实用用工劳动合同样本 甲方： 乙方： 根据《 劳动法 》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致， 自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条本合同________年____月____日生效，________年____月____日终止。 其中 试用期 至________年____月____日止。 第二条乙方担任________________________岗位（工种）工作。 乙方患有 岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。 第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安全卫生，服务规 范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。 第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。 甲方按照国家 劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保 护用品。 第五条甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制度，完善安全生产 经营条件；健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范，质量 责任以及相应的考核办法。 乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务 质量事故。 乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量 事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。 第六条甲方采用以下形式向乙方支付工资： （一）月工资____元，试用期间日工资____，上班时间 2 个月以下按学生工对 待，甲方向乙方支付工资的时间为每月____日 （二）签订合同满________年的员工，根据企业经济效益 春节 前享受全勤奖待 遇。 （三）甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为_____ _____元 （四）双方约定的工资不得低于本市 最低工资 标准、 第七条乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相 应规定承担责任。 第七条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）有偷拿财物、赌博、吸毒行为的； （三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； （四）严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除 劳动合同 条件的； （五）严重违反服务规范，损害消费者合法权益的； （六）私自向顾客出售违反 法律法规 禁止的食品饮料的； （七）被依法追究刑事责任的。 第八条乙方解除本合同，应当提前____日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职， 应当承担对甲方造成的经济损失。 第九条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔 偿责任。 第十条双方因履行本合同发生争议，应当自 劳动争议 发生之日起，____日内向 甲方所在区县劳动争议 仲裁 委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁 决书之日起____日内向人民 法院 起诉。 第十一条本合同未尽事宜或与国家规定相悖的，按照有关规定执行。 第十二条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方（公章）：_________ 法定代表人（签字）：_________ ________年____月____日 乙方（公 章）：_________ 法定代表人（签字）：_________ ________年____月_ ___日