标准版有限公司劳动合同模板 甲方(用人单位)名称：________________ 地址：________________ 法 定代表人(主要负责人)____________ 乙方(劳动者)姓名：________ 性别： ________年龄：________ 身份证 号码：________ 现在住址：________ 根据《中华人民共和国 劳动法 》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有 关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。 第一条合同期限 本合同期从________年____月____日起至________年____ 月____日止，共________年。其中 试用期 从________年____月____日起至____ ____年____月____日止，共___个月。 第二条生产(工作)任务 甲方安排乙方从事_________工作。 乙方同意按 甲方生产(工作)需要，在______，承担任务，担任______工种。 乙方应达 到的数量、质量指标：_________。 第三条劳动(工作)条件 为保证乙方完成合同要求的生产(工作)任务，保障乙 方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定， 为乙方提供必要的生产(工作)条件。具体内容如下：_________。 第四条劳动纪律 1、甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。具体内容如下：_________、 2、乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的 工作。 第五条工作时间和劳动报酬 1、甲方应实行每日不超过 8 小时、每周工作时间不超过 40 小时的工作制，因 生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方 加班工资 。日 加班不得超过 3 小时，每月加班不得超过 36 小时。乙方如为孕期、哺乳期女 工，甲方不得安排其加班加点。 2、甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工 资方式以及奖金、津贴、补贴如下：_________、 3、甲方应当每月按期给乙方发放工资。超过当月规定发薪日期的，从第____ 日起每天按拖欠乙方本人工资额的___%，赔偿乙方损失。 4、甲方应当根据企业的生产发展，逐步提高乙方的工资水平。 第六条保险和福利待遇 1、甲方按乙方工资总额的___%，乙方按不超过本人工资的___%，按月向当地 劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退休 养老金 。 3、甲方参照(国营企业职工待业保险暂行规定)向待业保险机构缴纳待业保险基 金，乙方待业期间可享受待业保险待遇。 4、乙方因工负伤或患 职业病 ，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。 医疗终结，经市(县)劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金。 乙方因工残废或患职业病死亡，由甲方发给 丧葬费 和供养直系亲属抚恤费。残 废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的标准，按照有关规定执行。 5、乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给予 3 至 6 个月的医疗 期。在医疗期间发给不低于本人原工资 60%的病假工资。 6、乙方为女职工，其孕期、 产假 和哺乳期的待遇按《女职工劳动保护规定》 及有关规定执行。 7、按照国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚 丧假 、 探亲假 是： (略) 第七条合同的变更、解除和终止 1、甲方因停产、调整生产任务，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意， 可以变更合同的相关内容。 2、在下列情况下，甲方可以 解除合同 ： (1)乙方在试用期内，经发现不符合用工条件的; (2)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安 排的工作的; (3)甲方歇业，宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的; (4)双方约定的其他事项：____________、 3、下列情况下，乙方可以解除合同： (1)甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害 乙方身体健康的; (2)甲方无力或不按照合同规定支付乙方劳动报酬的; (3)甲方不履行本合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的; (4)乙方本人有正当理由要求 辞职 的。 4、乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。 5、甲乙双方任何一方解除合同，应当提前 30 天通知对方，并办理解除合同的 手续。试用期内应解除合同的，不需要提前通知对方。 6、在下列情况下，甲方不得解除乙方合同： (2)乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的; (3)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的; (4)乙方在孕期、产假和哺乳期间的。 7、合同期限届满，应即终止执行。由于生产、工作需要，经甲乙双方协商同 意，可以续订合同。 第八条双方认为需要约定的事项 1、甲方为乙方提供住房或 住房补贴 ; 2、甲方为乙方解决伙食问题; 3、甲方按国家规定的补贴项目，每月应发给乙方共计___元; 4、除国家规定以外，在下列情况下，甲方可以解除合同______、 5、除国家规定以外，在下列情况下，乙方可以解除合同______、 6、甲方出资培训乙方后，乙方应为甲方服务________年。否则，乙方应向甲 方支付培训费___元; 7、其他需要约定的事项______、 第九条违反 劳动合同 应承担的违约责任 1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行，由有 过错的一方承担法律责任;如属双方过错，由双方分别承担各自应负的法律责任; 2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受损害的，可不承担法律责任; 3、甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，违约金标准是：___ ______、 4、甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成损害的，应根据后果和责任向对 方支付 赔偿金 ，赔偿金标准是： 第十条争议处理 劳动争议 发生后，当事人可以向本企业调解委员会申请调 解，调解不成，当事人一方要求 仲裁 的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁， 当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的， 可以向人民 法院 提起诉讼。 第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策等有抵触的，按国家现行 的法律、法规、政策执行。 第十二条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。本合同涂 改、未经合法授权代签无效。 甲方：______(盖章)乙方：______(签章) 法定代表人：______ (委托代理人)______(签章) 合同签订日期：______ __年____月____日 合同鉴证机关：______(盖章)合同鉴 证人 ：______(签 章) 合同鉴证日期________年____月____日