私营企业劳动合同通用版 私营 合伙企业 是指按《 合伙企业法 》或《私营企业暂行条例》的规定，由两 个以上自然人按照协议共同投资、共同经营、共负盈亏，以雇佣劳动为基础， 对债务承担无限责任的企业。以下是小编整理的私营企业劳动热门 合同范本 篇， 欢迎阅读参考! 私营企业 劳动合同范本 (一) 甲方(用人单位)名称：XXX_地址：XXX_法定代表人(主要负责人)：XXX 乙方(劳动者)姓名：________性别：________年龄：________ 身份证 号码： ________现在住址：________ 根据《中华人民共和国 劳动法 》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》 及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。 第一条 合同期限 本合同期从________年____月____日起至________年____月____日止，共_ _______年。其中 试用期 从________年____月____日起至________年____月___ _日止，共___个月。 第二条 生产(工作)任务 甲方安排乙方从事 XXX 工作。 乙方同意按甲方生产(工作)需要，在______， 承担任务，担任______工种。乙方应达到的数量、质量指标：XXX. 第三条 劳动(工作)条件 为保证乙方完成合同要求的生产(工作)任务，保障乙方的安全和健康，甲 方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的 生产(工作)条件。具体内容如下：XXX. 第四条 劳动纪律 1、甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。具体内容如下：XXX. 2、乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的 工作。 第五条 工作时间和劳动报酬 1、甲方应实行每日不超过 8 小时、每周工作时间不超过 40 小时的工作制，因 生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方 加班工资 。日 加班不得超过 3 小时，每月加班不得超过 36 小时。乙方如为孕期、哺乳期女 工，甲方不得安排其加班加点。 2、甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工 资方式以及奖金、津贴、补贴如下：XXX. 3、甲方应当每月按期给乙方发放工资。超过当月规定发薪日期的，从第____ 日起每天按拖欠乙方本人工资额的___%，赔偿乙方损失。 4、甲方应当根据企业的生产发展，逐步提高乙方的工资水平。 第六条 保险和福利待遇 1、甲方按乙方工资总额的___%，乙方按不超过本人工资的___%，按月向当地 劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退休 养老金 。 2、因 第七条第 2 款第 (2)项和第 3 款规定而解除劳动合同的，甲方应按乙方工作每满________年(满 半年不满________年的按________年计算)发给乙方 1 个月标准工资的生活补助 费。同时，如合同期未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为： 距合同期满，每相差________年发给相当于乙方标准工资 1 个月的补偿费，生 活补助费、补偿费分别合计最高不超过 12 个月乙方标准工资。 3、甲方参照(国营企业职工待业保险暂行规定)向待业保险机构缴纳待业保险基 金，乙方待业期间可享受待业保险待遇。 4、乙方因工负伤或患 职业病 ，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。 医疗终结，经市(县)劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金。 乙方因工残废或患职业病死亡，由甲方发给 丧葬费 和供养直系亲属抚恤费。残 废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的标准，按照有关规定执行。 5、乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给予 3 至 6 个月的医疗 期。在医疗期间发给不低于本人原工资 60%的病假工资。 6、乙方为女职工，其孕期、 产假 和哺乳期的待遇按《女职工劳动保护规定》 及有关规定执行。 7、按照国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚 丧假 、 探亲假 。 第七条 合同的变更、解除和终止 1、甲方因停产、调整生产任务，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意， 可以变更合同的相关内容。 2、在下列情况下，甲方可以 解除合同 ： (1)乙方在试用期内，经发现不符合用工条件的; (2)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安 排的工作的; (3)甲方歇业，宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的; (4)双方约定的其他事项：XXX. 3、下列情况下，乙方可以解除合同： (1)甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害 乙方身体健康的; (2)甲方无力或不按照合同规定支付乙方劳动报酬的; (3)甲方不履行本合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的; (4)乙方本人有正当理由要求 辞职 的。 4、乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。 5、甲乙双方任何一方解除合同，应当提前 30 天通知对方，并办理解除合同的 手续。试用期内应解除合同的，不需要提前通知对方。 6、在下列情况下，甲方不得解除乙方合同： (1)合同期未满，又不符合本条第 2 款规定的; (2)乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的; (3)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的; (4)乙方在孕期、产假和哺乳期间的。 7、合同期限届满，应即终止执行。由于生产、工作需要，经甲乙双方协商同 意，可以续订合同。 第八条 双方认为需要约定的事项 1、甲方为乙方提供住房或 住房补贴 ; 2、甲方为乙方解决伙食问题; 3、甲方按国家规定的补贴项目，每月应发给乙方共计___元; 4、除国家规定以外，在下列情况下，甲方可以解除合同______. 5、除国家规定以外，在下列情况下，乙方可以解除合同______. 6、甲方出资培训乙方后，乙方应为甲方服务________年。否则，乙方应向甲 方支付培训费___元; 7、其他需要约定的事项______. 第九条违反劳动合同应承担的违约责任 1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行，由有 过错的一方承担法律责任;如属双方过错，由双方分别承担各自应负的法律责任; 2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受损害的，可不承担法律责任; 3、甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，违约金标准是： XXX. 4、甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成损害的，应根据后果和责任向对 方支付 赔偿金 ，赔偿金标准是： 第十条 争议处理 劳动争议 发生 当事人可以向本企业调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求 仲 裁 的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争 议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民 法院 提起诉讼。 第十一条 本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策等有抵触的，按国家现行 的法律、法规、政策执行。 第十二条 本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。本合同涂 改、未经合法授权代签无效。 甲方：______(盖章) 乙方：______(签章) 法定代表人：______ (委托代理人)：______(签章) 合同签订日期：________年____月____日 合同鉴证机关：______(盖章) 合同鉴 证人 ：______(签章) 合同鉴证日期________年____月____日 私营企业劳动合同范本 (二) 甲方(用人单位)名称： 法 定 代 表 人：XXX(签字) 乙方(劳动者)姓名：XXX_ 居民身份证 号码：XXX_ 户籍 所在地：XXX 区(县)_______街_______乡(镇)________村 根据《中华人民共和国劳动法》和《市实施劳动合同制度规定》等规定， 甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。 第一条 合同期限 一、本合同期限为________年，自________年____月____日起至________年___ _月____日止。其中 试用期为____月(日)。 二、终止劳动合同条件约定如下： (1)严重违纪、触犯法律; (2)丧失劳动能力; (3)其他或 公司 或个人存在不可抗力等问题出现时。 第二条 工作内容和劳动报酬 根据生产工作需要，甲方安排乙方在 XXX__岗位工作。乙方应服从甲方安 排， 完成本岗位所要求的工作。 一、甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资报酬。 二、甲方每月____日以货币形式支付上月全月工资。 三、劳动报酬具体金额和支付办法口头商定。 第三条 工作时间和休息休假 甲方执行国家规定的工时制度，具体办法参阅公司规定。 一、甲方在乙方岗位实行计工时制度，工时以天计算，均每天 8 小时。 二、乙方延长工作，做假休补偿;乙方因技术不熟练、工作安排不到位等情况而 延长 工时，不给予补偿。确实加班者，按照《劳动法》和本市有关规定支付乙 方加班 工作时间的工资报酬。 三、甲方保证乙方按照国家和本市有关规定，享受各种休息休假。 第四条 社会保险和福利待遇 一、甲乙双方按照国家和本市的规定参加相应的社会保险，履行缴费义务，确 保乙 方享有应有的社会保险权利; 二、乙方患病或非因工负伤者不享受病假工资、疾病救济费和医疗补助待遇。 三、保险和福利待遇事项约定如下： 第五条 劳动保护、劳动条件和劳动纪律 一、甲方严格执行国家和本市有关劳动保护方面的规定，对乙方进行安全生产 和操 作规程 教育 培训，努力改善劳动条件，保证乙方在生产过程中的安全与 健康; 二、甲方按照国家和本市的规定及时向乙方发放防护用品，并按规定对乙方进 行健 康检查。 三、乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全和操作规程。 四、因工负伤或死亡，甲方按国家和本市有关规定给予各项待遇。但因个人不 遵循 操作规程而造成失误者，个人负全责。 五、甲方有权依据国家和本市有关规定制定本单位的规章制度，并按规章制度 对乙 方实行管理和实施奖励与负奖励。 六、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从管理，按本合同的 约定 保守甲方的 商业秘密 。 第六条 本合同的变更 有下列情形之一的，甲乙双方可变更本合同的相关内容： (1)实操中，合同确实不适合双方履行，甲乙双方协商同意对部分条款进行变更 的; (2)由于客观情况发生重大变化，致使本合同不能完全履行的; (3)本合同订立时所依据的国家和本市有关规定已修改或废止的。 第七条 本 合同解除 、终止与续签订 一、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 二、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： (1)乙方在试用期或实习期间被证明不符合录用条件的; (2)乙方严重违反劳动纪律和规章制度的; (3)乙方严重失职营私舞弊或泄露甲方商业秘密，给甲方利益造成重大损害的; (4)乙方被依法追究刑事责任的; (5)乙方患