通用短期劳动合同范文 甲方(用人单位)：_________ 乙方(职工)：_________ 名称：_________ 姓名：_________ 法定代表人：_________ 身份证号码：_________ 地址：_________ 现住址：_________ 经济类型：_________ 联系电 话：_________ 联系电话：_________ 根据《中华人民共和国劳动法》、 《中华人民共和国劳动合同法》和国家、省等有关规定，遵循合法、公平、平 等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同。 一合同期限 第一条甲乙双方同意按以下第_________方式确定乙方的本合同期限： (1)固定期限：从 20________年____月____日起至 20________年____月____日 止。 (2)无固定期限：从 20________年____月____日起至本合同法定终止条件出现 时止。 (3)以完成工作任务为期限：从 20________年____月____日起至工作任务完成 时止。 第二条甲乙双方同意按以下第_________种方式确定试用期期限(试用期包括在 合同期内)： (1)无试用期。 (2)试用期从 20________年____月____日起至 20________年____月____日止。 试用期最长不超过 6 个月。其中，合同期限在 3 个月以上________年以下的， 试用期不超过____日;合同期限在________年以上________年以下的，试用期不 超过____日;合同期限在________年以上或者无固定期限的，试用期不超过 6 个 月。 二工作地点和工作内容 第三条乙方服从甲方的工作安排，在地处_________市_________镇街(区) 社区(村)厂区(公司、门店)的_________部门_________岗位工作。【____市职工 劳动合同范本】____市职工劳动合同范本。 第四条乙方的工作任务和职责是_________，甲乙双方并按以下第_________项 明确： (1)乙方工作的岗位，不属于国家规定的需安全、卫生和职业特殊保护的工作岗 位。 (2)乙方工作的岗位，属于国家规定的需安全、卫生和职业特殊保护的工作岗位， 该岗位有可能对乙方身体的安全或健康主要在_________方面造成损害。 甲 方将按特殊岗位和工种保护的有关规定，提供安全、卫生和职业病的防护知识 培训和提供相应的防护措施。 第五条甲方因工作需要，有权临时调动乙方的工作岗位(3 个月内)，乙方应当 服从。如甲方需调整乙方的工作岗位或者派乙方到外单位工作(3 个月以上)， 双方应协商一致签订补充协议书加以确认，该协议书将作为本合同的附件。 三工作时间和休息休假 第六条甲乙双方同意按以下第_________方式确定乙方的正常工作时间： (1)标准工时工作制，即每日工作_________小时、每周工作_________天，每周 至少休息 1 天。 (2)不定时工作制，即经劳动部门批准，乙方所在岗位以完成工作任务为工作时 间，不存在意义上的加班。 (3)综合计算工时工作制，即甲方经劳动部门批准，乙方所在岗位以_________ (周月季年)为计算周期，综合总工时符合国家规定。 第七条在实行标准工时工作制和综合计算工时工作制的情况下，因生产工作需 要，甲方经与本单位工会或者乙方协商后，可以安排乙方加班工作，加班总时 数符合国家规定。 第八条甲方依据本省企业职工假期待遇相关规定，每年适当安排乙方休节日假、 年假、婚假、产假、看护假、丧假等带薪假期。 四劳动报酬 第九条甲方执行____市最低工资标准规定，按下列第_________种方式核发乙方 工资： (1)试用期工资：试用期工资为_________元月。 (2)计时工资：岗位工种标准为_________元时，来计付乙方的月工资。 (3)计件工资：甲方按公布的本单位制定计件单价制度，来确定乙方的计件工价 及计付乙方的月工资。 (4)不定时工资或固定工资：_________元月。 第十条甲方根据单位的经营状况和工资分配制度、集体工资协商结果，适时调 整乙方工资。 第十一条甲方每月____日如期支付_________(当月上月)货币工资。如遇节假日 或休息日，则提前在最近的工作日支付。 五社会保险福利待遇 第十十二条合同期内，甲、乙双方应执行所在地社会保障部门的规定，依法参 加各项社会保险，按比例分别缴交社会保险费。 第十三条乙方患病或非因工负伤，乙方因病或非因工死亡，依规定得到相应的 社会保障待遇。 第十四条乙方工伤或因工死亡，甲方按社会工伤保险规定给予工伤待遇或者因 工死亡待遇。 六劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十五条甲方按国家有关劳动保护规定，包括女职工、未成年工的劳动保护规 定和标准，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。 第十六条甲方按国家先培训、后上岗的规定，对乙方进行安全、卫生、职业病 防护知识、法规教育和操作规程培训及其他业务技术培训;乙方应参加上述培训 并须自觉遵守和执行甲方的安全卫生操作规程和职业病防护措施，进行生产和 工作。 第十七条甲方根据乙方从事的岗位工种，按国家有关规定，发给乙方必要的劳 动保护用品，及防暑降温等津贴，并按劳动保护规定定期安排乙方进行体检。 第十八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥及强令冒险作业，对甲方及其管理人员 漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告