网签版有限公司劳动合同 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、 法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一 劳动合同双方当事人基本情况 第一条 甲方_________ 法定代表人（主要负责人）或委托代理人______ ___ 注册地址_________ 经营地址_________ 第二条 乙方_________ 性别_________ 户籍类型（非农业、农业）_ ________ 居民身份证号码_________ 或者其他有效证件名称_________ 证件号码_________ 在甲方工作起始时间________年____月____日 家庭 住址_________ XX 编码_________ 在京居住地址_________ XX 编 码_________ 户口所在地_________省(市)_________区(县)_________街道 (乡镇) 二 劳动合同期限 第三条 本合同为固定期限劳动合同。 本合同于________年____月____日生 效，其中试用期至________年____月____日止。本合同于________年____月___ _日终止。 甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自________年____月____日 开始。 三 工作内容和工作地点 第四条 甲方派遣乙方工作的用工单位名称_________ 第五条 乙方同意根据用工单位工作需要，担任_________岗位(工种)工作。 第六条 根据用工单位的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 _________ 第七条 乙方按用工单位的要求应达到_________工作标准。 四 工作时间和 休息休假 第八条 用工单位安排乙方执行_________工时制度。 执行标准工时制度的， 乙方每天工作时间不超过 8 小时，每周工作不超过 40 小时。每周休息日为___ ______。 用工单位安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制 度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。 第九条 甲方和用工单位对乙方实行的休假制度有_________ 五 劳动报酬 第十条 甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_________元。 乙方在试用期期间的工资为_________元。 甲乙双方对工资的其他约定____ _____ 第十一条 甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间，按照____市最低工 资标准支付乙方报酬。 六 社会保险及其他保险福利待遇 第十二条 甲乙双方按国家和____市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关 社会保险手续，并承担相应社会保险义务。 第十三条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、____市有关规定执行。甲 方按_________支付乙方病假工资。 第十四条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和____市的有关规定执行。 第十五条 甲方为乙方提供以下福利待遇_________ 和职业危害防护 七 劳动保护、劳动条件 第十六条 甲方应当要求用工单位根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、 卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 第十七条 甲方应当要求用工单位根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度； 乙方应当严格遵守甲方和用人单位的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动 过程中的事故，减少职业危害。 第十八条 甲方应当要求用工单位建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病 防治的管理，提高职业病防治水平。 八 劳动合同的解除、终止和经济补偿 第十九条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动 合同法》和国家及____市有关规定执行。 第二十条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合 同的证明，并在____日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 第二十一条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在 办结工作交接时支付。 九 当事人约定的其他内容 第二十二条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：_________ 十 劳动争议处 理及其它 第二十三条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员 会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 当事人 一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第二十四条 本合同的附件如下_________ 第二十五条 本合同未尽事宜或与今后国家、____市有关规定相悖的，按有关规 定执行。 第二十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（公章） 乙方（签 字或盖章） 法定代表人（主要负责人）或委托代理人 （签字或盖章） 签订日期：________年____月____日 ________年____月____日