网签版短期劳动合同 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、 法规，甲、乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条 款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条 甲方：法定代表人（主要负责人）或委托代理人： 注册地址：经营地址： 电话：，传真：，电子邮件： 第二条 乙方： ，性别： 户籍类型（非农业、农业）： 居民身份证号码： 或者其他有效证件名称： 证件号码： 在甲方工作起始时间：________年____月 ____日 家庭住址： ，XX 编码： 在京居住地址：，XX 编码： 户口 所在地：省 市 区（县）街道（乡镇）联系电话： ，有效的电子邮件： 二、劳动合同期限 第三条 本合同为固定期限劳动合同。 本合同于________年____月日起经双 方一致同意并签字、盖章后生效，于________年____月____日终止。其中试用 期自 20________年____月____日起至 20________年____月____日止。 本 合同试用期结束前，乙方未以书面形式通知甲方解除劳动合同的，甲方有义务 以口头或书面形式通知乙方有关转正事宜。 乙方试用期内不符合有关录用 条件时，甲方可以随时解除劳动合同，但应尽量提前 1-5 天通知乙方。 试 用期内，乙方可以提前 1-5 天提出解除劳动合同。特殊岗位，如：项目中的关 键岗位、关键技术研发岗位、财务高级岗位、其他需要保密的岗位等，需经双 方共同协商，或以招聘到接替者日期为限。 劳动合同期限届满前，甲方应 当提前____日将终止或者续订劳动合同意向以书面形式通知乙方，经协商办理 终止或者续订劳动合同手续。 三、工作内容和工作地点 第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。甲方可以根据其 人力资源管理制度、经营业务需要及乙方的实际工作能力、工作表现及身体状 况等因素，经与乙方协商一致，调整乙方的工作职位和工作内容。 第五条 根据甲方的岗位工种作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 。甲方根 据工作需要可以安排乙方出差或临时外派，乙方接到甲方的出差通知时，应当 按照甲方的劳动规章制度办理相关的出差手续，主动完成工作任务。 第六条 乙方工作应达到公司《职位说明书》中该岗位所要求的标准。 特殊 岗位约定： （1）财务、审计人员： （2）总裁、副总裁、业务线主管领导、市场营销人员： 将下述关键业绩 指标，甲方有权定期或者不定期进行调整，作为本合同的附件。包括但不限于： 业绩目标： 营销成本费用： 毛利：净利： 四、工作时间和休息休假 第七条 甲方安排乙方执行标准工时制度。 执行标准工时制度，乙方每天工 作时间不超过 8 小时，每周工作不超过 40 小时。 甲方安排乙方执行综合 计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工 时制度的行政许可证决定。 第八条 甲方对乙方实行的休息休假制度详见公司《考勤管理制度》等相关制度。 五、劳动报酬 第九条 甲方每月____日（含当日）前以货币形式支付乙方工资，按以下第 种形 式执行支付。具体发放时间和形式，参阅《薪酬管理制度》。 1.甲方实行岗位绩效工资制度，乙方工资基本工资绩效工资其它。甲方根据乙 方的工作岗位和业务能力，确定乙方的基本工资为每月 元，（税前后，含 不含个人应缴纳公积金及个人应缴纳各项社保费用）；基本工资与绩效工资的 百分比设置参阅有关《绩效管理制度》，或在此约定比例为： ；乙方绩效工资 与其绩效考核结果挂钩，与甲方经济效益挂钩，其发放办法，按甲方制定的相 关考核制度执行。 2.甲方实行底薪业务提成的工资制度，甲方根据乙方的工作岗位和业务能力， 确定乙方的底薪为每月元，（税前后，含不含个人应缴纳公积金及个人应缴纳 各项社保费用）；乙方业务提成与其销售业绩挂钩，其发放办法，按甲方制定 的业务人员相关考核制度执行。 3.甲方实行年薪制，甲方根据乙方的工作岗位和业务能力，确定乙方基础年薪 总额为万元。甲方每自然月预付乙方基本工资元，（税前后，含不含个人应缴 纳公积金及个人应缴纳各项社保费用）。甲方依据经营管理情况制定绩效管理 和考核制度，依据绩效考核结果发放绩效工资，其发放办法，按甲方制定的相 关考核制度执行；甲方根据经营情况，依据公司高管薪酬和激励管理的相关制 度，每半年或________年从净利润中拿出一定比例作为高管团队激励奖金，对 包括乙方在内的高管进行激励。 4.甲方按月向乙方支付人民币元的薪酬（税前后，含不含个人应缴纳公积金及 个人应缴纳各项社保费用）。乙方声明保证已经在市缴纳社保费用，并提供证 明，乙方同意甲方因此不再为乙方在北京缴纳公积金及社保。 乙方在试用 期期间的工资为转正工资的%。 甲、乙双方对工资的其他约定：甲方可以 根据其人力资源管理制度