标准版建筑工地劳动合同书 甲方(用人单位)名称：________________ 地址：_______________________ _________ 性质：________________________________ 法定代表人(委 托代理人)：____________ 乙方(劳动者) 姓名：________________ 性别： ________年龄：________________________________ 民族：_____________ ___________________ 文化程度：____________________________ 地址： ________________________________ 籍贯 ：__________________________ ______ 身份证 号码：__________________________ 根据《全民所有制 企业招用农民合同制工人的规定》及省有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础 上签订本合同。 一、合同期限 本合同期自________年____月____日起至________年____月_ ___日止，合同期限为________年。 试用期 自________年____月____日起至___ _____年____月____日止，期限为—个月。 二、生产(工作)任务 甲方安排乙方在____岗位，为____工种。具体的工作 任务为_________。 三、生产(工作)条件 甲方根据国家有关劳动安全卫生的法规、标准，提供 劳动保护设施，按照同工种____镇合同制工人标准发给乙方劳动保护用品。乙 方离开企业时，应将劳动保护用品归还甲方，或由甲方作价卖给乙方。 四、劳动纪律 甲方根据国家有关规定制定各项规章、制度，乙方严格遵守 国家法律、法规，以及厂规厂纪，服从甲方管理，积极做好工作。 五、工作时间及劳动报酬 1.乙方每月工作____天，每天工作____小时。如双 方和工会同意延长工作时间 的，按加班给予报酬， 加班费 每小时________元。 2.乙方在试用期内的工资为_______元。试用期满考核合格的按国家____省有关 规定定级。工资标准为：______________ 3.除国家另有特别规定外，乙方享受的奖金、补贴、津贴与本单位从____镇招 收的合同制工人相同，具体的标准为：____________ 六、保险福利待遇 1.乙方享受的 节假日 、婚 丧假 、 探亲假 、女职工 产假 ，与甲，从____镇招 收的合同制工人相同。 2.乙方患病或非因工负伤，甲方给予乙方________个月的停医疗期。此期间的 医疗待遇和病假工资，与甲方从____镇招收的合同制工人相同。医疗期满后因 不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作被 解除合同 的，甲方发给 相当于本人基本工资三至六个月的医疗补助费。 3.乙方因病或非因工死亡的，甲方发给 丧葬费 ____元,一次性供养亲属救济费_ ___元。 4.乙方因工负伤，甲方给予医疗。医疗期间，乙方原工资照发。医疗终结经医 院证明，并经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作的，送回农村妥善安排，甲 方按下列办法发给乙方因工致残抚恤费： (1)完全丧失劳动能力的，每月发给____元，直至乙方死亡; (2)大部分丧失劳动能力的，按乙方原工资的 70%发给，直至乙方死亡; (3)部分丧失劳动能力的，一次性发给____元。 5.乙方因工死亡的，甲方按有关规定发给乙方家属丧葬补助费____元，供养直 系亲属抚恤费____元。 6.甲方按规定的时间和标准为乙方交纳退休 养老金 。如乙方回乡时未到 退休 年龄 ，甲方将 养老保险 金以回乡补助金的形式一次发给乙方。如乙方转为___ _镇合同制工人，甲方将这笔款项转人养老保险金专户。 7.乙方粮户关系不转人甲方所在地。甲方按同工种固定工标准为乙方向粮食部 门办理加价粮供应登记手续，粮食差价部分由甲方负担。 8.乙方因 劳动合同 期满终止执行，或属于第七条第 2 款第 (3)项和第 (4)项解除劳动合同时，甲方应按乙方工作每满________年(满半年不满_______ _年按________年计算)发给一个月基本工资的生活补助费,但最多多不超过本人 十二个月的基本工资。 七、合同的变更、终止、解除和续订 1.在下列情况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内容： (1)甲方经上级主管部门批准转产、调整生产任务，或者由于情况变化经甲乙双 方协商同意的; (2)甲乙双方协商同意，且不损害国家、集体和他人利益的; (3)本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已经修改的; (4)由于不可抗力致使本合同无法完全履行的; (5)法律、法规规定的其他情况。 2.下列情况，甲方可以解除合同 (1)乙方在试用期内，经发现不符合录用条件的; (2)乙方无故不能完成合同所规定的生产、工作任务的; (3)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方另 行安排的工作的; (4)甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的(须提前____日向工会或 者全体职工说明情况，并向劳动行政部门报告); (5)按国家有关规定应予辞退的 3.下列情况，甲方不得解除劳动合同： (1)劳动合同期限未满，又不符合本条第 2 款规定的; (2)乙方患有 职业病 或因工负伤，并经医务劳动鉴定委员会确认，属于全部或 大部分丧失劳动能力的; (3)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的; (4)乙方为女职工，在孕期、产假和哺乳期间的。 4.下列情况，乙方可以解除劳动合同： (1)甲方不能按照合同规定，支付劳动报酬的; (2)经国家有关部门确认，甲方生产安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康 的的; (3)经甲方同意，乙方自费考人中等专业以上学校学习的; (4)甲方不履行劳动合同或者违反国家法律、政策，侵害乙方合法权益的。 5.合同期满后应即终止执行，甲方因生产工作需要，在征得乙方同意的条件下， 双方可以续订合同。一方不同意续订的，另一方不得强迫。合同期满一个月之 内既不终止，又不履行续订手续的，视本合同为续订同一期限的合同。 6.乙方被依法开除、劳动教养、判刑的，劳动合同自行解除。 7.任何一方解除合同，必须提前三十天以书面形式通知对方，方可办理解除合 同手续。但试用期经发现不合格的、因辞退解除合同的除外。此外，符合第七 条第 4 款 (1)、 (2)、 (4)情形之一的，乙方可随时解除劳动合同。 八、双方需约定的事项 1.甲方为乙方提供住房，房租、 水电费 由乙方自理(_________)。甲方发给乙 方 住房补贴 (每月___元)。 2.甲方因生产、经营条件变化，以及_________等情况，经乙方同意，可以在不 变更合同条款的情况下，安排乙方从事本合同规定以外的工作。 3.乙方在其 户口所在地 应征人伍以及_________等情况，乙方可以解除合同。 4.甲方因调整生产任务而富余生产人员，乙方试用期满经考核不合格的，以及_ ________等情况，甲方可以解除合同。 九、违约责任 任何一方违反合同规定，应承担违约责任，付给对方违约金_ ___元。给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。 十、其他约定事项 _________________________________________________ ______ 十 一、 劳动争议 处理 甲乙双方因执行本合同发生争议，当事人应向本企业劳 动争议调解委员会申请调解。调解无效的，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会 申请仲裁，对裁决不服的，向人民法院起诉。 十 二、本合同旨在确定甲乙双方劳动关系，明确双方责权利。 有关条文的具 体实施，甲方在不违背国家现行法律、法规、政策的前提下制定实施细则 十 三、本合同自签订之日起生效，一式二份，甲乙双方各执一份。本合同用钢笔 或毛笔填写，涂改、未经合法授权代签无效。 甲方(公 章) 乙方(签字或盖章) 鉴证机关(签章) 法定代表人或委托代理人 (签字或盖章)________年____ 月____日 ________年____月____日 ________年____月____日