实用工厂劳动合同 合同编号：_________ 甲方（聘用单位）全称：_________ 法定地址：_ ________ XX 编码：_________ 法人代表 姓名：_________ 职务： _________ 委托代理人姓名：_________ 职务：_________ 乙方（劳 动者）：_________ 文化程度：_________ 性别：_________ 出生日 期：________年____月____日 居民身份证 号码：_________ XX 编码： _________ 家庭住址：_________ 所属街道 办事 处：_________ 甲 方_________与乙方_________为建立劳动关系，明确权利义务，依据《中华人 民共和国 劳动法 》及有关法律、法规、规章，在平等自愿、协商一致的基础上， 订立本合同。 第一条 合同期限 经双方协商，选定以下第_________种作为本合同的期限： 1、有固定期限。本合同期限为________年，自________年____月____日起至_ _______年____月____日止。其中， 试用期 _________个月，自________年____ 月____日起至________年____月____日止；学徒期_________个月，自________ 年____月____日起至________年____月____日止。 2、无固定期限，自________年____月____日起到终止 劳动合同 条件出现时止。 其中，试用期_________个月，自________年____月____日起至________年____ 月____日止；学徒期_________个月，自________年____月____日起至________ 年____月____日止。终止劳动合同的条件为：_________ 3、以完成一定的工作为期限。具体工作为：_________ 第二条 工作内容 1、甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在_________生产（工作）岗位，并 为乙方提供必要的生产（工作）条件。 2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方关于本岗位生产（工作） 任务和责任制要求完成规定的数量、质量指标和生产（工作）任务。 3、乙方的生产（工作）任务为：_________。 4、甲方根据生产（工作）需要，经双方协商同意，可以调换乙方的工种或岗 位。 第三条 工作时间 1、甲方安排乙方执行_________工作制。但甲方必须遵守以下方面： 执行 定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四 十四小时。甲方保证乙方每周至少休息____日，甲方由于工作需要，经与工会 和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要 延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三 小时，每月不得超过三十六小时。 执行综合计算工时工作制的，平均日和 平均周工作时间不超过法定标准工作时间。执行不定时工作制的，在保证完成 甲方工作任务的情况下，工作和休息休假乙方自行安排。甲方安排乙方加班的， 应安排乙方同等时间补休或依法支付 加班工资 ；加点的，甲方应支付加点工资。 2、有下列情形之一的，延长工作时间不受上述限制： （1）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全， 需要紧急处理的； （2）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益， 必须及时抢修的； （3）法律、行政法规规定的其他情形。 3、休假规定 （1）甲方应按国家规定保证乙方的休息权利。 （2）甲方在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：元旦； 春节 ；国际 劳动 节 ； 国庆节 ；法律、法规规定的其他休假节日。 （3）乙方连续工作________年以上的，享受国家规定的带薪 年休假 。 第四条 劳动保护 1、甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提 供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作 规范和劳动安全卫生制度及其标准。 2、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度、操作规程、工作规范。 3、甲方必须对乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护 用品。 4、对乙方从事接触 职业病 危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前 和离岗时的职业健康检查，在合同期内每________年对乙方进行职业健康检查。 5、甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊保护。 6、乙方在生产（工作）过程中，必须严格遵守安全操作规程，在甲方管理人 员 违章 指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。 7、甲方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定对乙方进行专门培训并取 得特种作业资格，或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格。 8、甲方禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的 第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 9、甲方不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的 第三级体力劳动强度的劳动。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的 第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职 工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动