热门正规劳动合同 劳动合同 编号：____________ 有限 公司 劳动合同书 甲方：有限 公司（以下称“甲方”） 通讯地址： 法定代表人或委托代理人： 乙方：_ _______________________________（以下称“乙方”） 身份证 号码：□□□□ □□□□□□□□□□□□□□ 家庭住址：___________________________ ______________________ 户籍 地址：___________________________________ ______________ 联系方式：_____________（固定电话）_____________（移动 电话） 紧急联系人：___________________ 联系电话：________________ 特别声明：甲、乙双方在此声明，保证签订劳动合同之前向对方提供的与履行 劳动合同相关的各项信息真实有效，没有任何伪造，欺骗和故意隐瞒的内容， 如甲、乙双方以上信息存在虚假内容，则应各自承担由此带来的法律责任和后 果。 甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共 和国 劳动法 》、《中华人民共和国 劳动合同法 》及相关的法律、法规、行政 规章和企业依法制定的规章制度、集体合同，遵循自愿、平等、协商一致的原 则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），共同信守合同所列各条款， 并确认合同为解决争议时的依据。 第一章 合同的类型与期限 第一条 甲、乙双方在明悉《劳动合同法》及其他法规对各类劳动合同形式定义 的基础上，协商同意按以下第___________种方式确认本合同期限。 1. 固定期限，自________年____月____日起至________年____月____日止。 2. 无固定期限，自________年____月____日起至合同约定的解除或终止情形出 现时即行解除或终止。 3. 以完成一定的工作任务为期限：自________年____月____日起至工作任务完 成时即行终止，以____________________________为标志。 第二条 若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的，以实际到岗之日为合同 起始时间，建立劳动关系， 试用期 限亦自实际用工之日起起算。 第二章 试用期 第三条 甲乙双方约定试用期自________年____月____日起至________年____月 ____日止，试用期工资为：__________。 第四条 甲方对试用期内的员工，执行月度考核程 序，乙方如在任何一次月 度考核中未达到甲方录用及考核条件，甲方视乙方的能力情况决定是否终止试 用或给予乙方再次培训机会。考核乙方试用期的录用条件，甲方以试用考核表 及岗位任职协议的形式向乙方明确，试用期考核表及《岗位任职协议》均为本 合同的附件。 第三章 工作内容与工作地点 第五条 甲方为适应生产经营需要及合理有效配置人力资源，须对员工的阶段相 关工作作出必要的调整。对此，乙方确认已被事先如实告知，并已表示接受。 第六条 甲方聘用乙方从事_________________________工作内容;甲方可以岗位 说明书的形式具体明确乙方的具体工作岗位及岗位工作时间。 第七条 乙方同意并承诺严格按照《岗位任职协议》的工作岗位、工作地点、劳 动报酬及任职期限等内容，认真履行岗位职责，完成工作任务，并以此为依据， 接受甲方的考核。经考核后，因乙方未达到考核标准的，可视为乙方不胜任所 聘任岗位工作。 第八条 甲方根据实际情况，对乙方不能胜任所任职岗位工作选择下列方式之一 继续履行双方权利义务，乙方拒不执行的，按甲方《员工手册》相关办法处理。 1. 告知乙方不胜任岗位理由，安排乙方参加所任职岗位相关的岗位带教培训或 以工代训，该期限为一个月时间。 2. 告知乙方不胜任岗位理由，中止双方的岗位任职，安排乙方参加所任职岗位 相关的非在岗培训，培训合格后继续按《岗位任职协议》约定履行。 3. 告知乙方不胜任岗位理由，另行安排乙方合理的工作岗位。 第九条 根据甲方的岗位和行业作业特点，乙方的工作地点为:_________。 1. 本合同履行的工作地点为甲方的经营所在地及所辖区域。 2. 本合同履行的工作地点为：_________________________。 3. 基于乙方的工作性质__________________，其具体工作地点具有不固定性， 为此甲方与乙方的劳动关系建立在 ，并安排乙方在________________________ ________等多处区域工作。 第十条 乙方确认工作地点在 的变更不属客观情况发生重大变化，并愿意接受在 ____区域内的工作地点调整。 第四章 工作时间与休息时间 第十一条 乙方为甲方全日制员工，甲方依岗位和行业作业特点安排乙方出勤， 乙方每日工作时间不超过八小时，每周最长不超过四十小时，甲方保证乙方每 周至少休息____日。 第十二条 甲方因工作需要，并经劳动部门批准，涉及乙方岗位需调整为不定时 工作制或综合计算工时工作制，按甲方公布的调整 公示为依据，乙方同意 遵照执行。 第十三条 甲方执行国家与地方有关休息休假的规定，乙方的请假程序需按照甲 方的《员工手册》规定进行。 第十四条 甲方施行加班审批制度，凡乙方需要加班的，应事先向公司进行书面 申请，经书面批准后方可加班，否则视为自愿延长劳动时间的行为。 第五章 规章制度与劳动纪律 第十五条 甲乙双方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德， 尊重和维护双方的声誉和利益。 第十六条 甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章制度 及时进行公示或者告知员工，乙方应严格遵守。乙方应主动通过登录公司网站、 公共盘获知各项规章制度的内容。 第十七条 乙方未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职，不得从事其他任何与 甲方利益冲突的 第二职业或活动，并保守甲方的 商业秘密 和 知识产权 。 第十八条 甲方有权按国家和本单位的规定给予乙方奖励或惩处。 第六章 劳动报酬 第十九条 甲方积极发展与完善薪酬计发制度，根据生产经营状况与乙方的工作 业绩与能力等，实行岗位等级工资制度为主的工资