通用版劳动合同范本 3 篇 劳动合同 的法律效力是劳动合同的重要方面。签订好劳动合同具有重大意 义，以下是 华律网 小编为大家精心准备的：3 篇通用版 劳动合同范本 。欢迎 参考阅读! 通用版劳动合同范本一 _________ 公司 (以下简称甲方)，现聘用__________(以下简称乙方)为甲 方劳动合同制职工，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订 本合同，以便共同遵守。 第一条 合同期限 合同期限为__________年，从__________年__________月__________日至_ _________年__________月__________日止。其中 试用期 为__________个月， 从__________年__________月__________日至__________年__________月_____ _____日止。 第二条 工作岗位 甲方安排乙方从事__________工作。 甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现调整乙方的工作，乙方有 反映本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方必须服从甲方的管理和安排。 乙方应按时，按质，按量完成甲方指派的任务。 第三条 工作条件的劳动保护 甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安 全及人体不受危害的环境条件下从事工作。 甲方根据乙方岗位实际情况，按照甲方规定向乙方提供必要的劳动防护用 品。 第四条 教育 培训 在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产 及各种规章制度的教育和训练。 第五条 工作时间 甲方实行每周工作 5 天，40 小时，每天 8 小时工作制。上下班时间按甲方 规定执行。乙方享有国家规定的 法定节假日 、 婚假 、 丧假 、 计划生育 假等 有薪假日。 甲方确因生产(工作)需要乙方加班时，按照有关规定给予乙方一定的经济 补偿或相应时间的补休。 第六条 劳动报酬 按甲方现行工资制度确定乙方月基本工资为__________元。其余各类津贴、 奖金等发放按公司规定及经营状况确定。 甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方 规定予以调整。甲方发薪日期为每月__________日，实行先工作后付薪。 第七条 劳动保险和福利待遇 乙方因生、老、病、伤、残、死，甲方按国家有关规定处理。甲方按照国 家有关规定按期为乙方缴纳养老、医疗、失业、 公积金 等社会保障。 甲方在生产经营状况良好的情况下，为乙方购买的商业保险，在保险期内， 甲方有权变更或撤销险种。 乙方因病或非因工负伤需治疗的，按照《 常州 市劳动合同规定》之规定， 给予相应的医疗期。乙方在医疗期间的工资待遇、医疗费用等按照国家和常州 市及甲方的有关规定处理。 第八条 劳动纪律 乙方应遵守国家的法律、法规及甲方依法规定的各项规章制度。 乙方应遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。 乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可按奖惩规定给予批评、教育、 处罚，直至解除劳动合同。 第九条 劳动合同的解除与不得解除的规定 经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。 乙方有下列情形之一的，甲方可以 解除合同 ： ⑴ 在试用期间，发现不符合录用条件的; ⑵ 严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的; ⑶ 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; ⑷ 被依法追究刑事责任或劳动教养的。 有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前 30 日以书面 形式通知乙方本人： ⑴ 乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由 甲方另行安排适当工作的; ⑵ 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; ⑶ 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法 履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的; ⑷ 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需 裁减人员的。 有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同： ⑴ 在试用期内的; ⑵ 甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; ⑶ 甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的; ⑷ 乙方因其他情况需要 辞职 ，需在一个月前以书面形式通知甲方。 乙方有下列情形之一的，甲方不得随意解除劳动合同： ⑴ 患病或负伤，在规定的医疗期内的; ⑵ 女职工在孕期、产期、哺乳期内的; ⑶ 法律、法规、规章、规定的其他情形。 解除劳动合同的经济补偿，按《常州市劳动合同规定》执行。 对于乙方在本合同期内由甲方出资培训，乙方因各人情况辞职或离职，在 培训期内的安培训费的 100%赔偿，并退还任职最后 3 个月薪金;在培训结束后 的，将酌情减免培训费的 赔偿金 额。 第十条 双方需约定的其他事项 乙方若因病不能上班时，可凭医院出具的有关证明，享受甲方规定的 1 年 7 个工作日的有薪病假。 当有薪病假日累计超过 7 天后，甲方将按规定从乙方工资中扣除相应金额。 第十一条 违反劳动合同的责任 甲、乙双方任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据损失 情况和责任大小，依据国定的有关法规和企业依法制定的规章制度及双方约定 的事项，承担一定的经济补偿。 第十二条 劳动争议 甲、乙双方履行本合同和因辞退、除名、开除乙方而发生劳动争议时，可 由甲、乙双方协商解决。 若双方不能协商解决的，可由争议的一方向企业所在地的劳动争议 仲裁 委 员会申请仲裁。不服从仲裁裁决的一方，可在收到仲裁裁决书即日起十五天内， 向甲方所在地人民 法院 提出诉讼。 第十三条 其他 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，两份具 有同等法律效力。 本合同未尽事宜，按照《 劳动法 》、《__________市劳动合同规定》和甲 方的有关规定执行。 本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时，以国家法规政策为准。 甲方(盖章)： 乙方(签字)： __________年__________月__________日 通用版劳动合同范本二 根据《中华人民共和国 劳动合同法 》以及相关法律、法规的规定，经甲、 乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。 一、劳动合同期限 合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作内容和工作地点 1 位具体职责和要求。 2、乙方的工作地点：本公司或甲方根据生产(工作)需要安排的其他地点。 三、工作时间 1、甲方依法保证乙方的休息权利; 2、甲方在遵守有关 法律法规 规定的前提下，可以根据工作需要安排乙方 加班，乙方应服从甲方的统一安排。简易劳动合同书范本四、劳动报酬 1、甲方每月以转账形式支付乙方工资，月综合工资元人民币，于次月 15 日前发放。 2、甲乙双方对工资的其他约定： 五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 1、甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度。乙方应严格遵守甲 方的劳动安全制度。双方严禁 违章 作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职 业危害。 2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全的规定为乙方配置 和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 六、规章制度 1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。 2、乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。 七、劳动合同变更、解除和终止 1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同 法》和有关法律法规执行。 2、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前七日以书面形式通知另一方， 甲方应在满十五日前出具解除劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位。 八、劳动争议处理及其他 1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决;协商不成或不愿协商 的，可向当地人民法院起诉。 2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(盖章)： 乙方(签名)： 合同签订日期： 年 月 日 通用版劳动合同范本三 编号： 甲方(用人单位)：_________ 法定代表人：_________ 地 址：___________ 联系电话：___________ 乙方(姓名)：________ 性别：_________ 文化程度/技能：___________ 身 份证 号码：___________ 住 址：___________ 联系电话：___________ 签订说明 一、双方在签订本合同前应先认真阅读。本合同一经签订，即具有法律效 力，双方必须严格履行。 二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工 (乙方)签字或盖章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)。 三、本合同中的空栏由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相 关规定;不需填写的空栏，划上/。 四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、 综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。 五、本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件一并履行。 六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。 七、本合同(含附件)签订后，甲、乙双方各执一份备案，交乙方的不得由 甲方代为保管。 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关 法律规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列 条款。 一、合同的类型和期限 第一条 本合同期限采用下列 方式(选择一项) A、有固定期限合同。期限___个月，自___年___月___日至___年___月___ 日。本合同期满后，双方同意继续履行的，本合同从期满之日起自动向后顺延 30 天。30 天到期后双方仍未就新的合同达成合意的，本 合同终止 履行。 B、无固定期限合同。自___年___月___日起。 C、以完成一定工作为期限的合同。具体为：___ 。 若乙方实际开始工作 时间与合同约定起始时间不一致的，以实际开始工作时间为本合同实际起始时 间;同时，到期终止时间自动向后或向前延展。 二、试用期 第二条 双方同意按以下第 种方式确定试用期(试用期包含在劳动合同期限 内)： 1、 无试用期 2、 试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。 (劳动合同期限三个月以上不满一 年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不 得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六 个月。) 第三条 录用条件为： A. 文化知识： 。 B. 身体状况： 。 C. 劳动技能： 。 D. 工作能力： 。 E. 团队精神： 。 F. 其他： 。 第四条 乙方在试用期内解除劳动合同，应提前 三日通知甲方。 三、工作内容和工作地点 第五条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位(工种)的工作。乙方工作应 达到甲方所要求的工作标准。有下列情况之一的，乙方须同意甲方对乙方工作 工作岗位