通用版员工劳动合同模板 甲方)招(聘)用_____________(乙方)为职工，双方根据《中华人民共和国 劳动 法 》和《____省 劳动合同 管理规定》等法律、法规，在平等自愿、协商一致 的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。 一、合同期限 (一)甲、乙双方同意按以下第______种方式来确定本合同期限： 1.有固定期限：从________年____月____日起到________年____月____日止;合 同期限为________年______个月; 2.无固定期限：从________年____月____日起至法定的或本合同所约定的终止 条件出现时止; 3.以完成一定的工作为期限：从________年____月____日起至_____________工 作任务完成时止;并以________________为工作任务完成并终止合同的标志。 (二)双方同意本合同有效期的前________个月为 试用期 。 二、工作内容 (一)乙方的工作岗位(地点、部门、工种或职务)：__________________________ _。 (二)乙方的工作任务或职责：___________________________________________ __;乙方必须按质按量完成甲方正常安排的生产(工作)任务。 三、劳动报酬 (一)乙方试用期间的工资标准为：_____________元月。 (二)试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方执行以下第______种 工资形式： 1.计时工资：乙方的工资由以下几部分组成：________、________、________、 _________、________、_________乙方正常工作情况下的 最低工资 标准为____ __元月。 2.计件工资：乙方正常工作情况下的基础工资为________元月，其余按乙方岗 位计件单价及完成情况计发。 3.岗位工资：乙方的岗位工资标准为______元月;如乙方的工作岗位调整，按新 岗位所对应的工资标准执行。 4.其他工资形式。具体办法在本合同第十二条中明确。 (三)甲方每月定期以货币形式支付乙方工资;甲方的工资发放日为每月____日。 (四)甲方安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资。 四、社会保险和福利待遇 (一)社会保险 1.甲、乙双方按照国家____省、市有关社会保险的规定参加退休养老、 工伤 、 失业、医疗、 生育 等社会保险，缴纳社会保险金; 2.乙方患 职业病 或因工负伤，治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家__ __省、市工伤保险规定执行; 3.乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济 费按____市 医疗保险 规定和甲方的规定执行; 4.乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、救 济费、一次性 抚 恤金 、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属死亡补助费等，按国家和本市有关 规定由社会保险机构和甲方分别计发。 (二)福利待遇 甲方应为乙方提供以下福利待遇_________________________ ___________。 五、劳动保护和劳动条件 (一)工作时间 1.甲方经批准，根据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时间制度： (1)标准工作时间：乙方每天工作______小时，每周工作______天，每周总工作 时间不超过 40 小时;具体工作时间由甲方统一安排; (2)不定时工作：乙方的工作时间，由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安 排; (3)综合计算工作时间：乙方的工作时间在____月年内综合计算，但每天总的工 作时 间不超过 11 小时。 2.在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作 时间。 3.甲方如安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十一条的规定执行。 (二)休息休假 1.甲方保证乙方每周至少休息一天; 2.乙方依法享有法定的节日假、公休日假、 年休假 、 探亲假 、婚 丧假 、 产 假 和 计划生育 假等有薪假期; 3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点，可给予乙方同等时间补休，但补 休后不再支付 加班工资 ;无法安排补休的，甲方应按《劳动法》第四十四条规 定支付加班工资。 三)甲方执行国家____省、市有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳 动保护设施和劳动条件，切实保障乙方在生产、工作中的安全和健康。 (四)甲方按国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规 教育 和操作规程培训 以及其他的业务技术培训，实行持证上岗制度;乙方应参加上述培训并严格遵守 其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程。 (五)乙方有权拒绝甲方的 违章 指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的 行为，有权提出批评并可向有关部门检举、控告。 六、劳动纪律 乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定 的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规 章制度的情况进行检查、督促和奖惩。 七、劳动合同的变更、解除、终止和续订 (一)甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要 求变更本合同条款的，必须提前七天书面通知对方，经双方协商一致后，可以 变更本合同的相关内容。 变更劳动合同，双方应签订《变更劳动合同协议 书》。 (二)有下列情况之一的，符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款： 1.本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效; XXX; XXX。 (三)经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。 (四)乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同; 1.在试用期内被证明不符合录用条件的; 2.严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除、除名、辞退条件 的; 3.严重失职，营私舞弊或泄露 商业秘密 ，对甲方的利益造成重大损害的; 4.被依法追究刑事责任的。 (五)有下列情况之一的，甲方有权解除本合同，但必须提前____日以书面方式 通知乙方，方可办理解除劳动合同手续： 1.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经与 乙方协商不能就变更本合同达成协议的; 2.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行 安排的工作的; 3.乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任的。 (六)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，确需裁减职 工而与乙方解除本合同的，必须按照国家、省、市有关企业经济性裁员规定所 确定的程序进行。 (七)乙方有下列情况之一的，甲方不得依据以上第 (五)、 (六)项规定解除本合同： 1.患职业病或因工负伤，医疗终结后被确认为丧失或部分丧失劳动能力的; 2.患病或负伤，在规定的医疗期内的; 3.女职工在孕期、产期和哺乳期内的; 4.符合法律、法规规定的其他情况的。 (八)有下列情况之一的，乙方可以随时解除本合同： 1.在试用期内的; 2.甲方不按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的; 3.甲方以暴力、威胁或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动的。 (九)除上述第 (八)项规定外，乙方解除本合同，应当提前____日书面通知甲方，超过____日 甲方应当办理 解除合同 手续。 乙方依前款规定解除本合同，给甲方造成经 济损失的，应当赔偿甲方的以下经济损失： XXX; XXX; XXX。 (十)符合下列条件之一的，本合同即告终止(有固定期限的合同除外)： 1.本合同所确定的工作任务已经完成; XXX; XXX; XXX; XXX。 劳动合同范本 五险一金 甲方(用人单位)：_________________ ____________ 乙方(员工、工作人员))：______________________ 根据 《中华人民共和国劳动法》和国家及省有关劳动法律、法规和行政规章，_____ ____(以下简称甲方)和_________(以下简称乙方)，经协商同意，签订本劳动合 同。 一、合同期限(经双方协商，可以选定以下一项作为本合同的期限) (一)有固定期限。本合同期限为________年，自________年____月____日起至_ _______年____月____日止。其中，试用期________年个月，自________年____ 月____日起至________年____月____日止;学徒期_________个月，自________ 年____月____日起至________年____月____日止。 (二)无固定期限，自________年____月____日起到终止劳动合同条件出现时止。 其中，试用期_________个月，自________年____月____日起________年____月 ____日止;学徒期________年个月，自________年____月____日起至________年 ____月____日止。终止劳动合同的条件为：_________。 (三)以完成一定的工作为期限。具体工作为：_________。 二、生产(工作)任务及条件 甲方根据生产(工作)需要，安排乙方从事______ ___工作，为_________岗位(工种)。具体生产(工作)任务为：_________。甲方 根据国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件。具体内容如下：_ ________。 三、双方的权利与义务 (一)甲方的权利 1.按照岗位责任组织生产，检查考核乙方完成生产(工作)任务情况; 2.按照国家法律、法规和本单位有关规定，决定对乙方劳动报酬的分配形式， 并对乙方实施奖励或处分; 3.根据生产(32 作)或调整劳动组织的需要，在征得乙方同意后变更乙方生产 (32 作)岗位; 4.当乙方不履行本合同时，有权依法向 劳动争议 仲裁 委员会提起申诉; 5.双方约定的其他权利：_________。 (二)甲方的义务 1.按照有关劳动安全、劳动保护、职业安全卫生的规定，向乙方提供必需的生 产(工作)条件; 2.创造条件提高乙方的政治思想素质和业务技术水平; 3.根据有关规定及本合同有关条款，按时支付乙方劳动报酬并提供保险福利待 遇; 4.向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品; 5.双方约定的其他义务：_________。 (三)乙方的权利 1.享有参加业务(技术)学习(培训)、参加工会、参与民主管理和提出合理化建议、 评选和被评选为先进职工(生产者)等权利; 2.按照规定领取劳动报酬和享受社会保险福利待遇; 3.享有休息、休假与获得劳动安全卫生保护的权利。对违章指挥、强令冒险作 业，有权拒绝执行; 4.按照有关规定及本合同的有关条款，可以解除劳动合同; 5.甲方不履行本合同时，乙方有权依法向劳动争议仲裁委员会提起申诉; 6.双方约定的`其他权利：______