XX 公司劳动合同范本 甲方(聘用单位)名称：_______ 法定代表：______电话：_____ 乙方(受 聘人员)姓名：____性别：______ 出生________年____月____日：________ 年____月____日 籍贯 所在地：__________ 身份证 号：___________ 现住址：________电话：_________ 一、聘用合同期限，本合同书为________年;自________年____月____日起至__ ______年____月____日止，其中 试用期 为____个月，自________年____月____ 日起至________年____月____日止，根据国家法律及相关规定，甲乙双方在平 等自愿，协商一致的基础上，签定本合同，共同遵照履行，本合同自签定之日 起生效，本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 二、聘用合同关系： 1、甲方同意聘用乙方，在甲方所属酒吧的工作岗位上从事工，并支付给乙方 相应的劳动报酬。 2、乙方同意受聘于甲方在甲方所属企业部方的工作岗位从事工作，并接受甲 方的工作指示和要求。 三、聘用合同义务和权利： 1、甲方有根据国家和地方法律有有关规定，制定合单位的规章制度，劳动纪 律工作程序，操作规范，奖惩条例，管理办法，考核标准和各项工作要求;标准、 条例、规定、规范、制度的义务和权力，并以止作履行本合同的有效法律依据。 2、甲方根据国家地方的有关规定，乙方人事的岗位以及工作表现，工作成果 和贡献大小，以货币的形式按时支付给乙方工次，待遇的义务。 3、甲方根据乙方的工作态度和效率的高低，工作成绩和工作表现的好坏，对 乙方的工作岗位和工资进行调整和升降的权力。 4、甲方根据有关规定，对乙方被告符合本行业职业特点，工作日制和工作时 间的权力。 5、乙方如有违反甲方制定的各项规章制度和岗位纪律，甲方有进行批评 教育 或按照相关规定给予相应处理的权力。 乙方有下列情形之一的，甲方可以 随时单方面 解除合同 ，一切责任由乙方承担： (1)连续旷工____日以上或____月计旷工三次者。 (2)违反工作规定或操作规程，发生责任、事故、失职、渎职造成严重后果的。 (3)严重扰乱工作秩序，致使甲方工其他单位、部门工作无法正常进行的。 7、乙方的下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同，但应提前告之乙方。 (1)患病或非因公负伤，不能从事原工作或不能从事由甲方安排的其他工作的。 (2)经甲方考核不合格又拒绝调整工作岗位，或同意调整但到新岗位后考核仍不 合格者。 除上述情形外，乙方提出解除合同未能与甲方一致的，乙方应当 坚持正常工作，继续履行本合同。有下列情形之一的，本合同即行终止：_____ __________________。 甲、乙双方约定的 合同终止 条件出现：__________ ______________。 8、本合同期满前：甲乙双方协商一致，可按规定相关程序续签聘用合同，合 同期满没有办理手续;而有在事实聘用关系的视为延续聘用合同，延续聘用合同 的期限与原合同期限相同。 甲方(盖章)： 乙方(盖章)： 法定代表人： 法定代表人： ________年____月____日 ________年____月____日