有确定劳动关系归属的作用，即劳动者是“哪个单位的人”，因此在 签订劳动合同时必须明确用人单位。 其次，劳动者应仔细阅读劳动合同后再谨慎签字，在空白合同中落款签字时应 当尤其小心，以防被用人单位在空白处填写对单位有利的内容。在用人单位工 作而被要求与其他单位签订劳动合同的情况下，劳动者应当充分了解情况、权 衡其利弊，谨慎签署该劳动合同，如果用人单位系有意规避法律逃避劳动法义 务，则可以向劳动监察部门举报控告，以维护自己的合法权益。 此外，劳动者在签订劳动合同时应当仔细阅读关系切身利益的重要条款，确保 该条款明确、清楚、可操作，不要因为书面合同系打印版而忽视了对重要条款 的仔细斟酌，对于双方的工资条款标准应当具体到数额、计算方法、工资构成、 发放方式、发放周期等方面，不能笼统约定为参照国家有关标准或公司有关工 资发放标准，以免日后就工资标准及发放情况引发争议。 劳动者在入职后，遇到公司迟迟不与其签订劳动合同的情况，应提高警觉、增 强取证意识，以有效维护自己的正当权益，主张从反映公司对劳动者具有管理 与被管理、指挥与被指挥的角度取证，例如，从财务、考勤、业务、奖励、培 训等方面收集工资条、考勤记录、业务记录、奖励证书、培训记录等资料。当 然，这些资料中应该有公司的签章或高管人员的签字记录原件为证。 延伸阅读： 企业单位聘用员工劳动合同 退休人员的聘用劳动合同范本 企业职员聘用劳动合同 我国员工聘用劳动合同