通用企业劳动合同样本 甲方(用人单位)： 单位地址： 法定代表人： 乙方(劳动者)： 公 民身份号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 居住住址：_______ _______________________________ 户籍 地址：_______________________ _______________ 联系电话： 紧急状态联系人： 联系地址： 联 系电话： 甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人 民共和国 劳动合同法 》及有关的 劳动法 律、法规、行政规章和甲方依法制定 的规章制度，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同(以 下简称合同)，双方共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。 第一章 合同的类型与期限 第一条 经甲、乙双方协商，确定本合同为固定期限劳动合同，自________年__ __月____日起至________年____月____日止，共_____个月。 第二条 若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的，以乙方实际到岗之日为 合同起始时间，乙方到岗后双方才正式建立劳动关系。 第二章 试用期 第三条 甲乙双方约定试用期自________年____月____日起至________年____月 ____日止，共_____个月，试用期月工资为人民币________元。若乙方实际到岗 之日与试用期约定上岗之日不符的，试用期同时提前或顺延。 第四条 甲方录用乙方的条件为： 1、学历文化：_________________________________________。 2、身体状况：_________________________________________。 3、工作技能：_________________________________________。 4、团队精神：_________________________________________。 5、其 他：_________________________________________。 第三章 工作内容与工作地点 第五条 甲方聘用乙方从事 工作。 第六条 乙方的工作地点为甲方企业本部。 第七条 乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工 作;未经甲方书面同意，乙方不得在其他单位兼职。 第八条 甲方因生产和工作需要，有权依据乙方的专业、特长、工作能力和表现 适当调整乙方工作岗位及其工作报酬。 第四章 工作时间与休息时间 第九条 乙方所在岗位执行标准工时制。 第十条 甲方根据国家 法律法规 的规定给予乙方 节假日 休息及 婚假 、 丧假 、 产假 等。 第十一条 甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应 服从甲方统一安排;甲方按规定支付加班加点的报酬，以保证乙方合法权益。 第十二条 乙方自行加班的须征得甲方确认同意，否则甲方不承担支付加班报酬 的义务。 第五章 规章制度与劳动纪律 第十三条 乙方应当自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德， 维护甲方的声誉和利益。 第十四条 甲方依法建立和完善各项规章制度，在本合同签订前甲方已有的规章 制度以及在本合同履行过程中甲方按法定程序制定、变更的规章制度对乙方均 具有约束力，乙方应严格遵守。 第十五条 乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的 第二职业或活动，更不得将属于甲方的业务转让给其他方或乙方自行经营，同 时，乙方应当保守甲方的 商业秘密 和 知识产权 。 第十六条 乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对 乙方给予纪律处分或经济处罚，直至解除本合同。如因乙方的故意或重大过失 造成甲方损失的，甲方除了给予乙方纪律处分或经济处罚、解除本合同外，甲 方有权要求乙方承担赔偿责任。 第六章 劳动报酬、社会保险和福利待遇 第十七条 乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应的劳动报酬。乙方 的月工资(均为税前应发工资)为人民币_________元。甲方根据企业的实际经营 状况，统一制定工资调整、加班费、福利待遇以及请事、病假和旷工的扣除标 准等，对此乙方予以认可并接受。 第十八条 甲方于每月____日以人民币形式支付乙方上月工资。 第十九条 甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的. 劳动报酬分配办法调整乙方的工资待遇。 第二十条 甲方根据国家和____市的有关规定为乙方购买下述社会保险(____)， 乙方个人缴纳部分由乙方自行承担并由甲方在工资发放时代扣代缴。 A、____镇基本保险; B、外来人员综合保险; C、乙方已在其他单位缴纳社会保险，甲方无须为乙方另行购买社会保险，在 甲方支付给乙方的劳动报酬中已包含了社会保险费用; D、乙方为已享受社会保险人员，甲方无须为乙方购买社会保险; E、其他