通用版短期劳动合同书 甲方（单位）_________________ 劳动保障证号：_________________ 全称：_________________________ 组织机构代码证号：_____________ 法定代表人（或负责人）_______ 联系电话：_____________________ 登记注册地：___________________ 单位地址：_____________________ 乙方（职工）_________________ 姓名：_________________________ 性别：_________________________ 身份证 号：_____________________ 文化程度：_____________________ 联系方式及电话：_______________ 劳动保障卡号：_________________ 就业登记证号：_________________ 户籍 所在地：___________________ 实际居住地：___________________ 根据《____省 劳动合同 条例》、劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问 题的意见》的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用 的原则，签订本合同，建立劳动关系，并承诺共同遵守。 一、本合同期限采用下列第_________种方式： 1.订立有固定期限________年（自________年____月____日至________年____ 月____日止） 2.自________年____月____日起始，以完成_________工作任务为 合同终止 期 限。 3.以_________为期限。 二、工作内容： 甲方安排乙方从事_________工作，根据工作要求对乙方进 行必要的职业技能培训。 乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工 作任务。 三、工作时间为下列第_________种方式： 1.每周工作____日，分别为周_________；每日工作_________小时。 2.以完成_________工作为工作时间，折算平均每日工作_________小时，累计 每周不超过_________小时。 3.其他：_________ 四、劳动报酬： 1.甲方按下列方式_________，以货币形式支付乙方工资： （1）按小时计酬，标准为每小时_________元； （2）按完成工作计酬，标准为每_________（月周日项）_________元。 2.甲方按_________（日周月）支付乙方工资，工资发放时间为_________，工 资发放形式为_________（直接发放委托银行代发） 五、社会保险： 1.乙方采用下列第_________种方式参加社会保险、交纳社会保险费。 （1）以自由职业者参加社会保险； （2）委托第三方代办社会保险； 2.上述劳动报酬中_________包含社会保险费。不包含社会保险费的，甲方支付 乙方社会保险费每_________（小时日周月项）元。 六、劳动安全保护： 1.甲方应提供必要的劳动保护条件和劳动防护用品，乙方应遵守安全操作规程。 XXX 七、劳动合同的变更、解除和终止： 1.经双方当事人协商一致，本合同可以变更；一方当事人应以书面形式将变更 要求送交另一方，另一方____日内未作出书面答复的，视为不同意变更本合同。 2.除法定条件外，双方当事人约定解除劳动合同的条件如下：_________ 3.除劳动合同期满终止外，双方约定终止劳动合同的条件如下：_________ 4.本合同终止，一方希望续订劳动合同的，应在本合同期限届满前____日与对 方协商续订劳动合同。 5.解除或终止劳动合同的，甲方或乙方应当提前_________个工作日，向对方提 出解除或终止劳动合同要求。 八、其它约定： 1.与乙方协商后，甲方安排乙方延长工作时间或 法定节假日 加班的，加班加点 工资按_________表准版 15;_________%计算。 XXX 九、因履行本合同发生的 劳动争议 ，可以向_________劳动争议 仲裁 委员会 申请仲裁。 十、本合同生效时间为下列_________ 1.自双方签字盖章之日起生效； 2.本合同_________鉴证（同意不同意），自鉴证之日起生效； 3.自_________起生效。 十 一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份 甲方应当自本合同签订或鉴证之 日起 5 个工作日内将本合同文本交付乙方，不得扣押。 甲方（签章）_____ ____ 乙方（签章）_________ ________年____月____日 鉴证员：__ _____________ 鉴证机构：（盖章）_____ 鉴证编号：_____________ 鉴证日期：_____________ 附件 （自本合同订立之日起 7 个工作日内， 甲方书面报告劳动保障部门，办理登记备案手续。） 注：非全日制用工是 指符合法定就业条件的劳动者与用人单位或 劳务派遣 组织建立以小时、工作日 （周）或简单劳动任务计酬，每天工作时间平均不超过 5 小时，累计每周工作 时间不超过 30 小时的非全日制劳动关系。 本合同不适用于已实现全日制 就业劳动者的兼职、离退休人员再工作、在校学生勤工俭学、劳动者为家庭或 个人提供劳务等