实用正规劳动合同 合同编号：_________ 甲方(用人单位)名称： _________ 地址：_______ ___________________ 性质：__________________________ 法定代表人 (委托代理人)：______ 乙方(劳动者)姓名：____________ 性别：______ ____________________ 出生年月：______________________ 家庭住址： ______________________ 居民身份证 号码：________________ 甲乙双 方根据《中华人民共和国 劳动法 》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、 协商一致的基础上，同意订立本 劳动合同 ，共同遵守本合同所列条款。 一、合同类型和期限 第一条 甲、乙双方选择以下第_________种形式确定本合同期限： (一)有固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。 (二)无固定期限：自________年月____日起至法定的或本合同所约定的终止条 件出现时止。 (三)以完成一定的工作(任务)为期限。自________年____月____日至工作(任务) 完成时即行终止。其中 试用期 自________年____月____日至________年____月 ____日止，期限为 _________天。 二、工作内容 第二条 根据甲方工作需要，乙方同意从事_________岗位(工种)工作。经甲、乙 双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。 第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标 准。 三、工作时间和休息休假 第四条 乙方实行_________工时制。 (一)实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过 8 小时，每周 不超过 40 小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时 间，一般每日不得超过 1 小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方 身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过 3 小时，每月不得超过 36 小时。 (二)实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过 8 小时，平均每 周工作时间不得超过 40 小时。 (三)实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。 第五条 甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加 点工资。 第六条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙 方每周至少休息一天。 四、劳动保护和劳动条件 第七条 甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方 提供必要的劳动条件和劳动工具，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制 度及其标准。 第八条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全 卫生及有关规章制度的 教育 和培训。 第九条 乙方有权拒绝甲方的违法指挥，对甲方及其管理人员违法经营行为，有 权提出批评并向有关部门检举控告。 五、劳动报酬 第十条 乙方试用期的工资标准为_________元月。(试用期间工资不得低于本单 位同岗位职工工资的 80%)。 第十一条 乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下 第_________种工资形式： (一)计时工资。乙方的工资由以下几部分组成：_________、_________、_____ ____、____________;其标准分别为_________元月、_________元月、________ _元月、_________元月。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按 新的工资标准确定。