正式的企业劳动合同 根据《中华人民共和国 劳动法 》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自 愿、协商一致的原则订立本合同。 一、合同期限 （一）合同期限 双方同意按以下第________种方式确定本合同期限： 1．有固定期限：从________年____月____日起至________年____月____日止。 2．无固定期限：从________年____月____日起至本合同约定的终止条件出现 时止（不得将法定解除条件约定为终止条件）。 3．以完成一定的工作为期限：从________年____月____日起至_____________ _____工作任务完成时止。 （二） 试用期 限 双方同意按以下第______种方式确定试用期期限（试用期 包括在合同期内）： 1．无试用期。 2．试用期从________年____月____日起至________年____月____日日止。 （试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过_ ___日；合同期限在六个月以上________年以下的，试用期不得超过____日；合 同期限在________年以上两年以下的，试用期不得超过____日。） 二、工作内容 （一）乙方的工作岗位（工作地点、部门、工种或职务）为_________________ ____ （二）乙方的工作任务或职责是_________________________________________ ____ （三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签 章确认的协议书或通知书作为本合同的附件。 （四）如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。 三、工作时间 （一）甲、乙双方同意按以下第______种方式确定乙方的工作时间： 1．标准工时制，即每日工作______小时，每周工作______天，每周至少休息 一天。 2．不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3．综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以_____ _为周期，总工时_____小时的综合计算工时工作制。 （二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。 除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原 因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 四、工资待遇 （一）乙方正常工作时间的工资按下列第______种形式执行，不得低于当地 最 低工资 标准。 1．乙方试用期工资______元月；试用期满工资______元月（______元日）。 2．其他形式：____________________________________。 （二）工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。 （三）甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙 方在____日内未提出异议的视为同意。 （四）甲方每月____日发放工资。如遇 节假日 或休息日，则提前到最近的工作 日支付。 （五）甲方依法安排乙方方延长工作时间的，应按《劳动法》第四十四条的规 定支付延长工作时间的工资报酬。 五、劳动保护和劳动条件 （一）甲方按国家____省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动 作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能 产生 职业病 危害，甲方应按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关 权益。 （二）甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动 保护用品，并按劳动保护规定每______（年季月）安排乙方进行体检。 （三）乙方有权拒绝甲方的 违章 指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠 视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。 六、社会保险和福利待遇 （一）合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、 工伤 、 生 育 等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲、乙双方负责。 （二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗 待遇，按 医疗保险 及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病 假工资或疾病救济费。 （三）乙方患职业病，因工负伤或者因工死亡的，甲方应按《 工伤保险条例 》 的规定办理。 （四）甲方按规定给予乙方享受节日假、 年休假 、 婚假 、 丧假 、 探亲假 、 产假 、看护假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工资。 七、劳动纪律 （一）甲方根据国家____省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制 度，应向乙方公示；乙方应自觉遵守国家____省规定的有关劳动法律、法规和 企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成 工作任务。 （二）甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。 （三）如乙方掌握甲方的 商业秘密 ，乙方有义务为甲方保守商业秘密，并作如 下约定：______________________ 八、本合同的变更 （一）任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。 （二）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。 九、本合同的解除 （一）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规 定支付经济补偿金。 （二）属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同： 1．试用期内证明乙方不符合录用条件的； 2．乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； 3．严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 4．乙方被依法追究刑事责任的； 5．甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重 困难的； 6．乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能 从事由甲方另行安排的工作的； 7．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 8．本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经 当事人协商不能就变更本合同达成协议的； 9．本合同约定的解除条件出现的。 甲方按照第 5、6、7、8、9 项规定解 除本合同的，需提前____日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金， 其中按第 6 项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。 （三）乙方解除本合同，应当提前____日以书面形式通知甲方。 但属下列 情形之一的，乙方可以随时解除本合同： 1．在试用期内的； 2．甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 3．甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或 无故拖欠 工资的。 4．经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健 康的； （四）有下列情形之一的，甲方不得解除本合同： 1．乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的； 2．乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失或部分 丧失劳动能力的； 3．女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 4．法律、法规规定的其他情形。 （五）解除本合同后，甲乙双方在____日内办理解除 劳动合同 有关手续。 十、本合同的终止 本合同期满或甲、乙方约定的本 合同终止 条件出现，本 合同即行终止。 本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动 合同的书面意向，并及时办理有关手续。 十 一、违约情形及责任 （一）甲方的违约情形及违约责任：_____________________________________ _ （二）乙方的违约情形及违约责任：_____________________________________ _ 十 二、调解与 仲裁 双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或 协商不成的，可以向本企业 劳动争议 调解委员会申请调解；调解无效，可在争 议发生之日起____日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；也可以直接向劳 动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可在____日内向人民 法院 提 起诉讼。 十 三、其他 （一）本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本 合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。 （二）下列文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效力： 1．______________________________________________________ 2．______________________________________________________ 3．______________________________________________________ （三）双方约定（内容不得违反 法律法规 及相关规定，可另加双方签名或盖章 的附页）：_____________________ 甲方：（盖章）___________________ 法定代表人或 委托代理人：（签名）_____________ ________年____月 ____日 乙方：（签名）___________________ ________年____月____日 鉴证机关：（盖章）_______________ 鉴 证人 ：（签章）_______________ __ ________年____月____日