标准版企业劳动合同模板 甲方(用人单位)名称： 旅游 公司 地址： 性质： 法定代表人(委托 代理人) 乙方(劳动者)姓名： 性别： 出生年月： 家庭住址： 居民身份证 号码： 导游资格证号码： 导游证号码： 甲乙双方根据 《中华人民共和国 劳动法 》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一 致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 1、甲乙双方在签订本合同之时开始生效，________年____月____日起至_____ ___年____月____日止，共________年。 二、工作内容、要求 1、甲方安排乙方担任导游工作。 2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 3、甲方要求乙方将《导游资格证》挂靠甲方公司。 三、工作待遇 1、甲方负责购买三险(即： 养老保险 、 失业保险 、 医疗保险 ) 2、工资采取与经济效益挂钩考核的办法，多劳多得。 3、乙方组团出游，乙方获利润的 10%酬金。 4、带游客到 河源 大宾 XX 住宿提 5%酬金。 5、由旅行社委托的接：150 元次。 6、外出带团 300 元次。 7、公司提供劳动保护，公司根据规定配发工作服，带团外出含个人旅游保险， 利用淡季对导游进行各地景点考察学习。 8、一个月有四天休假，休假时间由公司安排，员工也可以根据自身情况提出 安排休假时间。 四、 劳动合同 的变更、解除、终止和续订 1、经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。 2、甲乙双方单方面解除劳动合同，必须符合《劳动法》第 25 条、第 26 条、 第 27 条、第 31 条和第 32 条的规定。乙方有《劳动法》第 29 条规定情形的， 甲方不得随意解除本合同。 3、本合同期限届满，劳动合同即可终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳 动合同。 五、经济补偿与赔偿 1、甲方依法解除乙方劳动合同，应执行劳部发 XXX 号文件关于支付乙方经济 补偿金的规定。乙方依据《劳动法》第 32 条第(二)第(三)项规定解除本合同， 甲方也应按劳部发 XXX 号文件规定支付经济补偿金。 2、甲方支付乙方的工资报酬低于当地 最低工资 标准的，要在补足低于标准部 分的同时，依法支付 赔偿金 。 六、 劳动争议 处理及其它 1、因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方均可以向本单位劳动争议调解委 员会申请调解;不愿调解或调解不成，一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之 日起____日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。一方也可以直接向劳动争议仲 裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 2、本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规等有关规 定相悖的，按有关规定执行。 3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 法定代表人或负责人签名： 甲方盖章： 乙方签名： 盖章日期： 签名日期